【採用人事】スキマバイトアプリ「タイミー」の新卒採用担当を募集中
- 正社員
- フレックス制度あり
【企業情報】
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
現在では累計
・ユーザー数：770万人
・事業所数：254,000拠点
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
現在では累計
・ユーザー数：770万人
・事業所数：254,000拠点
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
- 会社名
- 株式会社タイミー
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。
【業務内容】
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定〜運用〜改善
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等 - 給与
- 年収：4,500,000円～5,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~550万円
〈年収例〉
年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり - 勤務地
-
〒105-7135
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 - 勤務時間
- 09:30~18:30
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度
補足情報：
＜各手当・制度補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）
＜社内制度＞ ・従業員持株会 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ・ダブルタイミーデイ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ・書籍購入 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助 業務に必要なセミナー参加費を補助 ・シャッフルランチ費用補助 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ・チームビルディング チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ・結婚祝い金 結婚した従業員に祝い金を支給 - 応募条件
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
・合否判断が必要な面談・面接のご経験
・説明会における登壇経験
・インターンの企画・運営のご経験
・新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験
【歓迎条件】
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
【求める人物像】
・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
【学歴】
高卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接(人事)
↓
最終面接(事業部部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
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