【人材育成コンサルタント（大阪）】リスキリング提案で組織成長を後押し！人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタント（マネジャー候補）を募集中！／リモート可
- 正社員
■事業内容と今後の事業展開
日本初の”プロシェアリング”サービスで企業の経営課題を解決！～"一生に3社で働く"時代から、"同時に3社で働く"時代へ～
日本初のプロシェアリングサービスを提供する弊社ですが、プロフェッショナル人材のシェアリングはあくまでも手段の一つに過ぎません。法人顧客の事業推進を手伝う過程において、プロフェッショナル人材の経験や知見を活かすということに強みを持っています。大手企業の役員クラスなどの豊富な経験・知識を誇るシニアエグゼクティブや、本物の技術やスキルを有したエンジニアやデザイナーたちにご登録いただき、それぞれが有する経験や知見、スキルを社内のテータベースに蓄積、それをサーキュレーションのコンサルタントが法人のクライアントが抱える経営課題に合わせてマッチングさせていきます。
社内に経験や知見が無いがゆえに経営課題を解決することができず、プロジェクトを進めることができないというケースが多い中で、サーキュレーションのサービスポイントは、「雇用を待たずに解決ができる」こと。”人材の活用＝まず雇用しなければならない”という概念が強い日本の市場において、「雇用せずに推進していける」新たなサービスとして、マーケットを切り開いています。また、プロフェッショナルな経験・知見を有している一人ひとりに対しても、「一生に3社で働く」から「同時に3社で働く」という新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進していきたいと考えています。
【具体的な事業内容】
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
■募集背景
更なる組織強化
■募集予定人数・期間
1人 / ６ヶ月
日本初の”プロシェアリング”サービスで企業の経営課題を解決！～"一生に3社で働く"時代から、"同時に3社で働く"時代へ～
日本初のプロシェアリングサービスを提供する弊社ですが、プロフェッショナル人材のシェアリングはあくまでも手段の一つに過ぎません。法人顧客の事業推進を手伝う過程において、プロフェッショナル人材の経験や知見を活かすということに強みを持っています。大手企業の役員クラスなどの豊富な経験・知識を誇るシニアエグゼクティブや、本物の技術やスキルを有したエンジニアやデザイナーたちにご登録いただき、それぞれが有する経験や知見、スキルを社内のテータベースに蓄積、それをサーキュレーションのコンサルタントが法人のクライアントが抱える経営課題に合わせてマッチングさせていきます。
社内に経験や知見が無いがゆえに経営課題を解決することができず、プロジェクトを進めることができないというケースが多い中で、サーキュレーションのサービスポイントは、「雇用を待たずに解決ができる」こと。”人材の活用＝まず雇用しなければならない”という概念が強い日本の市場において、「雇用せずに推進していける」新たなサービスとして、マーケットを切り開いています。また、プロフェッショナルな経験・知見を有している一人ひとりに対しても、「一生に3社で働く」から「同時に3社で働く」という新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進していきたいと考えています。
【具体的な事業内容】
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
■募集背景
更なる組織強化
■募集予定人数・期間
1人 / ６ヶ月
- 会社名
- 株式会社サーキュレーション
- 職種
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■募集背景：
サーキュレーションは「プロシェアリング」という外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する会社です。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。今回は、関西支社のマネジャーポジションを募集することになりました。マネジャーとして支社運営の全般をお任せいたします
■業務概要：
・関西支社の事業運営全般(PL責任を担って頂きます)
・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定）
・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など）
・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定）
・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る)
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。
また、若手も多い組織となるため次世代のリーダーを担う人材の育成もお願いしたいしたいと考えております。
■組織について：
関西支社は、現在マネジャー1名、リーダー1名、メンバー7名(30代4名、20代3名)の組織で、新卒中途共に活躍しています。
■やりがい：
・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。
・地方拠点を8支社設立し、会社としても地方創生に本気で取り組んでいます。
・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。
・関西支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20-30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引頂くことができます。
・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。
PRポイント
①AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。 - 給与
- 月給：510,000円～600,000円
年収：7,500,000円～9,500,000円 - 給与詳細
- 給与形態：年俸制
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：指定しない
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月額：51万円〜60万円（月額給には管理監督者手当を含む）
〈補足情報〉
賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）
残業手当：管理監督者手当として支給 - 勤務地
-
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro - 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
夜間勤務：なし - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：・年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） - 福利厚生
- 社会保険完備、健康診断
補足情報：・育児・介護休業（実績あり）
・健康診断（年1回）
・各種表彰制度
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー（ビジネス書籍の貸出制度）
・社員持株会
・副業・兼業制度
・ジョブローテーション制度
・通勤手当…定期代支給 ※3ヶ月上限9万円
入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など - 応募条件
- 以下3つの条件を満たす方
1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安5年以上※
2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業）
3. 課長・マネジャーなど管理監督者として役職に就き、5〜10名程度の組織のメンバーマネジメントをしてきた経験 ※目安2年以上※
【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問）
・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- 書類選考 → 面接（2～3回を予定）→ 内定（条件面の説明を行う面談を実施致します）
※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
※選考の中で面談や会食を実施させていただく場合がございます
※リファレンスチェック有り
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不動産業界特化(11)
ITエンジニア(未経験)特化(10)
看護師特化(10)
自動車整備士特化(8)
M＆A業界特化(8)
消費財業界特化(8)
保育士特化(7)
未経験・フリーター特化(7)
リハビリ職特化(6)
管理部門職特化(5)
電気工事士特化(5)
理美容業界特化(5)
エンターテイメント業界特化(4)
栄養士特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
薬剤師特化(1)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
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