【キャリアアドバイザー（両面型）】M&A仲介・建設不動産・コンサル業界のヘッドハンター（キャリアアドバイザー）／業界最高の報酬制度／週半分リモート・副業可
- 正社員
- CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化
- コンサルティング業界特化
- M＆A業界特化
- 建設業界特化
- 不動産業界特化
- インセンティブあり
- リモートワークあり(週3以上)
- 営業・販売経験不問
■M&A・コンサル（戦略/総合/IT）・ベンチャー志望の方向けのキャリア支援事業
エージェントは、M&A業界・キーエンス・リクルート・Bain & Company・パーソルキャリア出身者で構成されています。
エージェントとしての付加価値を「理想のキャリア実現可能性を1%でも向上させること」と定義し
全員がプロ意識を持ち、日々サービスの質向上に取り組んでいる。
エージェントは、M&A業界・キーエンス・リクルート・Bain & Company・パーソルキャリア出身者で構成されています。
エージェントとしての付加価値を「理想のキャリア実現可能性を1%でも向上させること」と定義し
全員がプロ意識を持ち、日々サービスの質向上に取り組んでいる。
- 会社名
- リメディ株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 私たちの仕事は、採用企業様と求職者様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供することです。
・高い志を持つ方、才能に溢れた方、高い専門性・スキルを持つ方、将来的に飛躍するポテンシャルがある方と出会い、そしてその方にとって最も素晴らしい企業様へご案内すること
・新たなサービスや、ソリューションを携えて、業界変革に挑戦する経営者
日本の社会課題をビジネスと結び付け、解決に導くことに挑戦する会社
を圧倒的に勝たせること、勝って頂くこと
上記のやりがい、社会貢献性の高さは計り知れません。
特定業界において日本No.1の採用・転職支援実績を誇るリメディは、単なるマッチングに留まらず、人生と会社の運命を変える力を持っています。
私たちと、これ以上にないエキサイティングな仕事を楽しみながら、プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか?
急成長を続ける当社では、ヘッドハンターを募集しています。少しでもご関心をお持ち頂けたら、ご応募ください。
■業界最高の報酬
リメディは、業界最高のヘッドハンターを募集するため、業界最高の報酬制度を用意しています。大きく4つの報酬が用意されており、全てを獲得できた場合、他に類を見ないほど高い報酬になるよう設計されています。
■報酬構成
①ベース給与（基本600万円）
②個人業績連動インセンティブ（上限なし。ベース給与控除あり）
③会社業績連動インセンティブ
④ストック・オプション
2027年5月期のIPO計画で直実にプロセスを歩んでいます。
ストックオプションについては、基本的にマネージャー以上に支給予定であり、上場までに3~4回の発行予定です。上場直前の発行も想定していることから、これから入社する方にも十分に支給可能性があります。リメディは、完全独立系で外部株主は存在しないことから、どの会社よりも柔軟にストック・オプションを発行することができます。
■2024年12月期実績
平均年収：2,708万円（入社1年超の方）
（100%の方が満2年以降で年収1,700万円を達成）
年収事例：
・30代男性（入社2年8か月）：年収4,520万円
・30代男性（入社2年10か月、人材及び営業未経験）：年収2,360万円
・30代男性（入社2年8か月、人材及び営業未経験）：年収1,740万円
・20代男性（入社2年1か月）：年収2,440万円
■超一流企業とのネットワーク
ヘッドハンティング事業を成功させるためには、超一流企業とのネットワークが非常に重要です。
一般的に、人材のベンチャー企業は超一流企業とのネットワークが不足しがちですが、リメディは、マーケティング施策や、ヘッドハンターの営業活動の結果、数多くの超一流企業とのネットワークを保有しています。以下は、一例です。
リメディの支援先企業（一部抜粋）
■プロになれる環境と制度
リメディは、専門性が高く、顧客の利益追求ができ、高い職業倫理を持つ方をプロフェッショナルと考えています。
■一気通貫の支援体制
ヘッドハンティングや、エージェントの事業を行っている会社は、多くの場合、採用を行う企業側の担当（RA：Recruiting Advisor）と、転職を希望する個人の窓口となる求職者担当（CA：Career Advisor）を分けています。
一方で、リメディは、同一の人物がRAとCAを兼務して対応します。求職者の方は、企業やポジションのことを知りたいと考えており、企業は、求職者の方を知りたいと考えています。
ヘッドハンターがお客様に提供する専門知識は、オフラインにある生の情報です。その情報にアクセスできない体制では、プロフェッショナルにはなれないことから、リメディでは一気通貫で支援をする体制をとっています。
■知識習得のための機会
リメディでは、専門知識の習得を重要視しています。
リメディの朝会に、プライム上場企業の代表取締役や役員が出席して、採用に関するミーティングをしたり、知識習得のためのテストを実施したりしています。
20代、30代の時から、プライム上場企業の代表者や、有名スタートアップの創業者と直接話をし、生きた情報を得られる機会はそう多くはないと考えています。自らの努力や思考・工夫次第で、上限のない成果を追求できる機会があります。 - 給与
- 年収：6,000,000円～70,000,000円
- 給与詳細
- 年収 6,000,000 円 - 70,000,000円
※月収は年収を12分割
平均年収：2,708万円（入社1年超の方）※2024年12月期実績
報酬は、
①ベース年収（600万円）
②個人業績連動インセンティブ
③会社業績連動インセンティブ
④ストック・オプション
の4つで構成されています。
第二新卒の方で、現年収600万円を下回る場合には、600万円以下のオファーとなる可能性もあります。また、現職年収が高い場合には、サインボーナスの支給可能性があります。 - 勤務地
-
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町1-601 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分 - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、GW休暇、年末年始休暇
補足情報：年次有給休暇：法定通り その他休暇：ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ※配属部署によって土曜日・水曜日休みとなります。 - 福利厚生
- 社会保険完備
- 応募条件
- ・仕組みづくりを行い、採用をハックするという考え方が持てること
・高いコミュニケーション能力
・目標達成意欲と行動力
・洗練されたビジネスマナー
■歓迎スキル
・コンサル、SES、M&A仲介等の労働集約ビジネスにおいて、優秀人材の短期大量採用を実現した経験があること
・マーケティング関連の業務経験があること
■求める人物像
・新しい取り組みに積極的な方
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・誠実で責任感がある方
・チームワークを大切にしながら目標達成を目指せる方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ■選考フロー
1次代表(オンライン)→SPI→マネージャーorTM
同じ地域の求人
関連求人
related
インセンティブあり(112)
フレックス制度あり(94)
賞与あり(77)
両面(両手)型・新規求人開拓なし(68)
リモートワークあり(週2以下)(66)
片面(片手)型(60)
両面(両手)型・新規求人開拓あり(59)
とにかく稼ぎたい(40)
リモートワークあり(週3以上)(39)
CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化(36)
IT・Web業界特化(36)
営業・販売経験不問(36)
WLBを重視したい(35)
既卒・第二新卒・20代若手特化(30)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(27)
建設業界特化(24)
ITエンジニア(経験者)特化(20)
ITエンジニア(フリーランス)特化(20)
新卒特化(18)
コンサルティング業界特化(13)
営業職特化(12)
物流業界特化(12)
ITエンジニア(未経験)特化(11)
フルリモートあり(11)
不動産業界特化(10)
看護師特化(8)
介護士特化(8)
施工管理技士特化(8)
M＆A業界特化(8)
消費財業界特化(8)
自動車整備士特化(7)
未経験・フリーター特化(7)
保育士特化(6)
管理部門職特化(5)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
エンターテイメント業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(255)
