【両面型キャリアアドバイザー】候補者・クライアント企業の両面対応のハイレイヤー人材紹介
- 正社員
- 管理部門職特化
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化
- IT・Web業界特化
- 消費財業界特化
- 両面(両手)型・新規求人開拓あり
- インセンティブあり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
- 会社名
- ランスタッド株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。
・クライアント企業の採用状況ヒアリング
・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
・候補者への案件紹介、面接対策
・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案
・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス
・入社後のフォロー など
※ご入社時はまずはアソシエイトコンサルタントとして、採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどからスタートしていただき、1年前後でコンサルタントに紹介をしていただきます。
※チームの配属はビジネスニーズとご希望により決定となります。
■一日のスケジュール・流れ（例）
09：00 就業開始／メールチェック
09：30 コンサルタントとの打ち合わせ
10：00 候補者のサーチ
12：30 ランチ
13：30 コンサルタントと一緒にクライアントとの打ち合わせに出席
14：30 コンサルタントとの打ち合わせ
15：30 依頼案件へのスカウト、電話でのアプローチ
17：30 マネージャーとの1 on 1
18：00 業務終了 - 給与
- 年収：3,240,000円～4,200,000円
- 給与詳細
- 想定年収：324万円~420万円
月給：27.3万円~35.3万円
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給 (Monthly Base) 273,700 - 353,700 円
・別途残業代支給
・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
★下記は年収の一例となります★
年600万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ）
年収720万円／入社2年目（月給40万円＋インセンティブ） - 勤務地
-
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制 - 7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間
平均残業時間：20時間 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制（土日）
祝日 年間休日：124日
有給休暇：10日～20日※5日以上の連続休暇も可能
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度
補足情報：
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（確定拠出年金制度）
従業員株主購入制度 リモートワーク制度 健康診断
各種提携福利厚生サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合／クラブオフ）など
慶弔見舞金 研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
資格取得支援制度 社内公募制度
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 - 応募条件
- ■必須スキル・経験
・法人業界の経験１年以上
・ビジネスレベル以上の日本語／日常会話レベル以上の英語力
・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ
■歓迎スキル・経験
・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験
・ビジネスレベルの英語力
■こんな方が活躍しています
・製造業で営業やエンジニア出身の方
・IT企業での営業やマーケティング経験をしてきた方
・総合商社出身の方
・他社で人材紹介をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など
・バックグラウンドは様々ではありますが、Growth mindsetや粘り強さ、周りから学ぶ姿勢を大切にしている方が多く活躍しています。
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
面接2-3回
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エンターテイメント業界特化(3)
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外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(244)
