【キャリアアドバイザー（両面）】機電領域の人材紹介事業の垂直立ち上げを推進／週1リモート・フレックスタイム制
- 正社員
- フレックス制度あり
50~70代中心のキャリア支援/ITサービス＆スタッフィング事業/人材紹介事業
■募集背景
新規部署立ち上げ
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
■募集背景
新規部署立ち上げ
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社エイジレス
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
【ポジション概要】
当社は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層（平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円）に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業（デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業）のコアメンバーを募集します。職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。
【お任せしたい仕事】
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務（事業開発）
・市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
・業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
・顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング（採用協力等）
■デジタルソリューション事業
大手企業（エンタープライズ）向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント（PM）まで横断的に主導します。
・ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成
・クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画（WBS等）の策定
・開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理（PM/PL業務）
■機電領域の人材紹介事業（エージェント立ち上げ）
CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。
・CA/RA両面型エージェント業務（求職者面談、企業開拓、条件交渉等）
・事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善
・2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築
PRポイント
【募集背景】
主軸であるハイクラス人材紹介事業が安定した基盤を確立した今、当社はスタートアップでありながら、安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にフルコミットできる環境が整っています。
現在、私たちは次の大きなビジネスチャンスを見据え、「人材紹介の対象領域拡大」と「新たなサービス展開」という、アプローチの異なる2つの新規事業を立ち上げています。背景にあるのは、市場の構造変化です。
①【人材紹介の領域拡大】機電・製造業界への進出
AI時代において、テクノロジーに代替されずさらに需要が伸びる「機電・製造業」に特化した、新たな人材紹介事業を立ち上げます。
②【新たな事業モデルの創出】デジタルソリューション事業
レガシーシステムがブラックボックス化し、自力でのDX推進に行き詰まる企業を、人材紹介ではなく新たなサービス形態で直接支援します。
確かな市場ニーズを捉えたこれら2つの事業において、ゼロから仕組み化を担っていただける立ち上げコアメンバーを募集します。 - 給与
- 年収：6,000,000円～14,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収 6,000,000 円 - 14,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月） - 勤務地
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田８丁目９番５号ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ１０階 - 勤務時間
- 10:00～19:00
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業 - 福利厚生
- 社会保険完備、住宅手当
補足情報：・定期健診、書籍購入支援
・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)
・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可
・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助)
・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)
・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険） - 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙 - 応募条件
- 【必須要件】
・企業や組織の事業推進・課題解決（プロジェクトの推進、新事業立ち上げ、営業活動など）において、自らが主導（リーダーや主担当）し高い成果を上げた経験（目安3年以上）
※営業、コンサル、PM、企画、PdM等、職種は不問です。
■マインド・スタンス
・正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」
・顧客や社内メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力
【歓迎要件】
・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングの経験
・ITプロジェクトのマネジメント（PM/PL）、または業務プロセスの構築・改善経験
・人材紹介事業におけるエージェント（CA/RA）経験
・新規事業の立ち上げ、または新規拠点・組織の構築経験
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接→二次面接→ 最終選考
※状況により、最終選考後に面談を挟む可能性がございます。
【面接官】
・一次面接：採用担当
・二次面接：新規事業領域責任者＋営業メンバー
・最終面接：代表＋他部署事業責任者
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