キャリアアドバイザー(人材紹介)経験者への転職支援について徹底解説

 

【関連記事】当社が運営する「キャリアアドバイザーAgentの転職支援サービス」の特徴や登録のメリットについてご紹介。

キャリアアドバイザー経験者への転職支援

キャリアアドバイザーAgentは【業界初】のキャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントであり、現在または過去にキャリアアドバイザーの経験がある方への転職支援実績が豊富にあります。キャリアアドバイザーとしてもっと求職者へ向き合った転職支援がしたい、よりキャリアコンサルティングの要素の高い転職支援がしたい、働き方を変えたい、キャリアアドバイザーの経験を活かした別職種への転職にも興味がある、などキャリアアドバイザー経験者ならではの志向性を踏まえ、転職をご支援させていただきます。

 

こんな不安や課題はありませんか？

1. 求人票から得られる情報だけでは自分が求めている環境なのか分からず志向性にあった求人選定が難しい
2. 大手転職エージェントでは大量の求人が送られてきて結局選ぶのが大変というのは変わらない
3. キャリアアドバイザー経験があるだけに自身が求職者の立場になった際に転職支援のクオリティーが気になってしまう
4. 知り合いから声をかけてもらっているがそこですぐに決めてしまうのも不安がある。きちんと比較検討をして転職したい

 

キャリアアドバイザーAgentの転職エージェントは、求人票からだけでは得にくい情報の収集も行い、条件や志向性を踏まえた求人のご提案を行います。また、転職支援の質に自身があるからこそプロのキャリアアドバイザー経験者の転職ご支援をさせていただけると考えております。

 

キャリアアドバイザーAgentの転職支援が選ばれる３つの理由

キャリアアドバイザーAgentの転職支援は特化型転職エージェントとしての質の高さから、専門性高い転職エージェントに相談をしたいというご理由で、ご相談をよくいただいております。

 

①魅力あるキャリアアドバイザー職求人を多数保有

業界初かつ、キャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントは数少ないため、キャリアアドバイザー職を積極採用している企業様より多くのご相談をいただきます。

これから人材紹介事業を立ち上げたいという企業様から急成長中で数多くのキャリアアドバイザー職を採用していきたいという企業様、大手・メガベンチャーの企業様まで幅広く求人を保有。世に出回る前の求人情報もあり、適性や希望に合った求人企業のご提案が可能です。

 

②一気通貫型によるミスマッチのない求人提案

大手人材紹介のように求職者担当と企業担当が分かれている分業制ではなく、一人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を担当する一気通貫スキーム（両面型)の転職支援を実施。各企業の研修制度や平均的に保有する求職者数、インセンティブ制度の詳細、会社のカルチャー、過去入社した求職者からの生の声など企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。

 

③徹底した伴走型の支援

キャリアアドバイザーAgentの転職支援は「求職者ファースト」をコンセプトに、徹底した伴走型の支援を実施。一般的な人材紹介会社様ではキャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を30～40名に設定していることが多い中で、キャリアアドバイザーAgentは10～15名の求職者を担当。その分1人1人に時間をかけることができることで、手厚い支援を可能にしています。職務経歴書作成のサポートや企業ごとの面接対策の評判も高く、「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」「年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられた」などGoogle口コミでも高い評価をいただいています。

 

キャリアアドバイザー経験者への具体的な転職支援内容

求職者様よりご好評いただいている、キャリアアドバイザーAgentの転職支援の質の高さ。具体的にどのような転職支援を実施しているか、特に経験者の方に向けた転職支援の詳細をお伝えいたします。

 

求人提案

キャリアアドバイザーAgentでは、初回の面談でいきなり求人の提案を行うことはありません。しっかりとこれまでのご経歴やご志向性をお伺いさせていただいた上で、マッチする求人を選定し、提案いたします。求人提案の面談を別途しっかりと時間を設け、1つ1つの求人について特徴やなぜ提案をさせていただいくかその理由をお伝えいたします。

また、キャリアアドバイザーAgentを運営する株式会社９EはIT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアAI・SaaSセールス」や、営業未経験者の営業職転職に特化した「9EキャリアACE」を運営しており、キャリアアドバイザー経験者を求めるHRTech系企業の営業職やカスタマーサクセス、成長企業の人事職ポジション、採用コンサルティング職などキャリアアドバイザー職を活かした別職種の転職も平行して進めていくことが可能です。

 

	人事職特化の転職エージェント【採用人事に強い】 | 人事Agent
	カスタマーサクセス職特化の転職エージェント | 9Eキャリアカスタマーサクセス
	AI・SaaSセールス職特化の転職エージェント | 9EキャリアAI・SaaSセールス

 

 

職務経歴書作成

キャリアアドバイザーAgentで用意しているフォーマットを元に、書類選考通過率を高める職務経歴書を伴走して作成します。

同じキャリアアドバイザー職でも企業によって求職者の特性も異なり、成果の出し方や求める能力が異なります。面接官は転職後も現職同様成果を出してもらえるか、再現性があるかというポイントで評価を行います。再現性がある、どは自分の言葉でどう成果をあげてきたかが言語化できる、ということ指します。そのため職務経歴書作成のご支援では成果を出したプロセスの言語化を中心にお手伝いさせていただきます。

また、職務経歴書と同時に提出する推薦文では面接官が抱くであろう懸念（早期離職理由や転職回数を重ねている理由）を払拭するための情報提供を行うことでさらに書類選考の通過率向上を目指します。

 

面接対策

キャリアアドバイザーからキャリアアドバイザーへ転職する上で一番難しい点が、転職理由の作成です。同じキャリアアドバイザー職であるため生半可な理由であればそれは現職でもできるのでは？となってしまいがちですし、ただ現在の環境から逃げているだけでは？という内容にもなってしまいがちです。こういった誤解を生まないようしっかりと転職の理由掘り下げ、面接対策を行います。そのうえで転職の軸を固め実際に選考しているキャリアアドバイザー職企業と整合性が取れる状態を作ります。

また、キャリアアドバイザーとしてどう成果をあげてきたかについては職務経歴書作成時に整理をしていきている点ですが今いちど面接本番を前に整理していきます。

 

年収交渉

キャリアアドバイザーAgentでは複数社で内定獲得し、比較検討後納得の上で入社先を決めることを推奨しております。比較検討材料の1つとして年収は大切な要素です。そのため、各企業様の間に入り年収交渉を行うことで結果として、83％以上の方が年収アップを実現しています。年収交渉を行うもっとも大きな武器は企業から是非入社してもらいたい！という評価を勝ち取ることです。同じ内定でも非常に評価が高くどうしても入社してもらいたい！という内定と、ギリギリ合格基準を上回る内定とで幅があります。そのため面接対策をしっかり行うことで高い評価を得ることができれば、提示年収の向上にもつながります。多くの企業から評価を得て複数内定を獲得することで各企業ができる限り高い年収を提示し、入社をしてもらいたいという状況が生まれることで提示年収の向上が期待できます。とはいえ、求職者自ら入社後お世話になる可能性のある企業に年収交渉を行うのは気がひけるものです。キャリアアドバイザーAgentの転職エージェントが間に入ることで求職者と企業の利益になるよう動いてまいります。

 

入社後サポート

キャリアアドバイザーAgentは入社して終わりではなく、『中長期でキャリアに伴走』をコンセプトに支援を行います。そのため入社後にはお祝いランチもさせていただくなど、継続的にご相談に乗らせていただきます。同じキャリアアドバイザーを行う同士、良い関係を続けていきたいと考えております。

 

キャリアアドバイザー経験者へおすすめのキャリアアドバイザー求人企業

これまでのキャリアアドバイザーとしての経験を最大限に活かしつつ、理想のキャリア支援を実現できる企業を厳選しました。

Pole&Line合同会社

おすすめ理由：ハイクラス層の支援をメインとしながらも、高いスカウト通過率を誇り、「質の高い支援」にこだわりたい方に最適な環境です。同社は社員一人ひとりのキャリアに寄り添い、「幅広いキャリアの提案」と「それを目指せる環境の提供」を重視する社風があります。「経験者だからこそ、いつまで人材業界を続けていくべきか」といった将来の悩みに対しても真摯に向き合ってくれるため、長期的な視点で自身のキャリアを切り拓いていきたい方に申し分ない環境です。

Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

株式会社ワンキャリア

おすすめ理由：風通しの良い社風のもと、早期のステップアップを実現できる成長意欲の高い方に最適な環境です。キャリアアドバイザー（CA）としてマネージャーを経験した後、その他のポジションへチャレンジすることも可能であり、経験者ならではの「その先のキャリアプラン」を明確にイメージできる点が大きな魅力。柔軟なキャリアパスを描きながら、長期的な目線で自身の可能性を広げていきたい方にぜひ挑戦してほしい一社です。

株式会社ワンキャリアのキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

株式会社建設みらい総研

おすすめ理由：「桜木花道採用」と称して未経験者を積極採用しており、新しいキャリアに挑戦したい方に最適な環境です。入社2カ月で数字を上げられる「充実した教育・研修体制」に加え、経験者向けにも安定して成果を出せる「再現性の高いナレッジ」が蓄積されています。また、SNSで発信されるリアルな雰囲気からもわかる通り、年齢や経験を問わず楽しく働ける風通しの良さも魅力。オンオフの「メリハリ」を大切にしながら、着実に成長していきたい方に申し分ない環境です。

 

株式会社建設みらい総研のキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

株式会社アップベース

おすすめ理由：大手母体ならではの強固な基盤と、ベンチャーの挑戦的な社風を併せ持つ「安定感の中の自由さ」が同社の魅力です。直近ではプロモーションにも注力しており、集客基盤が盤石なため目の前の求職者支援に集中できます。また、成果がスピーディーに還元される「3ヶ月ごとのインセンティブ」に加え、柔軟なフレックス制や週1日のリモートワークも導入。安定した環境のもと、自分らしい働き方で着実に成果を追求していきたい方に最適な環境です。

株式会社アップベースのキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

株式会社FLUX

おすすめ理由：AIによる業務効率化が圧倒的なスピードで進んでおり、求職者や法人と向き合う「本質的な支援」に全力を注げるのが同社の強みです。無駄な事務作業に追われることなく、目の前の顧客への価値提供に集中できます。さらに、ミドル・ハイクラス層の支援を通じて、キャリアアドバイザーとしての「提案力」や「課題解決力」を高い次元へと引き上げることが可能です。より高いレベルの環境で、自身の介在価値を極めたい方にぜひ挑戦してほしい一社です。

 

株式会社FLUXのキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

株式会社TYL

おすすめ理由：面談数ではなく「質」を重視した転職支援ができるのが同社の大きな魅力です。初回面談は月15件程度に抑えられており、目の前の求職者にしっかりと寄り添い、最後まで伴走する「本質的な支援」に集中できます。また、19時半の完全退社やPCログ管理によるサービス残業の防止など、メリハリをつけて働ける環境が整備されています。実績に応じて週1〜2日のリモート勤務も可能であり、長期的に「働きやすさ」と「やりがい」を両立させたい方に最適な環境です。

 

株式会社TYLのキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

 

キャリアアドバイザー経験者で転職した方の声

キャリアアドバイザーAgentではキャリアアドバイザー経験者の転職支援実績も多くあり、喜びの声をいただいております。

 

福祉業界特化のキャリアアドバイザーからヘルスケア業界特化のキャリアアドバイザーへ転職(S様・20代女性)

会社が迷走しており振り回される形で疲弊してモチベーションを失っている状態で、自分なんかに何かできるとはとても思えない、上を目指しても受からないと諦めてもう年収が100万以上下がってもいいから未経験の他業種とかでもいいか…とかなら投げやりになってしまっていた時に9Eの藤森さんと出会いました。

 

藤森さんが最初に勧めてくれた会社はどれも自分からするとハイレベルな会社ばかりで、あまり自身がなかったのですが選考書類の添削から面接対策まで、1人の求職者にここまで手をかけるのかと驚くほど手厚く伴走していただき、励ましていただけたおかげで納得できる会社にキャリアアップの形で転職することができました。

 

一人では色んな意味で無理だったと思うので、感謝してもしきれません！

 

誠にありがとうございました☺️

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福祉領域特化のキャリアアドバイザーから医療・介護領域特化のキャリアアドバイザーへ転職(K様・20代女性)

会社が迷走しており振り回される形で疲弊してモチベーションを失っている状態で、自分なんかに何かできるとはとても思えない、上を目指しても受からないと諦めてもう年収が100万以上下がってもいいから未経験の他業種とかでもいいか…とか投げやりになってしまっていた時にキャリアアドバイザーAgentの藤森さんと出会いました。

 

藤森さんが最初に勧めてくれた会社はどれも自分からするとハイレベルな会社ばかりで、あまり自身がなかったのですが選考書類の添削から面接対策まで、1人の求職者にここまで手をかけるのかと驚くほど手厚く伴走していただき、励ましていただけたおかげで納得できる会社にキャリアアップの形で転職することができました。

 

一人では色んな意味で無理だったと思うので、感謝してもしきれません！

 

誠にありがとうございました！

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経理職特化のキャリアアドバイザーからハイクラス特化両面型キャリアアドバイザーへ転職(K様・20代女性)

今回で2回目のサポートをご対応いただきたした。前回から非常に丁寧で寄り添った対応をしていただきとても信頼していたので、またお願いさせていただきました。今回も先行の組み方から、先行前後のフォローまで迅速且つ丁寧に、本当に寄り添ってご対応いただくことができて非常に満足度の高い転職活動を短期間で行うことができました。同じエージェントとして学ぶことが多く、とても尊敬する方です。エージェントを目指す方にはぜひおすすめさせていただきたいと思ってます！本当にありがとうございました！

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フリーランス特化の人材紹介からミドル年齢層特化のキャリアアドバイザーへ転職(M様・30代女性)

天川さんには、本質的な支援をしていただき、大変お世話になりました。

 

最終的には自己応募の企業へ決めましたが、

 

進めてくださった企業様も大変魅力的で、迷いに迷いました。

 

迷える選択肢を与えていただいた事、親身に伴走してくださったことに心から感謝しています。

 

将来を含めたキャリアプランのご提案や、良い点も課題になり得る点も包み隠さず伝えていただき、何度も壁打ちに付き合ってくださいました。

 

そのおかげで、自分自身の考えや将来の方向性をしっかり整理することができました。

 

ただ求人を紹介するのではなく、本質的に向き合ってくださったからこそ、納得のいく選択ができたのだと思います。本当にありがとうございました。

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未経験特化のキャリアアドバイザー職から物流業界特化のキャリアアドバイザー職へ転職(O様・30代男性)

私もキャリアアドバイザーをやっていたのですが、担当のこのみさんからまた新たな視点や的確なアドバイスを頂きとても勉強になりました。頼らず自分だけで受けていた時は人材会社で5社全部ダメだったのですが、このみさんからがアドバイスを頂いた以降は人材会社で7社内定を頂く事ができました。キャリアアドバイザーAgentさんは代表の方も含め皆さんとても良い方達で溢れています。転職で迷っているならまずはキャリアアドバイザーAgentさんに相談するのが絶対に間違いないです！！

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スタートアップ特化のキャリアアドバイザーから建設業界特化のキャリアアドバイザーへ転職(Y様・20代男性)

担当エージェントの長沢さんのおかげで結果的に大満足の転職になりました。

 

具体的には

・年収150万アップ

・希望軸とマッチした企業への転職

 

担当エージェントの長沢さんには希望にマッチした求人を複数提案していただき、内定を数社いただいた中で、行きたい企業を選ぶことができました。

 

また、入社した企業は当初受ける予定のない企業でしたが、長沢さんから企業の情報を詳しく聞いてみると、凄く自分の希望にマッチしている会社だったということもあり、応募してみることに。

 

実際に面接を受けてみると、非常に自分に合っている会社だと感じました。

 

結果的にその企業から内定をいただき、毎日楽しく働けています。

 

自分も同職種の転職エージェントをやっているのですが、今回長沢さんにサポートしていただいたように、エージェントとの出会いで人生が変わるようなキッカケを与えれるキャリアアドバイザーになりたいと強く感じました。

 

転職をサポートいただき、本当にありがとうございました。

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IT業界特化のキャリアアドバイザーからフリーランスエンジニア特化のキャリアアドバイザー職へ転職(M様・30代女性)

藤井様に担当していただきました。

 

当初はSaaSのカスタマーサクセスも視野に入れて転職活動をしようと思っての利用でしたが、改めて目標を追いながらも、候補者への転職支援の質を重視しつつチームで成果を上げることを重視した人材紹介のキャリアアドバイザーで転職活動をすることに決めました。活動の方針が変わっても、嫌な顔せず私の志向性や経験にあった求人を丁寧に紹介いただけたことがまず嬉しかったです。

 

面接対策については企業の見ているポイントを紹介いただいたり、自分の弱点である候補者に寄り添いたい気持ちが強いあまり目標数字を追いかけられるか懸念に思われてしまう部分についてもアドバイスいただいたりしたおかげで、落ち着いて対応することができました。

 

何よりオファー面談で内定が出た数社を比較するための質問を一緒に考えてくださったことで、求人票では見えてこない業務内容以外の企業のカルチャーや、会社の事業への考え方なども理解することができ、納得した意思決定をすることができました。

 

連絡のスピードも他エージェントと比較して非常に早く、ちょっとした疑問もとても相談しやすかったです。

 

自分自身もキャリアアドバイザーをしていますが、サポートを受けていて非常に勉強になりました。また何かあればご相談したいなと思っております。とてもおすすめです！

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エッセンシャルワーカー特化キャリアアドバイザーから若手ハイクラス特化キャリアアドバイザーへ転職(S様・20代女性)

長沢様にご担当いただきました。

 

現職が忙しく、なかなか時間が取れない中でも迅速かつ丁寧にサポートしていただき、無事に理想の会社に入社することができました！

 

他社のキャリアアドバイザーさんにもお話を伺いましたが、長沢様のあたたかなお言葉やお人柄に触れ、この方と一緒に進めていきたいと感じ、不安なく転職活動を進めることができました。もし同じように転職に不安を抱えている方や、そもそも転職を迷っていらっしゃる方にも心からおすすめできます！

 

私も長沢様のようなキャリアアドバイザーを目指して精進してまいります！本当にありがとうございました！

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未経験特化キャリアアドバイザーから若手営業職特化キャリアアドバイザーへ転職(T様・20代男性)

前職が忙しく、なかなか転職に踏み切れなかった状況でサポートをしていただき、短い時間の中でも、こちらの悩んでいるポイントや、かなえたいキャリアプランをいち早く見える化してくださり、安心して転職活動に取り組むことができました！

 

何より、長沢様のお人柄もあってか、真剣な話もありつつ、砕けたお話も多くしてくださり、面談がとても楽しかったです！現在は9E様にご紹介いただいた企業に就職し、前職ではできなかった自身の趣味の時間も作りつつ、楽しく働かせていただいております。

 

本当にキャリアアドバイザーAgent様にサポートをお願いしてよかったです！！！

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キャリアアドバイザー経験者の転職実績

キャリアアドバイザーAgentの転職支援を受けることにより、志向性にあった企業での転職を実現されています。

 

Case1：25才男性

未経験職特化の人材紹介会社から、①経験者やハイクラス人材の転職支援経験をつみたい②WLBを少し改善したいというご理由からキャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

若手ハイクラス向けの人材紹介会社へ転職し、年収400万円(インセンティブ込み)からベース年収400万円+インセンティブへ年収アップ。

 

Case2：35才女性

キャリアアドバイザー経験後広告業界にて人事職採用担当に従事。家庭の事情からリモート・フレックスの環境を求め

人材系の知見を活かした転職をしたいという点からキャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

HRTechカスタマーサクセスポジションへ転職し、リモートワーク環境下で就業を開始。

 

Case3：30才女性

製造業に特化した人材紹介会社から数をこなす転職支援から質にこだわった転職支援を行いたいという目的でキャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

管理部門職に特化した人材紹介会社へ転職し、キャリアアドバイザーとして従事する。

 

Case4：27才女性

未経験職特化の人材紹介会社から、年収アップと将来性不安からキャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

ハイクラス向けの人材紹介会社へ転職し、年収360万円(賞与込み)からベース年収400万円+インセンティブへ年収アップ。

 

Case5：30才男性

コンサルティング業界特化の人材紹介会社から、①スカウトメールによる集客業務をやめたい②若手向けにキャリアコンサルティングを行いたいという目的キャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

自社集客を行う若手に特化した人材紹介会社へ転職し、求職者に向き合い転職支援を行うキャリアアドバイザーとして従事する。

 

Case6：30才女性

大手人材紹介会社にて両面型のキャリアアドバイザーに従事。キャリアアドバイザーを続けるかHRTechのカスタマーサクセスに転職をするかを悩まれている状態でキャリアアドバイザーAgentへご相談をいただく。

大手HRTechカスタマーサクセスポジションへ転職し、キャリアチェンジを成功させる

キャリアアドバイザー経験者の転職実績

スタートアップ領域特化から建設業界特化のキャリアアドバイザーへ転身した、Y.Y様の転職成功インタビュー

大学卒業後、飲食店関連の事業を個人経営。その後、前職ではじめてキャリアアドバイザーとして2年間勤務し、スタートアップに特化した領域で経験を積む。そのなかで環境を変えたいとの思いから、建設業界に特化した少数精鋭のK社へ転職。現在は新しい職種領域の立ち上げを任され、マネジメントの役割も担うまでに成長。

 

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キャリアアドバイザー経験者が転職するならキャリアアドバイザーAgent

キャリアアドバイザーAgentの転職支援サービスはキャリアアドバイザーが頼れる転職エージェントを目指しています。より求職者に寄り添いたい、数よりも質にこだわりたい、働き方を改善したいなどの志向性に対し企業の内情を踏まえマッチする求人をご提案します。

また、キャリアアドバイザー職への転職支援だけでなくtech系企業の営業職やカスタマーサクセスへの転職支援、採用コンサルティング・人事職への転職も平行してご支援させていただくことが可能です。

キャリアアドバイザー経験者で転職を検討されている方は以下ボタンより面談予約してください。情報収集フェーズでのご相談も歓迎です！

 

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