【キャリアアドバイザー（両面型）】飲食業界特化の両面型キャリアアドバイザー（Mgr候補）／「求人飲食店ドットコム」の新規事業立ち上げ／リモート可
- 正社員
- 片面(片手)型
- インセンティブあり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
Vision（わたしたちが目指す世界）
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
【事業内容】
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・農業求人サイト『農業ジョブ』
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
【事業内容】
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・農業求人サイト『農業ジョブ』
- 会社名
- 株式会社シンクロ・フード
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 飲食店を経営する中堅・大手企業 と 調理や店長などの経験を持つ求職者 の両面に対して採用支援を行います。事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
実行検証、および成功事例の創出
重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
生成AIを活用した業務効率化の企画検討・推進
＜エージェント業務＞
飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）
＜営業環境＞
・RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の顧客基盤を活用します。
・現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて両面型、分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。
■ 新規事業立ち上げのコア人材として、0→1の組織を創造する経験
事業の意思決定に深く関与しながら、評価制度やチームカルチャーといった組織の礎を、責任者と共にゼロから構築できます。単なる実行者ではなく、大きな裁量を持つパートナーとして事業の未来を創る、何物にも代えがたい経験が得られるポジションです。
■ 圧倒的な事業アセットで、新規開拓だけに依存しない事業運営
通常の新規事業とは異なり、当社が長年かけて築き上げてきた飲食業界の膨大な法人・個人双方の顧客基盤を活用できます。「顧客開拓だけに時間を浪費する」といったストレスなく、本質的なマッチング業務と事業創造に集中していただけます。
■飲食業界の課題解決に貢献する、専門性の高いマッチング
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。だからこそ、単に条件が合う人材を紹介するのではなく、企業の成長戦略や個人のキャリアプランを深く理解した「最適なマッチング」が事業の成長を左右します。業界No.1プラットフォームを持つ企業として、質の高いマッチングを通じて業界全体の活性化に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
■得られる経験・スキル
・自ら事業や仕組みを創り成長させていく、事業グロースの中核を担う経験
・KPI設計からモニタリング、改善までの一連の事業マネジメント経験
・飲食業界特有の採用課題に関する深い知見と専門性
・生成AIの業務活用スキル
■想定キャリアパス
まずは当ポジションのマネージャーとして事業の土台を固め、将来的には事業拡大を牽引する事業部長や、経験・ご志向に合わせて事業企画、営業企画などの企画系職種などを目指していただけます。また、当社は事業会社の一事業としてHRビジネスを展開しています。その他領域（農業・建築）の採用支援や、当社運営のプラットフォーム事業および新規事業に携わるなど、様々なキャリアパスを目指すことが可能です。 - 給与
- 年収：6,000,000円～9,200,000円
- 給与詳細
- 想定年収：600万円~920万円
月給：50万円~51.6万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収 6,000,000 円 - 9,200,000円
月給：500,000円～516,667円
基本給：431,900円～662,267円
固定残業代：68,100円～104,400円/月20時間～（超過分別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
※半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）
（補足）
・評価、昇給：年2回
・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改
└ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度) - 勤務地
-
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
〈補足情報〉
・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日）
└ コアタイム（11:00～16:00）
・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によってはOK） - 残業時間
- 月間平均残業時間：10時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ◎年間休日：127日＋有給等 ◎有給休暇は入社初日に5日付与 （１時間単位の取得も可） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、資格取得制度、持株会制度
補足情報： 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） - 応募条件
- 【必須スキル・経験】
・人材紹介会社での営業経験（RA/CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます）
・リーダー相当のご経験（メンバーの育成、業務フォローのご経験がある方）
【歓迎】
・飲食領域へ興味関心（業界・職種知識の習得は入社後で構いません）
・人材紹介事業の立ち上げ経験（あるいは業界特化型事業での長期就業経験）
・戦略・戦術をもとにしたKPI設定、モニタリングの経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心
【こんな志向性の方にきてほしい！】
・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
・経験や勘だけに頼らず、計数管理をしながらデータを基に施策を打つことができる方
・周囲の意見にも耳を傾け、考え方を柔軟にアップデートしながら事業成長に向き合える方
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
・書類選考
・面接2~3回
※選考の間に適性検査（SPI）をご案内
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします
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既卒・第二新卒・20代若手特化(30)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(27)
建設業界特化(24)
ITエンジニア(経験者)特化(20)
ITエンジニア(フリーランス)特化(20)
新卒特化(18)
コンサルティング業界特化(13)
営業職特化(12)
物流業界特化(12)
ITエンジニア(未経験)特化(11)
フルリモートあり(11)
不動産業界特化(10)
看護師特化(8)
介護士特化(8)
施工管理技士特化(8)
M＆A業界特化(8)
消費財業界特化(8)
自動車整備士特化(7)
未経験・フリーター特化(7)
保育士特化(6)
管理部門職特化(5)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
エンターテイメント業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(258)
