【採用人事】ヘルスケア領域・業界No.1プラットフォームを運営する急成長ベンチャー
- 正社員
- 賞与あり
【事業内容】
・ヘルスケア領域プラットフォーム
・メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）
・デジタルマーケティング
・サービスデザイン
・AIデータサイエンス
・Webサービス/アプリ/SaaS
【展開している事業一覧】
・介護施設の検索メディア「みんなの介護」
・介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
・連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
・ヘルスケア領域プラットフォーム
・メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援）
・デジタルマーケティング
・サービスデザイン
・AIデータサイエンス
・Webサービス/アプリ/SaaS
【展開している事業一覧】
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・介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
・連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」
- 会社名
- 株式会社クーリエ
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。全国テレビCM放映により知名度急上昇中の「みんなの介護」をはじめとした「リボンモデル」のビジネスを展開。既存事業のファーストパーティデータを利用したヘルスケア領域におけるホリゾンタルなSaaSプラットフォームとして成長を続けており、事業軸におけるシナジーや"不の解消"を推し進めながら、指数関数的な事業拡大を実現していきます。上記を背景として、HRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務です。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、事業サイドでヒト・組織観点での取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
【業務概要】
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
採用領域
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）
・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成
・チームとメンバーのKPIマネジメント
・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成
組織・人材開発領域
・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行
・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案
・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行"
【ミッション】
採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。HRBPとして事業と深く連携しながら、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。
【ポジションの魅力】
このポジションでは、急成長フェーズにある当社において「採用から会社を創る」というプロセスの中核を担うことができます。まずは採用活動を通じて事業への深い理解を養い、その後、採用と地続きで組織全体の人材戦略に関わることが可能です。急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験できます。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？ - 給与
- 年収：4,000,000円～10,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：400万円~1,000万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
〈年収例〉
想定理論年収（残業手当を含む月給12か月分+賞与年2回分）
400~1000万 ※経験スキルに応じて決定
〈補足情報〉
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与改定：年2回（ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています）
■賞与：年2回（業績・評価に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 勤務地
-
〒150-6017
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F - 勤務時間
- 09:00~18:00
〈補足情報〉
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。 - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度付与：10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。 ※5日以上の連続休暇可 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：■新規事業提案制度 ■ナレッジ共有勉強会 ■書籍購入代補助 ■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり ■リフレッシュスペースあり ■髪型・服装・ネイル自由 ■健康診断 ■オフィスコンビニあり
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方に限る 社会保険：社会保険完備 - 応募条件
- 【必須条件】
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
【歓迎スキル・経験】
・新卒採用経験
・アトラクト施策の企画・実行経験
・トレーニングプログラムの設計・実施経験
・ヒトの面から事業成長に関わった経験
・デジタルスキルを活用した採用活動の経験
・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験
・裁量をもって主体的に働いた経験
・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験
【求める人物像】
・未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方
・知的好奇心が強く、ビジネスに興味のある方
・業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方
・自己成長に対する強い意欲を持ち、常にスキルアップを目指す方
・レガシーな価値観にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
・選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）、適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）
・従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
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消費財業界特化(7)
介護士特化(6)
保育士特化(6)
自動車整備士特化(6)
未経験・フリーター特化(6)
不動産業界特化(6)
管理部門職特化(5)
営業職特化(4)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
M＆A業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
エンターテイメント業界特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(191)
