【採用人事】ITエンジニア採用支援サービス「paiza」の採用担当
- 正社員
- 賞与あり
- フレックス制度あり
■ミッション：IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
- 会社名
- paiza株式会社
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 熱意は持ちつつ、冷静な視点で、組織の成長に本当に必要な仲間を見つけ出す。
既存のやり方に捉われず、「もっとこうすれば」というアイデアを活かし、最高の出会いを創り上げていく。
主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。
<業務内容>
以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。
新卒採用業務全般
・新卒採用戦略の企画・立案
・採用イベント（説明会、インターンシップなど）の企画・運営
・求人広告の作成、応募者対応、書類選考、面接設定、内定者フォロー
・各採用チャネルの効果測定、改善提案
※業務の変更範囲：会社の定める業務
【当ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い仕事:
日本のIT人材不足および生産性停滞の解決に直接貢献できるため、非常にやりがいを感じられます。
・幅広い営業経験とキャリアアップ:
能動的な顧客開拓から顧客育成、提案まで一貫して携わり、お客様の課題解決に深くコミットすることで、営業としての総合力を高められます。将来的には、サービス全体を俯瞰し、戦略的な営業活動を推進するチームのキーパーソンとして活躍するチャンスがあります。
・業界・職種未経験歓迎:
IT業界や人材業界での経験がなくても、これまでの営業経験を活かしてご活躍いただけます。 - 給与
- 年収：4,500,000円～6,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~650万円
月給：32.1万円~46.4万円
賞与回数：4回
インセンティブ：なし
〈年収例〉
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収： 321,430円～464,286円
<月収内訳>
基 本 給： 239,203円 〜 345,515円
固定残業代： 82,227円 〜 118,771円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給） - 勤務地
-
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な就業時間： 10:00～19:00
標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分） - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：・完全週休2日制 （土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 （12/29～1/4） ・リフレッシュ（夏季）休暇：3日 ・特別（慶弔）休暇 ・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日126日（2024年実績） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 - 応募条件
- 【必須要件】
・新卒採用経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・IT業界での勤務経験（職種問わず）
【歓迎要件】
・IT業界でのエンジニア職および営業職の採用経験
・主体的に採用業務における課題を発見し、改善提案・実行した経験をお持ちの方
・中途、新卒、派遣、アルバイト採用の実務経験
・採用イベントの企画・運営経験
・新卒研修またはその他研修業務に関わった経験
・HR Techツールを活用した採用活動の経験
【求める人物像】
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい知識やスキルを積極的に学び、幅広い採用業務に挑戦していきたいという意欲のある方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接（Web1時間）
↓
最終面接（対面想定）
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