【IT人材コーディネーター・ポテンシャル採用】急成長中のベンチャーでIT人材コーディネーターにチャレンジ／ITエンジニアのキャリアを支援
- 正社員
- ITエンジニア(経験者)
- ITエンジニア(未経験)
- ITエンジニア(フリーランス)
- IT・Web業界
- 片面(片手)型
- インセンティブあり
- 賞与あり
- とにかく稼ぎたい
- マネージャー・リーダーを早期に目指したい
- 営業・販売経験不問
【主な事業内容】
◇HR事業
未経験に特化した転職サービス「楽楽転職」や、ハイキャリアに特化した「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめとした、若手向けキャリア支援を行っています。
キャリアカウンセリングを行い、求職者と採用企業の最適なマッチングを行います。月間3,000名以上の候補者が訪れており、利用者は伸び続けています。
◇IT/DX事業
エンジニアなどのIT人材を育成、必要に応じて最適なリソース確保をご支援します。研修プログラム「Nexter」を自社で開発・運営しており、未経験からエンジニアの育成が可能です。
複数の言語についてのプログラミングスキル研修だけでなく、チーム開発やPM・PLの業務スキルも獲得できます。
◇Webマーケティング事業
クライアントのブランド認知と集客拡大をサポートするWebマーケティング戦略策定と実行支援を行います。
市場調査から広告キャンペーンやデジタルマーケティングの展開まで、幅広いソリューションでクライアントの成長に貢献します。
大手広告媒体は幅広く掲載可能、専門チームが制作から運用、分析までをトータルでサポートします。
◇HR事業
未経験に特化した転職サービス「楽楽転職」や、ハイキャリアに特化した「TOKYO VENTURES SCOUT」をはじめとした、若手向けキャリア支援を行っています。
キャリアカウンセリングを行い、求職者と採用企業の最適なマッチングを行います。月間3,000名以上の候補者が訪れており、利用者は伸び続けています。
◇IT/DX事業
エンジニアなどのIT人材を育成、必要に応じて最適なリソース確保をご支援します。研修プログラム「Nexter」を自社で開発・運営しており、未経験からエンジニアの育成が可能です。
複数の言語についてのプログラミングスキル研修だけでなく、チーム開発やPM・PLの業務スキルも獲得できます。
◇Webマーケティング事業
クライアントのブランド認知と集客拡大をサポートするWebマーケティング戦略策定と実行支援を行います。
市場調査から広告キャンペーンやデジタルマーケティングの展開まで、幅広いソリューションでクライアントの成長に貢献します。
大手広告媒体は幅広く掲載可能、専門チームが制作から運用、分析までをトータルでサポートします。
- 会社名
- 株式会社Nexil
- 職種
- 人材コーディネーター
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【ビジネスパーソンとして成長できる】
派遣コーディネーターとしてITエンジニアのキャリア支援をお任せします。
裁量が大きい環境で採用、toCの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。
マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。
【業務内容】
IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。
【業務の流れ】
▽求職者との採用面接
▽エンジニア用の職務経歴書作成
▽配属先企業の紹介
▽面接対策
▽面接前面談
▽研修サポート
▽月1回の定期面談
【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。
◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。
◇チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で入社1年目からから成果を出せる。
Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。
Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。
会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。
人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。
2024年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。
未来の⽇本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。
【経歴よりもポテンシャル重視】
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。
【業界未経験者が9割】
異業種からの転職も大歓迎。
人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。
【早期キャリアアップ】
年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。
Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。
【正当な評価と稼げる環境】
年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。
高い還元率で実績に応じた対価を支給します。
【選考で重視するポイント】
○当社にマッチしている方
"モチベーションが高く上昇志向の方"
創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。
▲当社とミスマッチな方
"ワークライフバランス重視で安定志向の方"
ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。 - 給与
- 年収：3,500,000円～9,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：350万円~900万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
メンバー／1年目／年収370万円
主任／2年目／年収470万円
課長／3年目／年収750万円
〈補足情報〉
月収27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年4回／社内規定による）＋業績賞与（年1回）
※上記金額には25時間分・44,200円分の固定残業代が含まれます。
◇インセンティブ：年4回
◇賞与：年1回 ※業績賞与
◇昇給：年4回 ※業績・実績による
◇試用期間 ：6ヶ月（給与条件に変更なし） - 勤務地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２丁目１２−１９東建インターナショナルビル 7階 - 勤務時間
- 09:30~19:00
〈補足情報〉
【勤務時間】
9：30~19：00（休憩時間：90分）
【勤務地】
渋谷駅からオフィスまで徒歩５分 - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
◇完全週休2⽇制（土⽇祝） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇年間休⽇125⽇前後 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格手当、資格取得制度
補足情報：
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇健康診断（年1回） ◇交通費支給あり（月上限3万円） ◇住宅手当（月2万円）※規定あり ◇研修制度（入社時研修・OJT研修・外部研修） ◆昇給年4回（能力に応じる） ◆賞与年1回（業績及び実績に応じる） ◆各種手当（役職手当、休⽇出勤手当） ◆各種表彰制度（インセンティブあり） - 応募条件
- 【採用ペルソナ】
■適正：営業マインド、目標達成意欲
■人物：明朗快活、主体性、協調性、謙虚、素直、正直、上昇志向
■素養：礼儀、マナー、社会性
【求める条件】
・正社員として同企業で最低1年以上の勤続経験
・オフィスワークの経験
・一定以上の事務、PCスキル
【経歴面】
・営業職で実績を残されている方
・ベンチャー志向の方（ベンチャー企業経験者）
・人材ビジネスに精通している方（職種問わず）
・学生時代にスポーツ経験のある方
【人物面】
・素直で努力の出来る方
・正直で嘘をつかない方
・コミュニケーション能力の高い方
【学歴】
高卒以上
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CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス(15)
ITエンジニア(フリーランス)(14)
建設業界(13)
新卒(11)
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栄養士(3)
電気工事士(3)
M＆A業界(3)
管理部門職(2)
元アスリート(2)
外国籍(2)
理美容業界(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
保険業界(1)
エンターテイメント業界(1)
東京都(108)
