【採用人事】自動車整備士特化人材紹介企業の採用担当者
- 正社員
- フレックス制度あり
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
- 会社名
- 株式会社Seibii
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 経営陣や部門責任者と連携し、事業戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案と実行の全般を担い、組織の持続的な成長を支える組織基盤強化に貢献していただきます。
・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画の立案（チャネル選定や、その戦術策定など）
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定と実行
・採用オペレーションの設計および実行
・オンボーディングプランの企画立案と実施
採用以外にも、労務業務や整備士向けHRなどの業務にも乗り出すことも可能であり、当社としてもそれを期待しております。また、今後行われるであろう人事制度の改定などにも大いに携われます。
【対象市場と当社の状況】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須かつ20兆円にも上る巨大な市場である一方、「何十年も変化がないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界を取り巻く厳しい環境」といった複数の構造的な課題を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で構造を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって良い事業となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社は正社員50名程度と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのリーダー候補を募集中です。
【ポジションの魅力】
■組織成長の中核を担うリーダーシップの発揮
急成長フェーズの組織において、採用、人材育成、組織文化の醸成までを一気通貫でリードし、戦略的なHR業務に挑戦できます。
■一人目人事としての経験
現在当社では人事職はCFOが兼務で務めている状況であり、そのような環境下、一人目の専任人事として大いにリーダーシップを発揮できます。人事制度改定や労務も担当可能であり、将来CHROを目指したい方には非常に魅力的な経験を積める場です。
■経営陣直下での業務経験
CFOダイレクトレポートのポジションであり、経営陣と連携した組織成長に臨場感を持って携われ、経営的な視点を持った業務経験を積むことができます。 - 給与
- 年収：4,500,000円～6,500,000円
- 給与詳細
- 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が600万円の場合
・月給：500,000円
・固定給：382,000円
・みなし残業代（40時間）：118,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
■昇給
あり - 勤務地
-
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目1−17第2ABビル 6F - 勤務時間
- 10:00~19:00
フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00） - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
補足情報：週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限有） ・副業可（申請制） ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 - 応募条件
- 【必須条件】
・中途採用業務3年以上の経験
・候補者、エージェント、社内関係者と正しくコミュニケーションを取れるスキル
【歓迎スキル】
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報で実績をあげた経験
・自動車業界の知見
【求める人物像】
・当社の理念へ共感できる方
・採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方
・担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
・経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉えられる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
(選考の流れは変更となる可能性がございます。)
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