【採用人事】建設業界シェアNo.1を誇るSaaS企業の新卒採用担当【週3日程度のリモートワーク可能】
- 正社員
- 賞与あり
- リモートワークあり(週3以上)
- フレックス制度あり
「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数17万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、44万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。
※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
- 会社名
- 株式会社アンドパッド
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【募集背景】
【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】
アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。
過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。
アンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げ、事業成長に貢献するリーダーを募集いたします。
【仕事内容】
新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。
既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。
【具体的な業務内容】
・新卒向け採用イベント企画～実行
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで
・条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等）
・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント
・上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
・その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
・業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
当社の新卒採用は現在まだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求められます。
採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。 - 給与
- 年収：4,500,000円～6,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~650万円
〈年収例〉
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む
●昇給・賞与（年2回） - 勤務地
-
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
●試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
※カスタマーサポート職のみ定時制10:00~19:00です。 - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
●休日休暇 ●完全週休2日制（土日祝） ●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：
●通勤交通費支給（月上限3万円まで） ●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金など
●各種社会保険完備 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など - 応募条件
- 【必須】
・人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方
・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら仕組みを作り上げていきたい方（業界・職種経験は問いません）
【歓迎スキル】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験
・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見をお持ちの方
【活躍できる人物像】
・組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方
・社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方
・自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方
・周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方
・当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方
【学歴】
高卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
面接2～3回
※選考状況によって面接回数は異なります。
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自動車整備士特化(5)
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リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
M＆A業界特化(4)
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