【採用人事】法人向けマーケティングサービス『カルティチャット』の新卒採用担当
- 正社員
私たち“Sapeet（サピート）”は、「ひとを科学し、寄り添いをつくる」をミッションに掲げる、AIや3Dアルゴリズムに強みを持った東京大学発の技術系スタートアップです。
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の接客の場面をAI身体分析技術などでデジタル化していきます。
私たちが提供するサービス領域は、ヘルスケアからアパレル、消費財業界まで広がっており、
お客様のテクノロジー・パートナーとしてクライアントのOMOを加速させるサービスを提供しております。
■ 主な開発領域
・姿勢分析
・体型推定
・パーソナルカラー診断
・顔タイプ/形状診断
・紙のデジタル化
・接客DX・チャネルの多様化/高度化
この開発領域から、現在は2つの事業を推進しております。
（1）プロダクト事業
自社プロダクト“シセイカルテ”の開発・セールス・マーケティングを行う事業です。
シセイカルテとは？？https://www.shisei-karte.com/
弊社独自の姿勢分析テクノロジーを、わかりやすく使いやすいシステムとして提供し、タブレット1台でヘルスケア業界のＤＸを促進するシステムです。
（2）ソリューション事業
姿勢分析・動作解析・骨格測定・体型サイズ推定などの弊社保有テクノロジーを用いて、クライアントの課題を解決するツールやサービスを提供する事業です。
クライアントへの共同開発テーマ提案・プロダクト開発支援・新規事業コンサルティングなどサービス提供領域は多岐に渡ります。
この2つの事業を多くのカスタマー・ユーザーに届けていきます。
そして、人と社会がより最適な状態で触れ合い、ポテンシャルを解放したり生活の質を向上させて、心身豊かになれる世界をつくります。
※「株式会社Sapeet」は株式会社PKSHA Technolgyのグループ会社です
独自の3D身体分析・可視化技術をわかりやすく使いやすいシステムとして提供し、ヘルスケア業界をはじめとする、身体に関わるサービス事業者様の接客の場面をAI身体分析技術などでデジタル化していきます。
私たちが提供するサービス領域は、ヘルスケアからアパレル、消費財業界まで広がっており、
お客様のテクノロジー・パートナーとしてクライアントのOMOを加速させるサービスを提供しております。
■ 主な開発領域
・姿勢分析
・体型推定
・パーソナルカラー診断
・顔タイプ/形状診断
・紙のデジタル化
・接客DX・チャネルの多様化/高度化
この開発領域から、現在は2つの事業を推進しております。
（1）プロダクト事業
自社プロダクト“シセイカルテ”の開発・セールス・マーケティングを行う事業です。
シセイカルテとは？？https://www.shisei-karte.com/
弊社独自の姿勢分析テクノロジーを、わかりやすく使いやすいシステムとして提供し、タブレット1台でヘルスケア業界のＤＸを促進するシステムです。
（2）ソリューション事業
姿勢分析・動作解析・骨格測定・体型サイズ推定などの弊社保有テクノロジーを用いて、クライアントの課題を解決するツールやサービスを提供する事業です。
クライアントへの共同開発テーマ提案・プロダクト開発支援・新規事業コンサルティングなどサービス提供領域は多岐に渡ります。
この2つの事業を多くのカスタマー・ユーザーに届けていきます。
そして、人と社会がより最適な状態で触れ合い、ポテンシャルを解放したり生活の質を向上させて、心身豊かになれる世界をつくります。
※「株式会社Sapeet」は株式会社PKSHA Technolgyのグループ会社です
- 会社名
- 株式会社Sapeet
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。
アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。
具体的業務
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・候補者との面談
・ポジションの魅力
■人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
■仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
■多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど - 給与
- 年収：5,000,000円～8,000,000円
- 給与詳細
- ※応相談
- 勤務地
-
〒108-0014
東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
裁量労働制
みなし労働時間10時間 - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■健康診断 ■貸与PCあり ■フリードリンク
■書籍購入制度 ■治療院受診補助制度 ■フリーアドレスの広いカフェスペース ■オフィス内禁煙 - 応募条件
- 【必須要件】
・人事、もしくは営業としてのご経験
・スピード感を持って業務に取り組める方
・自律的に考えて行動できる方
【歓迎要件】
・Webinerやイベントでの登壇、司会経験
・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・学生向けインターンの企画や運営を行った経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験
【こんな方と働きたい！】
・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること
・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
【学歴】
高卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接（オンライン）→適正検査→最終面接（対面）
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