【東京】キャリアアドバイザー（CA）会員数13万の農業求人情報サイトを運営/東証プライム/平均残業時間10時間/フレックスタイム/リモート勤務可能
- 正社員
- 片面(片手)型
- インセンティブあり
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
Vision（わたしたちが目指す世界）
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
【事業内容】
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・農業求人サイト『農業ジョブ』
『多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。』
Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）
『飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。』
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。
多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
【事業内容】
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・農業求人サイト『農業ジョブ』
- 会社名
- 株式会社シンクロ・フード
- 職種
- キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・応募のあった求職者とチャットかオンライン面談を通し、資料作成のフォローや
・応募企業への就業動機の確度を上げる
・取引先企業の募集内容の中から、求職者にマッチする募集をピックアップし、
・求職者へ提案やクライアントに提案を行いマッチングを図る
原則出社し、社内からWEB会議、チャットにて求職者と面談を実施（状況によってリモートでの勤務も可）
多くの求人が掲載されており、求人情報の確認等の必要があれば、クライアントへメールや電話でのヒアリング
【ポジションの魅力】
・上場ベンチャーのような環境なので、サービスの成長にも関われる
・仕事を通し、「農業」という大きな課題感のあるマーケットへの貢献が可能
・スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さが感じられる
・短期間で求人広告の営業ノウハウが身に着けられる
・本人のキャリアビジョンに合わせた、マネジメントや企画等のキャリアパスの可能性がある
【募集背景】
事業部Vision
「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」
2024年1月に「食」に関わる川上から川下まで、全てのバリューチェーンにおいて
価値提供したいという考えから、株式会社Life Labより農林水産業専門の
人材マッチング事業「農業ジョブ」を事業譲受。
既存事業における飲食店、卸・メーカーとの繋がりを足掛かりに、
今後は生産者(農林水産業界)との連携も強固にし、「食」のプラットフォーマーとしての
更なる進化、「食」領域全体への貢献を目指しています。
今回の募集としては事業譲受後、シンクロ・フードの豊富な求人広告ノウハウを融合し、
更なる成長を目指しています。そのため、柔軟性や成長意欲がある新しい仲間を募集しています。日本の農林水産業の高齢化や人手不足の課題解決にチャレンジしてみませんか？
【社内のキャリアパス】
・同事業のチームリーダーやグループマネージャー
・同事業の求人広告営業
・他事業（飲食店求人やインテリア求人）の営業職
★データでみるシンクロフード★
（チームリーダー職）
チームリーダー職は 20～30 代が中心 。
若くしてチームを率いる責任ある仕事を通して、成長できる環境があります。
20代：44％
30代：39％
40代：17％
（管理職）
管理職は 30～40 代が中心。年齢や勤続年数に関係なく、実績と能力により管理職に登用されます。次世代の経営人材の育成にも取り組んでいます。
30代：44％
40代：56％
【性別問わず活躍できる環境！】
もともと男性の多い会社でしたが、女性社員の比率も増えており、性別に関係なく、やりたい職種を選びチャレンジできる環境、評価される環境を整えています。
また、女性社員の増加にともない、今後は管理職となる女性も増えていく見込みです。
社員の男女比率・・・ 男:女＝66%：34%
女性管理職比率・・・ 男:女＝80%：20%
【シンクロ・フードのここが好き】
1位 働くメンバーが魅力的
2位 チャレンジできる環境
3位 色々な仕事を任せてもらえる
【社員数の推移】
当社はインターネットとテクノロジーの力を最大限に活用し、飲食店の出店開業・運営に必要な「ヒト・モノ・サービス」をタイムリーに結びつけ、食に関わる人々から必要とされるサービスを提供している会社で、同社のサイトの便利さから多くの飲食店に利用されており、急成長を遂げています。
【平均残業時間】
仕事とプライベートのメリハリをつけて働く社員が多く、全体として残業時間の少ない会社です。繁忙期など一時的に忙しくなる際には、残業が発生するケースがあります。
【離職率】
2021年度の離職率は8.3%と業界平均（※令和2年雇用動向調査結果の概況、情報通信業の離職率）よりも低く、勤続5年以上の社員が3割を占めています。
【社風】
◆実力主義で早期にキャリアアップ可能！
当社では社歴や年次に関係なく評価される社風であり、入社1年目からリーダーに抜擢することもあります。実力があれば評価される環境に身を置くことで、早期にリーダシップの能力を身につけられます。
【得られる経験・スキル】
・クライアントが抱える潜在ニーズを引き出し解決する提案営業力
・人材採用を軸に経営課題の解決にアプローチできる経験
・アポイント取得～提案～採用支援フォローまでの全フェーズを一貫して経験できる
・実力があれば評価される環境において、早期に発揮できるリーダシップ
会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。 - 給与
- 年収：4,000,000円～4,600,000円
- 給与詳細
- 想定年収：400万円~460万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
〈年収例〉
【1年目メンバー】400万円
【3年目リーダー】550万円
〈補足情報〉
年収 4,000,000 円 - 4,600,000円
月給：333,334円～383,334円
基本給：288,234円～331,434円
その他定額手当：なし
固定残業代として45,100円～51,900円を含む
（月20時間分・超過分は別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
（補足）
・評価：年2回
・昇給：年2回
・株式報酬制度あり
・半期年俸制
※決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い - 勤務地
-
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン - 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
〈補足情報〉
【勤務時間】
1日の勤務時間8時間
・フレックスタイム制度 8h/日
（コアタイム10:00~17:00 フレキシブルタイム7:00~10:00、17:00~22:00）
・営業は週に1－2日程度リモートワーク（2023年4月現在）
ほぼ残業しない文化です。
与えられた時間で最大限コミットすることを目標としている為無駄な残業は行いません。 - 残業時間
- 月間平均残業時間：10時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ◎年間休日：127日＋有給等 ◎有給休暇は入社初日に5日付与 （１時間単位の取得も可） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、資格取得制度、持株会制度
補足情報： 自己成長サポート ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 コミュニケーションサポート ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 家族サポート ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート（※諸手当欄参照） ・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・GreenBook（ベストプラクティス表彰会） ・社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など） ・全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施） - 応募条件
- 【必須】
・法人営業職としての社会人経験が1年以上（業界・学歴不問）
・柔軟性があり挑戦意欲がある方
【歓迎条件】
・両面型のキャリアアドバイザーとして業務経験がある方
・農業関係の企業で営業職として業務経験がある方
【こんな志向性の方にきてほしい！】
・弊社のVision、Missionへの共感
・事業の成長に合わせ、自らも成長したい方
・決まっていないことが多いので、オーナーシップを持って行動できる方
・柔軟性があり挑戦意欲がある方
・相手の話に耳を傾けて真意を理解する傾聴力
【学歴】
大卒以上
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マネージャー・リーダーを早期に目指したい(20)
既卒・第二新卒・20代若手(19)
営業・販売経験不問(17)
リモートワークあり(週2以下)(16)
ITエンジニア(経験者)(15)
CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス(15)
ITエンジニア(フリーランス)(14)
建設業界(13)
新卒(11)
物流業界(9)
フルリモートあり(9)
ITエンジニア(未経験)(8)
施工管理技士(7)
看護師(6)
未経験・フリーター(6)
介護士(5)
保育士(5)
コンサルティング業界(5)
不動産業界(5)
リハビリ職(4)
自動車整備士(4)
消費財業界(4)
営業職(3)
栄養士(3)
電気工事士(3)
M＆A業界(3)
管理部門職(2)
元アスリート(2)
外国籍(2)
理美容業界(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
保険業界(1)
エンターテイメント業界(1)
東京都(107)
