【リクルーティングアドバイザー】ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザー／週1リモート
- 正社員
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化
- 片面(片手)型
- 賞与あり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
50~70代中心のキャリア支援/ITサービス＆スタッフィング事業/人材紹介事業
- 会社名
- 株式会社エイジレス
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■ポジション概要
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。
主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。
企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。
■事業部概要
エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。
■募集背景
当事業部では、ミドルシニア×ハイクラスIT人材に特化した、独自の人材紹介事業を展開しており、これまで主に候補者支援に注力してまいりました。一方で、社会の人材構造の変化や企業側ニーズの多様化に伴い、より深いレイヤーで採用設計・非公開ポジションの開拓が求められるようになっています。
これにより、法人側の課題に対して戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能の必要性が高まり、今回の新規立ち上げとなりました。
本ポジションは、単なる“営業”にとどまらず、企業の経営層と対話しながら、採用を通じて成長戦略を実現する中核的な役割を担います。事業部の非連続な成長を実現するための、挑戦的かつ重要なポジションです。
■お任せしたい仕事
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング
・求人要件の設計・提案（ジョブディスクリプション作成等）
・候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応
・必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携・選考最適化
・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援
・社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。
・経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。
・成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。
・多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。 - 給与
- 年収：5,000,000円～8,000,000円
- 給与詳細
- 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月） - 勤務地
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田８丁目９番５号ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ１０階 - 勤務時間
- 10:00～19:00
〈補足情報〉
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業 - 福利厚生
- 社会保険完備
補足情報：
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） - 応募条件
- ・法人営業経験（業界問わず）2年以上
・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験
・数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験
■歓迎要件
・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験
・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験
・求人票作成、ポジション理解、法人顧客とのリレーション構築に関する経験
・ITコンサル、SIer業界など、特定領域への理解や業界知見
・複数ポジションを同時並行で進めたご経験
・チームマネジメント・育成・新人教育などのご経験
・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
一次、二次(ワークショップあり)、最終
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