株式会社アイ・パッション（正社員・キャリアアドバイザー（人材紹介））の求人情報

会社名

株式会社アイ・パッション

職種

キャリアアドバイザー（人材紹介）

雇用形態

正社員

仕事内容

採用や組織・人事コンサルティング事業を展開している当社にて、
新卒就活学生のキャリアアドバイザーとして、下記の業務をご担当頂きます。
学生の人生に本気で寄り添い、納得のいく就職活動を支援する大きなやりがいを感じられるお仕事です！

【 主な仕事内容 】
■学生集客の企画立案・実行
■学生とのキャリア面談
■就職活動のサポート(ES添削や課題提出等含む)
■企業への紹介、進捗管理
■学生向けイベント開催
■企業様との採用MTGへ同席参加
■上記に付随するCA業務 など

※一人当たり約20～30名の学生を担当
※企業様との募集要項に関する打ち合わせや、実際に企業様へ訪問もさせていただいております！

【 この仕事の魅力 】
アイ・パッションのキャリアアドバイザーは「一生涯のパートナー」を目指します。
内定・就職がゴールではなく、その後活躍するキャリアを描くことが最大のミッション。
“ゼロ”から人生のゴールまで、徹底的に向き合える他にはない環境です！

【 OJT研修 】
■メンター1名による「1on1」OJT研修を行います。面談同席から日常業務の指導まで丁寧にフォローいたします。
■毎朝MTGを実施し、メンバーとのコミュニケーションを図りながら、情報交換や好事例共有などを行います。

【 働く環境 】
■20代の社員がほとんどで、社員同士の仲も良く同じ目標に向かって切磋琢磨し合える活気ある職場です！
■社員数15名の少数精鋭で、メンバーと馴染みやすい環境です！

【 当社の特徴 】
①学生と企業の"本質マッチング"を叶えられる
CAの徹底的な自己分析・面接対策、RAの丁寧な企業MTG・企業訪問を妥協せずおこないます。
そのため、マッチしている部分を相互で納得した状態での内定承諾を叶えることができます。

②「顧客第一」がキーワード
当社の場合、「顧客」にはクライアント企業も就職活動中の学生も含まれます。
（「顧客第一」は当社代表浅井の口ぐせです。）

③チームの結束力が高い
職域に関わらず全員が同じベクトルを持って行動しています。
そのため、成長のためにお互いのGOODとMOREを全力で伝えあう文化が浸透しています。

④頑張った分評価される
成長のために行動した過程、そこから繋がった結果まで、
しっかりと評価してもらえる環境です。
また、結果次第で"縦にも横にも斜めにも"キャリアアップしていくことが可能です！

【 仕事の進め方やカルチャー 】
良い意味で、基盤が固まった後に型にはめることがありません。
人材業界にありがちな、数字やノルマだけのために日々の業務をこなしていくような働き方に違和感を感じている方には最適なフィールドです。

中小企業がリソース不足で採用コストをかけられない現状の中、当社が外部の真の人事部としてお手伝いできればと考えています。

自分の活動次第で、社会にインパクトを与えることができます！

給与

年収：3,000,000円～4,200,000円

給与詳細

想定年収：300万円~420万円
月給：25万円~35万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈補足情報〉
月給250,000～（固定残業代57,000～を含む/月）
※ご経験・スキルに応じて、前年収を考慮したうえで決定。

■固定残業代
40時間分
※超過分別途支給

■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

■インセンティブ制度
成果にしっかり応える仕組みが整っています！
・個人の目標を達成した場合：紹介フィーの3％をインセンティブとして支給
・チームで目標達成した場合：紹介フィーの4％を支給
・チームで110％以上達成した場合：紹介フィーの5％を支給

勤務地

〒153-0044
東京都目黒区大橋2-22-6唐木ビル8階

勤務時間

9:00~18:00

〈補足情報〉
新卒採用支援という仕事柄、繁忙期と閑散期があるため、
特に繁忙期はタスクが増え、終業後も頑張っているメンバーもいますが、
会社として残業を強要する文化は無く、個々に任せて仕事を進めております。

残業時間

月間平均残業時間：40時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：129日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：休日：土日祝休み 年間休日：116日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：■年間休日について：土曜日は基本定休日ですが、年に数回土曜日勤務日有。(2022年8月～2023年7月実績8日)有給消化可能。 ※2025年8月より、【年間休日129日】に変更となります。 ■夏季休暇5日 (8月1日～10月31日までの5日間) ■冬季休暇4日（12月29日～1月3日） ■有給休暇入社半年経過時点10日

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当
補足情報：社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、住宅手当 補足情報：■社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用) ■PC、会社携帯支給 ■メンター制度 ■定期健康診断 ■年1回キックオフ ■社員旅行 ■社員交流イベント ■書籍レンタル制度 ■子連れ出社制度 ■Resort Worx制度 ■サテライトオフィス制度 通勤手当：会社規定に基づき支給

応募条件

★未経験OK・お人柄重視の採用となっております。

■ MUST（必須条件）
・年齢：29歳以下
・正社員としての社会人経験が1年以上ある方（アルバイト・業務委託のみは不可）
・転職回数：原則3社目以内
└4社目の場合は、「いずれか1社で2年以上の勤務経験」かつ「下記WANT条件のいずれかに該当」
・以下いずれかに該当
①対人志向：人との関わりに前向きな姿勢が読み取れる（接客・教育・営業・学生団体など）
②成長／成果志向：目標・成果に向けた努力経験がある（数字・改善・工夫など）
※①②の両方が確認できる場合は高評価

■ WANT（歓迎要件）
・顧客折衝、営業、販売・接客などの対人業務経験
・数値目標の達成経験（売上・KPI等）
└成果＋工夫の記載があると尚良
・チーム活動や連携経験（部活動、サークル含む）
・学生や若年層との接点経験（塾講師、教育、学生団体など）
・資格取得、業務改善、自己学習等を通じた主体的な成長経験

【面接時に重視しているポイント】
① コミュニケーション力
・相手のペースや空気感に合わせて自然な会話ができるか
（学生との信頼関係構築が成果に直結するポジションのため、対人力・雑談力・温度感の調整が必要）

② 向上心
・成果や成長への意欲/意義を持ち、行動に移せるか
（売上・KPIへの意識継続が不可欠なため）

③ 素直さ
・指摘やアドバイスを前向きに受け止め、行動に移せるか
（フィードバックを素直に受け取れるかが成長スピードに関連するため(チームに貢献する気持ちにも繋がる)）

④ 謙虚さ
・自身の未熟さを認識し、他者や環境への敬意を持っているか
（成果が出た後も学ぶ姿勢を保てるか）

⑤ 理念・ビジョンへの共感
・当社の価値観や成長フェーズに共感し、自らの意義を見出せるか
（変化の多い環境で前向きに取り組めるか）

【学歴】
学歴不問

備考

＜選考フロー＞
書類選考
▼
面接：2～3回
▼
内定

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