【キャリアアドバイザー（リーダー）】20〜30代向けエージェントのプレイヤー兼リーダー／カウンセリングや求人提案からメンバー育成まで担当／リモート可
- 正社員
■事業内容と今後の事業展開
キャリア支援事業/DX化支援事業/ライフスタイル事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
キャリア支援事業/DX化支援事業/ライフスタイル事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社Lagomliv
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、
求職者の人生に深く関わるCareerChangerとしてプレイヤー業務を担いつつ、
自身の成功体験をナレッジ化し、チームを牽引するリーダー業務に携わっていただきます。
私たちは、転職を「もっと自分らしく選べる世界」に変えることを目指しています。
その実現のために、求職者への寄り添いと、チームメンバーの成果を最大化させるリード、その両方を担う事業の中核ポジションです。
◆具体的な業務内容
キャリアアドバイザー業務（プロフェッショナル）
・求職者との面談を通じたキャリアカウンセリング
・市場価値を高めるための求人提案・ご紹介
・模擬面接や個別対策の実施、内定〜入社までの伴走
リーダー業務（現場マネジメント）
・メンバー育成・イネーブルメント： 後輩のアドバイザー業務へのフィードバック、成約に向けたコーチング
・ナレッジの型化： 自身の勝ち筋を言語化し、チーム全体の成約率を向上させる仕組み作り
・フロントの品質管理： チームとしての業務品質の維持、およびLagomlivのバリュー浸透のリード
PRポイント
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・代表インタビュー
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・ロゴに込めた想いとMVV
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・ビジョンと事業の方向性
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・支援事例
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・サービス紹介記事
https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194 - 給与
- 月給：400,000円～800,000円
年収：4,800,000円～20,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収レンジ480万〜2000万
◼︎基本給＋インセンティブ
基本給40万〜80万
＋
インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％か25％-基本給6ヶ月分の基本給） - 勤務地
-
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町５－５４グラングリーン大阪南館パークタワー９階 - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備
補足情報：Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給 - 応募条件
- ・人材紹介会社での経験2年以上
・数名以上のマネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップやベンチャー企業での実務経験
・採用または営業における予算策定・戦略立案の経験
・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方
・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験
・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験
■求める人物像
・求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方
・チームで成果を出すために、周囲を巻き込みながら前向きに動ける方
・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- - 1次：人事
- 2次：事業責任者
- 最終：代表
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