【採用人事】キャッシュレスプラットフォーム企業の中途採用担当／週2リモート
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
- 会社名
- GMOフィナンシャルゲート株式会社
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■募集背景
体制強化のための人員補充が募集の背景です。
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中でコロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
そのような中、事業の成長・社員数の増加に伴い採用活動の重要性がますます強まっており、体制強化が急務となっています。
■仕事内容
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く行っています。
今回のポジションは採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画～実行までをお任せします。
■中途採用業務
・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
・各部門採用ニーズのヒアリングと調整
・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
・面接対応、面接官トレーニング
・内定者フォロー施策の企画、実行
・派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般） - 給与
- 年収：4,500,000円～7,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~750万円
月給：26.4万円~44.1万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月 - 勤務地
-
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル - 勤務時間
- 09:00~18:00
〈補足情報〉
【勤務時間】09:00~18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ＊年間休日125日程度 ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当（40時間分） ・時間外手当（40時間超） ・ライフプラン手当 ・表彰制度（社長賞） ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し 【社会保険】 ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/ ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ・介護休業制度 ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 ・GMOインターネットグループのテレワーク実施状況 ※https://www.gmo.jp/coronavirus/ ★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。 https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html - 応募条件
- 【MUST】
・I・中途採用または新卒採用のご経験（2年程度以上）
※PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須
・エンジニア採用のご経験
【WANT】
・社内関係部署との連携が多数発生するためにコミュニケーションスキルを求めます
・社内からの問い合わせ対応等も気持ちよく対応いただける方
・多くの人事、労務関連データを扱いますので機密を守れる方、効率的な事務処理が可能な方
・管理部門スタッフとして事業成長のサポートを主体的に担ってもらえる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
■面接：3回予定
■選考フロー：
一次（WEB）：人事総務部 採用担当
二次（WEB）：取締役/本部長、部長
最終（対面）：代表取締役、取締役/本部長、人事総務部長
※ご経歴等により面接回数が変更する場合がございます。
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