【キャリアアドバイザー（両面・ハイレイヤー）】候補者・クライアント企業の両面対応のキャリアアドバイザー
- 正社員
- 管理部門職
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス
- IT・Web業界
- 消費財業界
- 両面(両手)型・新規求人開拓あり
- インセンティブあり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
- 会社名
- ランスタッド株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。
・クライアント企業の採用状況ヒアリング
・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
・候補者への案件紹介、面接対策
・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案
・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス
・入社後のフォロー
・一日のスケジュール・流れ（例）
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00 候補者サーチ
12：30 ランチ
13：30 クライアントミーティング
14：30 候補者への案件紹介（メール）
15：30 チームミーティング
16：30 事務作業
17：30 候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30 業務終了
■あなたを輝かせる制度（働き方の制度）
【働き方の制度】
◆スーパーフレックス制度
ランスタッドでは多様な働き方をサポートし、パフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
コアタイムなしのフレックス制度を導入することにより、業務に合わせて働く時間をデザインすることができます。
◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
■あなたの成長を支える制度（研修制度）
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、
等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。
◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。
◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。
◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発や
キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。
キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。
また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。
◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。
社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。
あなたの成長を支える制度（福利厚生）
【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて
定期健康診断を受診できます。
【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。
確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、
その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
◆従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、
半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。
【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／
体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。
◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
障害をお持ちの皆さまへ
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。 - 給与
- 年収：4,800,000円～8,400,000円
- 給与詳細
- 想定年収：480万円~840万円
月給：40万円~70万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給 (Monthly Base) 403,700 - 700,100 円
・別途残業代支給
・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
★下記は年収の一例となります★
年収720万円／入社1年目（月給40万円＋インセンティブ）
年収900万円／入社2年目（月給45万円＋インセンティブ）
年収1500万円／入社3年目（月給45万円＋インセンティブ） - 勤務地
-
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制 - 7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間
平均残業時間：20時間 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制（土日）
祝日 年間休日：124日
有給休暇：10日～20日※5日以上の連続休暇も可能
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度
補足情報：
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（確定拠出年金制度）
従業員株主購入制度 リモートワーク制度 健康診断
各種提携福利厚生サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合／クラブオフ）など
慶弔見舞金 研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
資格取得支援制度 社内公募制度
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 - 応募条件
- ■必須スキル・経験
・人材紹介経験の営業経験
・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ
■歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界の知識
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
面接2-3回
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ITエンジニア(フリーランス)(15)
新卒(12)
物流業界(11)
フルリモートあり(10)
ITエンジニア(未経験)(9)
看護師(7)
施工管理技士(7)
コンサルティング業界(7)
介護士(6)
保育士(6)
未経験・フリーター(6)
不動産業界(6)
消費財業界(6)
営業職(4)
管理部門職(4)
リハビリ職(4)
自動車整備士(4)
M＆A業界(4)
栄養士(3)
電気工事士(3)
元アスリート(2)
外国籍(2)
保険業界(2)
エンターテイメント業界(2)
理美容業界(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(127)
