【キャリアアドバイザー】ミドルシニア層×ハイスキルIT人材のキャリアアドバイザー（リーダー・マネージャー）／週1リモート
- 正社員
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化
- 片面(片手)型
- 賞与あり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
50~70代中心のキャリア支援/ITサービス＆スタッフィング事業/人材紹介事業
- 会社名
- 株式会社エイジレス
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- エイジレスエージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。
自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成／マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイスキルIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。
また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。
■事業部概要
エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。
そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。
まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。
■募集背景
急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。
そこで、事業を成長させてくれる新たな仲間をお迎えたいと考えています。
ミドルシニア雇用がまだ浸透していない日本での挑戦は容易ではありませんが、だからこそゼロから挑み、市場を変える経験ができます。
異業界からの挑戦も大歓迎。覚悟と情熱を持ち、共に新しい未来を切り開いてくれる仲間を求めています。この事業領域のトップランナーとして、一緒に独走態勢を築いていきませんか？
■お任せしたい仕事
今回お迎えするマネジャー候補には、10→100へとスケールさせる組織運営を期待しています。
組織運営の中核を担い、事業の成長速度をさらに加速させる。
・CA／RA両面のエージェント業務
・事業部ミッションに紐づく目標の設定
・上記の達成に向けた施策立案・実行
・ナレッジや事業プロセスの運用・改善
・2-3名のメンバー育成／マネジメント
・超高齢化社会での「雇用創出」という日本最大の社会課題をビジネスで解決する
少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
・AIを武器に、「人にしかできない仕事」へ専念
スカウトや事務作業などのルーチンワークは、AIと専任チームが担当。
あなたは「候補者様との対話」と「納得のいく決断のリード」でチームの成果創出に集中でき、また人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます。
・上場を見据えた「10→100」の拡大期を経営層と共創する
上場を計画しているスタートアップの中核メンバーとして、経営陣と近い距離で事業を推進します。単なる現場管理に留まらず、組織をスケールさせるための仕組みづくりや、事業戦略の立案・実行に深く関わることが可能です。
・重要ポストへのキャリアアップと多様なキャリアパス
複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。
事業の拡大スピードに合わせて、通常数年かかるようなキャリアステップを、最短数ヶ月単位のスピードで掴み取れる環境です。 - 給与
- 年収：6,000,000円～12,000,000円
- 給与詳細
- 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※本求人経由の方は「50万円以上の年収UP」を確約いたします
■みなし残業手当40時間相当を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月） - 勤務地
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田８丁目９番５号ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ１０階 - 勤務時間
- 10:00～19:00
〈補足情報〉
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業 - 福利厚生
- 社会保険完備
補足情報：
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） - 応募条件
- 実務経験
【1】下記を対象とした営業経験
法人営業 、高額商材の個人営業（証券、不動産、自動車ディーラー等）
【2】下記職種
キャリアアドバイザー、人事（採用）、コンサルタント、
ITエンジニア、カスタマーサクセス、マーケティング等
⇒上記【1】【2】いずれかのビジネス職にて実務3年以上を通じ、高い成果創出のご経験
■歓迎要件
CA/RA両面の経験
マネジメント経験
高いビジネスリテラシーをお持ちの方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
一次、二次(ワークショップあり)、最終
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