【採用人事】技術者・理系学生特化のキャリアサービス「LabBase就職事業」の採用人事/リモート可
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
・LabBase就職
研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス
理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。
・LabBaseキャリアイベント
優秀な理系学生と効率的に会える、選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。
・LabBase転職
研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス
先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービス。
研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス
理系大学院生3万名以上の中から自社に合った専攻分野/志向性の学生にピンポイントでアプローチが可能。
・LabBaseキャリアイベント
優秀な理系学生と効率的に会える、選考移行率平均40%越えの理系学生特化のオンラインイベントです。
・LabBase転職
研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス
先端技術分野で、有名大手企業や技術的に尖ったベンチャー企業と、高度な専門性を持つ研究者・技術者のマッチングを行う転職・副業サービス。
- 会社名
- 株式会社LabBase
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。
毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。
研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。
現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。
それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
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なぜそのポジションを募集するのか
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急成長中の当社は基盤事業のLabBase就職を中心に、今後も研究領域を網羅するプラットフォームを構築していきます。
次の3年、10年に向けた事業計画の達成に向けて、採用を強化し、組織を再編したりしながらさらに強固な組織に変革をしていきたいと思っています。
まさに第二創業期の当社で「組織」と「人」の観点から事業成長を後押ししていただける方を募集しています。
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業務内容
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■入社後のミッション
弊社の主力事業である「LabBase就職事業」の事業成長に向けた、ビジネス採用業務をまずはお任せします。
年間の採用人数は40-50名程。今在籍している事業責任者・人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。
■具体的な業務
ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。
＜採用促進＞
・事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・人員/採用計画の策定、進捗管理
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・採用イベントの運営サポート
・各採用施策の実行
-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応
-採用ブランディング企画
-スカウティング、効果測定
-面接面談対応
-応募者へのリテンション、フォローアップ
-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策
・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション
-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。
-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。
将来的には・・
＜人事関連＞
・各部署のマネージャー、役員陣と連携して、担当事業の成長を人事観点から推進
-エンゲージメントを高めるための組織課題抽出、施策立案〜実施
-新メンバーの立ち上がりから採用へのフィードバック
-リーダー、マネージャー候補を社内から創出するための育成プランの策定
■本ポジションの魅力
・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。
・リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。
・組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。「1人目ポジション」の採用経験も積めます。
・スタートアップ各社からは知名度があるため、コミュニティへの参加や事例掲載など外部の協力も得やすい環境です。
■配属部署について
採用・組織開発機能を担うPeople eXperience（以下PX）ユニットへの配属となります。
現在は責任者と採用兼組織人事 の正社員1名に加え、労務の正社員2名、採用系のアルバイト・業務委託2名、労務の契約社員・派遣2名の計8名体制になります。
■LabBaseの組織について
平均年齢32歳程で、出社/在宅が選択できる働き方です。
「現場一体の採用・組織作り」のカルチャーが根付いており、採用業務や組織施策への協力を得やすい環境です。
主力事業として採用サービスを提供していることもあり、役員含め全社的に採用への理解は非常に高いです。
■連携するステークホルダー・会議体について
役員メンバーを中心に、事業部のマネージャーレイヤーと連携を取ることが多いです。。
また現場リーダーとの採用定例も週次または隔週で設置しており、各施策の提案から振り返りを回しやすい環境です。
経営陣含め「正解はない」というスタンスで話を聞いてくれるため、自分の提言を発信し議論を進めやすいです。
■社内ツール
・社内コミュニケーション：Slack
・社外コミュニケーション：Gメール、Facebookメッセンジャー
・打ち合わせ/面談：Zoom/Google meets
・議事録：Confluence, Google Docs
・進捗管理/データ分析：Google スプレッドシート
・採用ツール：Wantedly、ビズリーチ、YOUTRUST、Green等
・ATS：HERP
・スケジュール管理：Google カレンダー - 給与
- 年収：6,000,000円～9,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：600万円~900万円
〈年収例〉
年収600〜900万円
※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます
年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉109,683円（年収500万円の場合）〜⽉163,873円（年収750万円の場合）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします - 勤務地
-
〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー10F - 勤務時間
- 10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下
〈補足情報〉
勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能
（08:00~17:00まで調整可） - 残業時間
- 月間平均残業時間：月平均20-30時間
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 - 福利厚生
- 社会保険完備、健康診断
補足情報：社会保険完備、健康診断
補足情報：■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 - 応募条件
- ■下記いずれかの3年以上のご経験
L事業会社における中途採用業務のご経験
└採用コンサルティングのご経験
┗RPO・採用代行のご経験
L営業/採用などの外部折衝を伴う業務における目覚ましい実績
Lプロジェクトリード・チームマネジメントなど複数関係者を牽引した経験
▼歓迎経験
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
・リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験
・採用企画、採用広報、戦略人事のご経験
▼求める人物像
・LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
・他者に向けたモチベーションを持てる方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・困難に立ち向かい、やり切る力がある方
・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
1次面接
最終面接
※選考中どこかで必ず代表の加茂様とお会いいただきます
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CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化(21)
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物流業界特化(11)
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コンサルティング業界特化(8)
看護師特化(7)
消費財業界特化(7)
介護士特化(6)
保育士特化(6)
未経験・フリーター特化(6)
不動産業界特化(6)
管理部門職特化(5)
自動車整備士特化(5)
営業職特化(4)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
M＆A業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
エンターテイメント業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
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