TechStars事業部 キャリアコンサルタント(マネージャー候補)
  • 正社員
  • ITエンジニア(経験者)
  • ITエンジニア(フリーランス)
  • IT・Web業界
  • 両面(両手)型・新規求人開拓なし
  • インセンティブあり
株式会社 TWOSTONE&Sonsの正社員 キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)の求人情報イメージ1
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。

2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。

事業内容
・Midworks
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners
総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
・ドクター交通事故
交通事故患者と治療院のマッチングサービス
会社名
株式会社 TWOSTONE&Sons
職種
キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補

<具体的には>
RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO~経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。

CA:キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介~進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。

【マネージャー業務】
・チームのマネジメント全般(予実/KPI管理)
・チーム営業戦略設計/実行
・チームメンバーの育成/採用

【プレイヤー業務】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト(手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です)
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携

【TechStars事業部】
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。
直近約2年間の早期離職(ご紹介した求職者の方が、3か月以内に離職してしまうこと)は僅か1%!世の中の企業の99%が頭を悩ませるエンジニア採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。

2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い佐地良太氏を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、 「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。

【企業アセットの自由度】
現在のTechStars事業本部は33名(事業本部長1名-事業部長1名-Team Leader4名-コンサルタント27名)で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
まだ30名規模ですので、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。

また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO(採用代行)やリテーナー(前金をいただく形のヘッドハンティング業務)など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27~32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。

【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております!3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ(期間:1Q=3か月)で400万円強の支給実績がございます。
給与
年収:5,500,000円~8,500,000円
給与詳細
想定年収:550万円~850万円

〈年収例〉
月給 458,400 円 - 708,300円

●給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:153,400円~ 340,300 円
・定額残業代:118,000円~ 181,000 円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
勤務時間
10:00~19:00
残業時間
月間平均残業時間:20時間以下
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度
補足情報:■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) └家賃補助を支給する制度(3万円支給) ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
応募条件
◆必須スキル
人材紹介営業経験(3年以上)
ピープルマネジメントのご経験

◆求める人物像
・素直な方
・成長意欲のある方
・能動的に行動できる方
・高い倫理観をお持ちの方
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・やりきる力に自信のある方

【学歴】
高卒以上

無料会員登録して求人応募

同じ地域の求人

関連求人

related

おすすめ求人を提案してもらう (無料・30秒で完了)

キャリアアドバイザー求人ナビはキャリアアドバイザーに特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーへの転職に精通したエージェントによる、ハイクオリティかつ親身なご支援をお約束いたします。

まずは会員登録いただき、キャリアアドバイザー経験を活かしたキャリアアップや未経験からのキャリアチェンジなどお気軽にご相談ください。

Copyright© キャリアアドバイザー求人ナビ All Rights Reserved.

ページトップに戻る