【採用人事（マネージャー）】業界トップシェア企業の採用人事マネージャー／大手顧客のDXを牽引／週1リモート・副業可
- 正社員
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
・店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供
・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供
・制作費、初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリー丸投げホームページ」の提供
・SNS運用コンサル事業等
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月
・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
・店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供
・Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス「カンリー丸投げMEO」の提供
・制作費、初期費用が無料で、月額9,800円から最高品質のホームページを提供するサービス「カンリー丸投げホームページ」の提供
・SNS運用コンサル事業等
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社カンリー
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■仕事内容
人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。
またAI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。
将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていくことを期待しています。
＜具体的な業務＞
各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進
中途・新卒採用の戦略立案・推進
人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用
人材育成・組織開発施策の設計・実行
組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
カルチャー醸成・エンゲージメント向上
人事部門のマネジメント
■募集背景
当社は事業の成長とともに組織規模も急拡大しており、今後も継続的な人員増加が見込まれています。事業のスピードと複雑性が増す中で、「人と組織」の在り方を抜本的に見直し、次の成長を支える人事戦略を構築することが急務となっています。
また、AI時代の到来に伴い、従来の人事制度や採用方針が通用しない局面が増えつつあります。今後の人材戦略は、AIを前提とした設計思想で再構築する必要があります。
こうした背景のもと、各事業部門の責任者と密に連携しながら、経営に資する人事機能をリードできる人事責任者候補を募集します。 - 給与
- 年収：7,000,000円～13,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：月給制
〈補足情報〉
年収 7,000,000 円 - 13,000,000円
年収：700万～1300万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：55.1万円～97.8万円
※固定残業代（45時間分：144,675円～255,938円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給
※ストックオプション有 - 勤務地
-
〒140-0002
東京都品川区東品川２丁目２番２０号 - 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制 - 残業時間
- 月間平均残業時間：50時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：
・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助 - 応募条件
- 応募必須条件
・事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと
・採用、制度、育成、労務などの企画・推進経験
・部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・営業などビジネスサイドでの就業経験
・IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方
・メンバーマネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップや急成長企業での人事制度、施策の立ち上げ経験
・難易度の高いポジション（ミドル〜エグゼクティブ層）の採用経験
・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験
・M&AのPMI、IPOなど、組織変革期における人事経験
■求める人物像
・カンリーの掲げるミッション、バリューへの共感
・ミッション：店舗経営を支える世界的なインフラを創る
・バリュー：お客様の理想から入れ、まずやってみろ、圧倒的当事者意識、利他主義でいこう、正直であれ
・戦略的思考と実行力: 短期と中長期の視点の双方から人事課題を捉え、経営目標に貢献できる戦略を立て、自ら現場に入り込んで実行できる方
・変化への適応力: 変化の速い環境を楽しみ、過去の経験や他社事例を活用しつつも、ゼロベースで思考し柔軟に対応できる方
・リーダーシップと共感力: 経営と従業員双方の視点を持ち、周囲を巻き込みながらチームを導ける方
・成長意欲: 常に新しい情報やトレンドを取り入れ、自己変革を厭わず、会社と共に成長できる方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
①一次：スキル
②二次：バリュー／カルチャー
③最終：対面＋会食
同じ地域の求人
関連求人
related
インセンティブあり(118)
フレックス制度あり(91)
両面(両手)型・新規求人開拓なし(86)
賞与あり(85)
片面(片手)型(71)
両面(両手)型・新規求人開拓あり(67)
リモートワークあり(週2以下)(67)
CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化(45)
営業・販売経験不問(45)
とにかく稼ぎたい(40)
IT・Web業界特化(38)
リモートワークあり(週3以上)(36)
既卒・第二新卒・20代若手特化(31)
WLBを重視したい(31)
建設業界特化(29)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(26)
新卒特化(20)
ITエンジニア(経験者)特化(20)
ITエンジニア(フリーランス)特化(20)
物流業界特化(15)
コンサルティング業界特化(14)
営業職特化(12)
フルリモートあり(12)
介護士特化(11)
施工管理技士特化(11)
不動産業界特化(11)
ITエンジニア(未経験)特化(10)
看護師特化(10)
自動車整備士特化(8)
M＆A業界特化(8)
消費財業界特化(8)
保育士特化(7)
未経験・フリーター特化(7)
リハビリ職特化(6)
管理部門職特化(5)
電気工事士特化(5)
理美容業界特化(5)
エンターテイメント業界特化(4)
栄養士特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
薬剤師特化(1)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(277)
