【未経験歓迎!】人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士をマッチングするキャリアアドバイザー
  • 正社員
  • 保育士
  • 片面(片手)型
  • 両面(片手)型・新規求人開拓なし
  • インセンティブあり
  • 営業・販売経験不問
株式会社SecondGameの正社員 キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)の求人情報イメージ1
【SecondGameについて】
・2024年べストベンチャー100選出の成長企業です。
・保育に特化したディープニング展開でAIを活用したDXツールで保育業界へのソリューションを提供しています。
・求人データベース「AgentOne」の導入シェアは急拡大中で、離職防止アンケートサービス「EngageOne」は累計10000人以上の保育士が利用しています。

■AgentOneについて
・レガシーな業界である保育業界で採用のDX化を推進しています。
・企業HPもなく最新の募集状況がWEBで確認できないような保育園が多数ある為、日々保育園には人材紹介会社からの営業電話がかかってきます。
・保育園の電話には保護者や行政からなど必要な電話が掛かってくるので、全ての電話に対応する必要があります。
・本来は子どもたちに向き合いより良い保育を実践するために使いたい工数が日々電話対応に取られている状況です。
・より良い日本を創るために将来を担う子どもたちが過ごす保育園をより良い環境にするために、人材紹介会社がWEB簡単に求人を見つける業界初のサービスを提供しています。
・人材紹介会社にとってもリアルタイムに募集有無が確認できることにより、保育士不足の日本でより多くの保育士さんの転職をサポートする時間を生み出すことができます。

■人材紹介(キャリアアドバイザーポジション)について
・AgentOneの取り組みの中で、2024年4月時点で80社程の人材紹介会社様と業務提携を行っております。
・創業したばかりの会社様や保育業界に初めて参画される人材紹介会社様向けのサービスとして、体系化された人材紹介サービスのノウハウを提供し取り組み拡大中です。
・そういった紹介会社様の事業を伸ばすために、両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。

■EngageOneについて
・保育士の日々のコンディションと価値観をAIを用いた分析を行い「退職予測レポート」で保育園運営をサポート。
・保育士さんが気持ちよく働けるように園で起きている問題を検知し、より良い保育園の運営のサポートを行います。
会社名
株式会社SecondGame
職種
キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)
雇用形態
正社員
仕事内容
保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。
人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。

【主なお仕事】
・保育士や幼稚園教諭とのカウンセリング
・保育法人への採用ニーズの確認と打ち合わせ
・保育士や幼稚園教諭と保育園のマッチング
・入職までのサポート、および各種書類業務

【未経験者でも安心】
2023年以降、中途で入社される方の大半は未経験者です。基本知識から応用スキルまで、入社後6か月は執行役員がオンボーディングし伴走します。保育特化型なので総合職に比べて習得する知識は限定的ですが、より深い専門性が求められます。分からないことなどがあれば誰にでも相談できる環境が整っているのでご安心ください。

★日本の未来のために、保育業界に改革を★
入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50%にも及ぶと言われている保育業界。日本の未来を担う子どもたちのために、私たちは、その課題の抜本的な解決に取り組んでいます。具体的には、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。

★手厚い教育制度★
入社後半年間は、執行役員2名の直下で研修やOJTを実施。まずは、人材紹介業務の基礎知識を学び、初日から実際にロープレをして仕事の流れを覚えていただきます。2日目以降は、求職者へ電話し、転職活動の状況などをヒアリングします。3日目以降は、個人の進捗に合わせてサポート。朝イチにスケジュールを共有し、面談ロープレや、求職者との面談のアドバイス、保育業界の知識のレクチャーなど、あなたの習熟度に合わせて丁寧に指導します。

<チーム組織構成>
当社には、人材業界出身者や管理職経験者が多数います。経験豊富な実力あるメンバーがあなたを丁寧に教育していくので、未経験の方も安心してくださいね。

※中途入社者の中には、入社2年(28歳)で執行役員へ昇進した社員や、入社10カ月(29歳)でマネージャーになった社員もいます。

【社内の雰囲気について】
★みんなでランチ!
オフィスが渋谷駅1分なので、お昼にはみんなで外にランチに行くことも。会社のこと、プライベートなこともざっくばらんに会話しています。業務の悩みや困ったことも相談しやすい環境です。

★ベンチャー企業だからこそ、誰もが平等
創業4期目の成長期である当社。役職や役割にこだわらず、全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。

★キャリアは多彩
入社2年(28歳)で執行役員へ昇進した社員や、入社10カ月(29歳)でマネージャーになった社員もいます。また、新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネージャー、経理や人事など、さまざまなポジションに挑戦することも可能です。
給与
年収:3,600,000円~5,400,000円
給与詳細
※12分割して年俸の1/12を毎月支給
※月額30万円~45万円

◎前職の年収とご経験を考慮。
◎年俸額には年540時間分、92万2200円以上(月45時間分、7万6850円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。

【社員の年収例】
年収600万円/30歳(入社3年目)
年収420万円/25歳(入社2年目)
年収360万円/24歳(入社1年目)
年収540万円~800万円(マネージャークラス)

〈補足情報〉
■Q達成インセンティブ
チーム達成で1人当たり15万円~30万円を支給
個人達成で1万円~24万円を支給
勤務地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4階
勤務時間
10:00~19:00
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:120日
補足情報:■妊活休暇(※月2日まで有給、時間単位での有休取得OK) ■生理休暇(※月1日まで有給、時間単位での有休取得OK)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給
補足情報:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を支給) ■ストックオプション ■服装自由(私服OK) ■髪色・ネイル・服装自由(※服装規定はありません) (人事、グループ長、メンターは2回まで可能)
<成果を称賛する社風> 成約は社内で共有されます。一つひとつ積み上げてきた成果を社内全体で喜び合えるので、チームで仕事をしている実感が得られます。一人ではない心強さがあります。
応募条件
これまでの経験やスキルは問いません。学んでいく意欲や成長したいという積極性がある方を歓迎します!

【学歴】
学歴不問

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