【採用シニアコンサルタント】プロジェクトの品質管理や採用戦略設計／RPOの実務実行から事業・組織づくりの仕組み化まで伴走
- 正社員
■事業内容と今後の事業展開
SES事業
エンジニア紹介事業
採用コンサルティング事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
SES事業
エンジニア紹介事業
採用コンサルティング事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- ROSCA株式会社
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
今回お任せすることはプロジェクトの品質管理や戦略設計をメインに、カオスな状況の中で「仕組み化」をする中心人物となっていただきます。
【プロジェクトデリバリー】
・品質管理：プロジェクトをモニタリングし、確かな品質でデリバリーが行えているか改善を回す。
・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。
・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。
【事業・組織づくり】
・クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。
・事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。
（将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。
事業部のチーム体制
取締役兼事業部長：鈴木
シニアコンサルタント：2名
アシスタント：2名
年齢層：30歳〜35歳
チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。
■ROSCA Consulting事業部note
サービス内容や導入実績についてnoteに綴っておりますので、ご一読いただけると嬉しいです。
https://note.com/rosca_consulting
PRポイント
【ポジションの魅力】
単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。
取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。
クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する。ROSCAの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。 - 給与
- 月給：500,000円～830,000円
年収：6,000,000円～10,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収：600万円〜1000万円
月給：500,000円〜833,334円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額円130,060円～216,764円を含む（超過分別途支給）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります - 勤務地
-
〒101-0031
東京都千代田区東神田１丁目１０－７ＢＩＺＣＯＲＥ東神田１０階 - 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：年間休日125日以上
完全週休2日制（土/日/祝日）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）
産前/産後休暇
育児休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、住宅手当
補足情報：社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
住宅手当（2万円）
会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
ランチ代補助制度（回数無制限）
飲み会代補助制度（回数無制限）
インセンティブ支給
人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
クライアントの会食費用補助
リファラルボーナス
AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です） - 応募条件
- ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上
・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験
■歓迎スキル
・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方）
・チームリーダー/マネージャー経験
■求める人物像
・ROSCAのビジョンに共感いただける方
・受け身ではなく能動的に動ける方
・クライアントのエンジニア採用に本気でコミットしたいと考えている方
【学歴】
高卒以上 - 備考
- -書類選考
-カジュアル面談(1次面接)
-二次面接
-最終面接
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