【採用人事】学校・学習塾等への記憶プラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」の採用人事/リモート可
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
■当社について
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
- 会社名
- モノグサ株式会社
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■当社について
私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
■募集背景
モノグサでは事業成長に伴い、各職種で採用を強化しております。
中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、採用活動をさらに加速いただける方を募集します。
■職務詳細
・モノグサではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を目指していきます。
・その中でHMと協業しながら、採用戦略・企画立案、選考オペレーション、オファークロージングなど、フルサイクルの採用を担っていただきます。
- 採用ツール・媒体の選定、運用、管理
- カジュアル面談等を含める候補者とのコミュニケーション
- 面接官向けのトレーニング
- 社内外向けの採用イベントの企画・実行、採用広報
- 候補者が入社後に活躍するまでのフォローアップ
■本ポジションの魅力
・採用の意思決定者（HM）とディスカッションしながら、採用に関するプランニング～実行推進まで携わることができます。
・まだまだ採用をキーに事業が成長していく重要なフェーズなので、採用が事業成長につながる醍醐味を感じられます。
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。 - 給与
- 年収：5,000,000円～10,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：500万円~1,050万円
〈年収例〉
※ご経験と能力に応じて決定いたします - 勤務地
-
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フルフレックスタイム制 標準労働時間8.0h
※リモートワークＯＫだが、お客様先に出向くなど比較的多い(職員会議でプレゼンを行うなど） - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：
・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与） ・リモートワーク可能 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・ストックオプション制度あり ・交通費支給 ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり - 応募条件
- 【必須スキル】
・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験
- 人材エージェントの場合、クライアント対応だけでなく候補者もハンドルしていた両面経験
・各種採用ツールや媒体を活用したダイレクトソーシング経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・Monoxer事業への興味関心
【歓迎スキル】
・中途採用領域において、エンジニア採用に携わった経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・ATSなどの採用関連システムのシステム管理ができる
【求める人物像】
・善良な方
・謙虚な方
・柔軟性高く物事に取り組める方
・学習意欲が高い方
・採用を極めていきたい方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）->Mustではない、候補者様のご希望次第
書類選考
1次面接：孫or 大倉
2次面接：小口（ケース）
リファレンスチェック
最終面接：他職種同様
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