【キャリアコンサルタント（責任者候補）】グループの教育資産を活かした「リスキリング 支援」／Web業界特化のキャリアパートナー
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
・人材派遣事業[派13-308109]
・職業紹介事業[13-ュ-080422]
・アウトソーシング事業
・コンサルティング事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
・職業紹介事業[13-ュ-080422]
・アウトソーシング事業
・コンサルティング事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- ウェブスタッフ株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
ウェブスタッフは現在、第二創業期として組織変革の真っ只中にあります。
これまでは派遣事業を主軸としてきましたが、今後はより深く求職者のキャリアに併走すべく、「人材紹介(正社員紹介)」への比重を大幅に高めていく方針です。
今回、CC部門の責任者(候補)として、メンバーのマネジメントのみならず、自らもプレイングマネージャーとして紹介実績を牽引し、さらには求職者の集客戦略まで担っていただける方を募集します。
■職務内容
CC部門の責任者(候補)として、以下の業務をお任せします。
1. プレイングマネジメント
自らもコンサルタントとして、Web・IT業界の求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、選考対策を実施。
メンバー(キャリアアドバイザー)の目標管理、KPI管理、育成。
紹介成約率向上のためのプロセス改善。
2. 紹介事業の推進・集客戦略
派遣主体の組織から、紹介事業に強い組織へのトランスフォーメーションの推進。
求職者集客(マーケティング視点でのスカウト媒体運用や自社集客施策の立案・実行)。
グループ会社(インターネット・アカデミー等)の教育資産を活用した、リスキリング型紹介モデ
ルの強化。
3. 部門運営
部門の予算策定・進捗管理。
営業部門(RA)との連携強化によるマッチング精度の向上。
PRポイント
裁量の大きさ: 既存のやり方に縛られず、紹介事業の拡大に向けた新しい施策を次々と実行できる環境です。
グループの強み: 日本初のWeb専門スクールをグループに持つため、「教育×紹介」という独自の武器を持って集客・提案が可能です。
キャリアパス: 責任者として部門を成長させることで、将来的な事業幹部への道も開かれています。 - 給与
- 年収：5,000,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
〈年収例〉
※経験・能力を考慮し決定します。 - 勤務地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷１丁目８番１号第３西青山ビル５Ｆ - 勤務時間
- 10:00～19:00
ワークスタイル: 一部リモートワーク(在宅勤務)相談可
・基本はオフィス出社をベースに、業務状況に応じて柔軟に対応しています。
・入社時期: 2026年5月~(なるべく早いタイミングでの参画を希望)
・勤務地: 渋谷オフィス(本社)→6月より新宿移転予定 - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※ 20日以降の祝日は出社日となります。 - 福利厚生
- 社会保険完備
補足情報：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
月例グループ社員懇親会、社員旅行（ハワイ、上海、セブ、ジョグジャカルタ、グアム、バンガロールほか）、海外拠点視察（ボストン、ニューヨーク、大連、ロンドン、フランス）、スポーツ大会、グループ会社インターネット・アカデミーの全カリキュラム受講、育児フレックス - 応募条件
- 応募必須条件
・人材紹介会社におけるCA(キャリアアドバイザー)経験、または企業人事(採用担当)としての実務経験
・数値目標に対し、プロセスを論理的に組み立てて実行できる方
・ Web・IT業界への強い関心(最新の技術動向などを自ら学ぶ姿勢)
【歓迎要件(WANT)】
・リーダー、チーフ、マネージャーなどのマネジメント経験(少人数でも可)
・求人媒体の運用や、ダイレクトリクルーティング等による集客実務経験
・変化を楽しみ、自ら組織の仕組みを作っていきたいという意欲のある方
・マネジメント未経験でも、今後挑戦したいという意欲があれば歓迎します。
【ターゲット像】
・「プレイヤーとしてトップを走り続けたいが、マネジメントにも挑戦したい」という方
・「単なる紹介だけでなく、集客や事業戦略の構築にも関わりたい」という方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→一次面接→最終面接（代表）
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