【採用人事】創業2期目で4億円調達！「AI×組織」で日本の生産性を変える、コアメンバー募集
- 正社員
当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。
そのためアプリのアウトソーシング開発といったサービスは基本的に行わず、社員の方向けの研修及びアプリ開発や生成AI活用を行う際の技術サポート、社内DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供いたします
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
そのためアプリのアウトソーシング開発といったサービスは基本的に行わず、社員の方向けの研修及びアプリ開発や生成AI活用を行う際の技術サポート、社内DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供いたします
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社LowCode
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
なぜ今、Low Codeが「採用人事」を必要としているのか
私たちは今、まさに事業拡大の真っ只中にいます。 創業からわずかな期間で、大手商社やメガバンクをはじめとする日本を代表する企業のDX支援を成功させ、創業2期目にして売上は前年比310％成長、社員数は3倍となりました。さらに、総額4億円の資金調達を完了し、2028年には売上40億円、支援社数400社を目指すフェーズへと突入しています。
私たちが目指すのは、単なる規模の拡大ではありません。 AI技術は指数関数的に進化していますが、それを使う「人」や「組織」の変化はゆっくりです。このギャップを埋め、AIと人が共存する「新しい働き方」を定着させることこそが、私たちのミッションです。
組織を現在の数十名規模から100名規模へと拡大させる今、私たちに必要なのは、単に空きポストを埋める採用担当ではありません。「日本一AIを使いこなす集団」として、人事自らが最新の生成AIツールを駆使し、業務を効率化しながら、候補者一人ひとりと泥臭く向き合える。そんな「未来の人事モデル」を体現してくれる仲間を探しています。
■業務内容
当社の採用担当として、採用戦略の実行から運用までを担っていただきます。生成AIツールを積極的に活用し、生産性の高い採用活動を実現してください。
・採用実務全般（中途採用メイン）
・母集団形成（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、SNS活用等）
・選考プロセス管理（書類選考、面接設定、候補者対応）
・採用広報（noteやSNSを活用したカルチャー発信）
・生成AIツールを活用した採用業務の効率化・自動化の推進
■将来的な広がり：採用から組織創りへ
現在、当社は数名の組織から100名規模へ、さらに売上40億円を目指す急拡大フェーズにあります。人が増えれば、必ず組織の「歪み」や新たな「課題」が生まれます。 採用活動を通じて、誰よりも組織の課題を肌で感じるポジションだからこそ、業務の枠を決めず、そこから自然と染み出すように「組織開発」「人事制度設計」「カルチャー醸成（風土創り）」といった領域へも踏み込んでいただきたいと考えています。
「もっとこうした方が人が育つのでは？」「こんな制度があれば定着率が上がるのでは？」 そうした気づきがあれば、遠慮なく声を上げてください。
当社には「課題を見つけた人が偉い」と称賛し、その解決をどんどん任せていく土壌があります。これからの会社を創るコアメンバーとして、採用の枠を超えた活躍を期待しています。
PRポイント
AI時代の新しい人事キャリア
• 「AI×人事」の実践者になる 生成AIの専門知識は現時点で完璧である必要はありません。重要なのは「知的好奇心」です。ChatGPTやCopilotに加え、ClaudeAIなどの最先端の生成AIを活用し、スカウト文面の作成や市場分析、業務プロセスの自動化にどう活かせるか？まずは社内で試し、失敗し、仕組み化する。あなた自身が生成AI活用のトップランナーとなることで、従来の採用業務を劇的に効率化し、人間にしかできない「候補者の心を動かすコミュニケーション」に注力できる環境です。
• 「顔を合わせる」からこそ生まれる熱量 私たちは原則出社（オフィスワーク）を大切にしています。それは、テキストだけでは伝わらない「熱量」や、振り返った瞬間に生まれる「スピード感」を信じているからです。社歴や年齢に関係なく「課題を見つけた人が偉い」とされるフラットな文化の中で、チームワークを大切にしながら熱く、泥臭く、組織創りに没頭できる環境があります。 - 給与
- 月給：280,000円～500,000円
年収：4,000,000円～7,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
〈年収例〉
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
• 月給制: 280,000円 〜 500,000円
• 給与内訳例:
・月給 280,000円の場合（基本給 208,273円 ＋ 固定残業代 71,727円）
・月給 500,000円の場合（基本給 371,916円 ＋ 固定残業代 128,084円）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず45時間分を支給。超過分は別途支給いたします。
• 昇給: あり
• 賞与: 年2回 - 勤務地
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-1-106F - 勤務時間
- 09:30～18:30
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：年間休日120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社半年後に10日付与
初年度は入社月に応じて日数を按分して付与 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
通勤手当
健康診断
Chat GPT Pro利用額負担
ディスプレイ完備
ウォーターサーバー利用可 - 応募条件
- 【必須（MUST）】
以下を満たす方：
・採用業務への明確な興味・意欲があること
とくにベンチャー・スタートアップでの採用業務に挑戦したい方
・現職での語れる成果があること
職種を問わず、自身の担当領域で目標達成・成果を出してきた経験
・コミュニケーション力・対人知性の高さ
対人で人を動かせる・口説ける・魅力を伝えられる能力値
【歓迎（WANT）】
・法人営業経験（とくにベンチャー・スタートアップ）での成果実績
・採用・リクルーター業務の経験（自社採用への関与、動機づけ・クロージング経験）
・採用でのクロージング経験（候補者と深く向き合い、入社を決断させた経験）
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
【学歴】
大卒以上
【経験・資格】
職種未経験OK
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