【リクルーティングアドバイザー（経験者）】大手企業向け障がい者雇用の新規提案・採用コンサルティング
- 正社員
■事業内容と今後の事業展開
・障がい者支援に関する人材紹介業
・障がい者総合支援法に基づく相談支援事業
・障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務
・人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発
・各種メディアの企画、制作
・人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
・就労移行支援事業所の運営
・前各号に附帯又は関連する一切の事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
5人 / ３ヶ月
・障がい者支援に関する人材紹介業
・障がい者総合支援法に基づく相談支援事業
・障がい者及び就職困難者に対するコンサルティング業務
・人材採用、人事業務に係るシステムおよびアプリケーションの企画、開発
・各種メディアの企画、制作
・人材採用に関する適性検査の企画、開発、実施
・就労移行支援事業所の運営
・前各号に附帯又は関連する一切の事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
5人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社リコモス
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、
転職者のご紹介を行う“法人営業（リクルーティングアドバイザー）”をお任せします。
拡大傾向にある障がい者雇用について首都圏の大企業を中心にお取引をしております。
■採用ニーズのある企業への新規提案～伴走
■採用提案に加え、人材領域全てのコンサルを実施
【業務内容】
（1）求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など）、求職者対応
（2）企業を訪問し、求人情報のヒアリング
※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。
（3）求人票作成
（4）企業へ求職者のご紹介
（5）求職者の選考状況の進捗管理
（6）内定
※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ
条件の交渉を行うケースもあります。
（7）入社
■新規開拓について：
テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。
∟個々人のKPI設定を行い、「かけること」が評価される環境です。
∟新人の間は、テレアポ以外の業務はほぼございません。
■研修・入社後の業務について：
※下記が最短スケジュールですが、個々人の能力・適性によって調整しますのでご安心ください。
・おおむね2日間の座学研修後、3日目からテレアポを行います。
∟テレアポは知識やスキルというよりは熱量が大切なため、
もし知識が定着していなくてもテレアポ業務はどんどん行っていただきます。
※ただし、隣で先輩もテレアポをしておりますので、サポートは行います！
・3日目～2週目まで：テレアポが中心ですが、営業同席も実施します。
必要に応じて座学研修も行います。
・3週目～：自分が取ったアポイントで研修担当同席のもと営業を実施します。
※ここまでに自分でアポを取れない場合は、引き続きテレアポのみ行っていただきます。
・4週目～：営業でヒアリングを実施いただきます。
・5週目～：営業でヒアリング、サービス説明まで一通り実施していただきます。
営業後、案件化した場合には求人票作成、管理表への入力、マッチング、推薦、進捗管理などを行います。
・7週目～：上記に並行して営業中のクロージングまで行います。
・2ヵ月目以降で独り立ちを判断いたします。
※独り立ちには試験があり、独り立ち以降も、半年程度は先輩のフォローが継続されます。
営業にも必要に応じて先輩が同席します！また、チームリーダーとの1on1は週1回実施されますので、
困ったことなどはいつでもご相談できる環境です。
・独り立ちまでは、基本的には9時～18時（定時勤務）、
勉強やふり返りは自己研鑽として業務時間外でやってもらうことを要求します。
・独り立ち後に既存求人が引き継がれる可能性があります。
（スキルによるが30～60社引継ぎ可能性あり）
【商談方法について】
オンラインでの商談がメインとなっております。
オンライン（7割）：対面（3割）
PRポイント
★☆★☆★☆こんな方におすすめ！株式会社リコモスの魅力点★☆★☆★☆
障がい者支援特化型の人材紹介は日本に少なく、
当社は今後の障がい者雇用の業界を牽引するポテンシャルを持った企業です。
また、現在日本では障害者雇用促進法で、
民間企業は常用雇用者数の2.3％の雇用義務があります。
需要も日々上がっており、創業以来一度も赤字経験なく、
売上・利益ともに毎年成長中。
■当社の特徴
当社では、障がいやハードルは人にではなく、社会にあると考え、
適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、
すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。
早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発や、
医学部や医療法人との連携も予定。人材紹介以外のコアビジネスも準備中◎
離職率を下げるため、当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。
■未経験から入社2年半で年収650万円の方も！
入社1年目で最大年収460万、
入社2年半で年収650万の可能性もあり（インセン・賞与含め）。
半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰う方も！
◎月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
◎賞与実績:年2回（2か月分）
◎月間・年間MVP制度あり
全社で追ってる事業部予算達成した場合、その月のMVPに支給。
※インセンティブ3万円＋賞与×5％支給
※全社予算未達成の場合、月間MVPは選ばれませんが、翌月にキャリーオーバーします。
【評価制度】
当社では、決められた予算に対して各目標数値（ex,新規獲得数、テレアポ数等）は
ご自身で決めていただきます。
達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度がございますので、
頑張りが評価される環境です。
■年間休日や働き方について
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・夏期/年末年始/GWあり
・基本残業推奨しておりません。
発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。
■入社後のキャリアアップなどについて
経営直下で少人数制裁のためスピード感も早く、
日々裁量権をもって業務をお任せします。
第二創業期のメンバーとして会社拡大フェーズにも携わっていただきます。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ - 給与
- 月給：300,000円～300,000円
年収：4,200,000円～6,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月間、年間MVP インセンティブ支給制度あり - 勤務地
-
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町１丁目２８番１号 - 勤務時間
- 09:00～18:00
夜間勤務：なし - 残業時間
- 月20時間程度
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・社員旅行（2026年は熱海）
・昼食補助
・インフルエンザ予防接種
・冷蔵庫・電子レンジ・電気ケトルあり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■コーヒーのフリードリンクあり - 応募条件
- ◎未経験の方大歓迎
◎ポテンシャルを重視
【必須】
・営業経験が2年程度ある方（数字を追いかけたことのある方）
・成長意欲の高い方
・自立自走できる方
・リコモスの理念・サービスに共感したい方
・情熱に満ち溢れる方
・社会に何かしらの問題意識を持つ方
・人材紹介にしばられず幅広い業界・領域で実現したい夢がある方
【学歴】
高卒以上 - 備考
- ・書類選考
・一次面接：オンライン
・最終面接：対面／代表が担当。CAマネージャーが同席する場合あり。
・CA経験者など経歴が良い方は、面接1回に短縮されるケースもある。
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リモートワークあり(週3以上)(50)
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営業・販売経験不問(45)
とにかく稼ぎたい(40)
IT・Web業界特化(38)
既卒・第二新卒・20代若手特化(31)
WLBを重視したい(31)
建設業界特化(29)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(26)
新卒特化(20)
ITエンジニア(経験者)特化(20)
ITエンジニア(フリーランス)特化(20)
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コンサルティング業界特化(14)
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施工管理技士特化(11)
不動産業界特化(11)
ITエンジニア(未経験)特化(10)
看護師特化(10)
自動車整備士特化(8)
M＆A業界特化(8)
消費財業界特化(8)
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