【キャリアアドバイザー（東京）】経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティング／週2リモート
- 正社員
- IT・Web業界特化
- 建設業界特化
- 両面(両手)型・新規求人開拓なし
- 賞与あり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
・ヘッドハンティング事業
・人材紹介事業
・RPO（採用代行）事業
・コンサルティング事業
・人材紹介事業
・RPO（採用代行）事業
・コンサルティング事業
- 会社名
- 株式会社プロフェッショナルバンク
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ◆コンサルタント
クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。
クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。
求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。
【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
決定者平均年収：800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン
【やりがい】
クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。
クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。 - 給与
- 年収：7,000,000円～5,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：500万円~700万円
月給：30.5万円~43.7万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収：500万～700万
月給：305,000円～437,000円
月額(基本給)：206,400円～319,500円
その他固定手当/月：98,600円～117,500円
※固定残業手当は月、20時間0分、43,600円～62,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職年収・経験・スキル等を考慮いたします。 - 勤務地
-
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10階 - 勤務時間
- 09:00~17:30
〈補足情報〉
9：00～17：30
所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 時間外労働有無：有
※コンサルタント平均残業時間 月間平均32.7時間(2023年度実績)
■フレックスタイム制（入社3ヶ月後）
※コンサルタントはコアタイム無し
■週3出社マスト（週2在宅勤務可） - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社半年経過後10日～ ■特別休暇3日（連続休暇取得奨励として） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：■社会保険：完備 ■通勤手当：会社規程に基づき支給（上限4万円/月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■任意性確定拠出年金制度有 ■外部研修受講制度、資格取得補助制度 等 ■各種表彰制度（MVP賞・give give give賞など） - 応募条件
- 【必須スキル】
■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）
■人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く）
【求める人物像】
※以下項目の中、【コミュニケーション力】は必須とし、その他項目のいずれか、または複数に該当する方。
【コミュニケーション力】
└クライアント/ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力
【知的好奇心/探究心】
└様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力
【観察力】【傾聴力】【理解力】
└相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力
【交渉力】【論理的思考力】
└与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力
【成果を挙げた経験】
└これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
１次選考→２次→３次社長面接（対面）
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営業・販売経験不問(35)
既卒・第二新卒・20代若手特化(28)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(27)
建設業界特化(24)
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地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(248)
