株式会社Lime | 【エステティシャン採用人事】エステティシャンを採用する人事担当者／母集団形成や求人媒体運用／リモート可

【エステティシャン採用人事】エステティシャンを採用する人事担当者／母集団形成や求人媒体運用／リモート可

正社員
リモートワークあり(週3以上)
リモートワークあり(週2以下)

Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げています。
目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、
日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供します。
スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していきます。

・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月

会社名: 株式会社Lime
職種
雇用形態: 正社員
仕事内容: 仕事内容
▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▼募集背景
当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。

毎月10店舗ペースで新規オープンを続ける今、最大の鍵を握るのが「エステティシャンの採用」。
だからこそ、現場を知る人にこそ担ってほしいポジションです。
求職者の不安も、現場で本当に活躍できる人の見極めも、施術経験者なら肌感覚でわかる。その強みが、そのまま採用の武器になります。

毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。

▼チーム構成
2名体制（採用責任者、メンバー）
・採用責任者：29歳男性/元ピラティスインストラクター/入社3年目
・採用担当：27歳女性/元美容師/入社1年目

▼ 業務内容
〇エステティシャンの採用活動全般
・採用計画の立案／データに基づく母集団形成施策の企画・実行
・求人媒体運用／スカウト配信
・応募者対応、一次面接の実施
・採用広報の強化／採用手法の検討・効果測定

〇現場との連携・調整
・店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ
・配属後のフォローアップや配置調整の提案

※毎月約15名のエステティシャン採用を担いながら、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます！

▼店舗詳細
店舗については下記URLからご覧いただけます。

〇ブランド情報
└https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/
給与: 月給：280,000円～450,000円
年収：3,380,000円～6,500,000円
給与詳細: 給与形態：月給制

〈年収例〉
想定年収3,384,000円～6,500,000円
想定月収282,100円～450,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定：年2回
残業時間：月平均20時間
勤務地: 〒153-0051
東京都目黒区上目黒１丁目３番２号代官山宝ビルⅡ
勤務時間: ■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
残業時間: 月間平均残業時間：20時間以下
休日詳細: 休日：その他
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇
福利厚生: 社会保険完備
補足情報：▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）
応募条件: 応募必須条件
・エステティシャンとしての実務経験1年以上

■歓迎スキル
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験

■求める人物像
・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方
・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方
・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方
・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方
・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方

【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK
備考: ＜選考フロー＞
①書類選考
②一次面接（オンライン）
③二次面接（中目黒オフィスにて対面）
※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。