キャリアアドバイザー(人材紹介)経験者への転職支援 | キャリアアドバイザー職特化転職エージェント

キャリアアドバイザー経験者への転職支援

キャリアアドバイザー求人ナビは【業界初】のキャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントであり、現在または過去にキャリアアドバイザーの経験がある方への転職支援実績が豊富にあります。キャリアアドバイザーとしてもっと求職者へ向き合った転職支援がしたい、よりキャリアコンサルティングの要素の高い転職支援がしたい、働き方を変えたい、キャリアアドバイザーの経験を活かした別職種への転職にも興味がある、などキャリアアドバイザー経験者ならではの志向性を踏まえ、転職をご支援させていただきます。

 

こんな不安や課題はありませんか？

1. 求人票から得られる情報だけでは自分が求めている環境なのか分からず志向性にあった求人選定が難しい
2. 大手転職エージェントでは大量の求人が送られてきて結局選ぶのが大変というのは変わらない
3. キャリアアドバイザー経験があるだけに自身が求職者の立場になった際に転職支援のクオリティーが気になってしまう
4. 知り合いから声をかけてもらっているがそこですぐに決めてしまうのも不安がある。きちんと比較検討をして転職したい

 

キャリアアドバイザー求人ナビの転職エージェントは、求人票からだけでは得にくい情報の収集も行い、条件や志向性を踏まえた求人のご提案を行います。また、転職支援の質に自身があるからこそプロのキャリアアドバイザー経験者の転職ご支援をさせていただけると考えております。

 

キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援が選ばれる３つの理由

キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援は特化型転職エージェントとしての質の高さから、専門性高い転職エージェントに相談をしたいというご理由で、ご相談をよくいただいております。

 

①魅力あるキャリアアドバイザー職求人を多数保有

業界初かつ、キャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントは数少ないため、キャリアアドバイザー職を積極採用している企業様より多くのご相談をいただきます。

これから人材紹介事業を立ち上げたいという企業様から急成長中で数多くのキャリアアドバイザー職を採用していきたいという企業様、大手・メガベンチャーの企業様まで幅広く求人を保有。世に出回る前の求人情報もあり、適性や希望に合った求人企業のご提案が可能です。

 

②一気通貫型によるミスマッチのない求人提案

大手人材紹介のように求職者担当と企業担当が分かれている分業制ではなく、一人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を担当する一気通貫スキーム（両面型)の転職支援を実施。各企業の研修制度や平均的に保有する求職者数、インセンティブ制度の詳細、会社のカルチャー、過去入社した求職者からの生の声など企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。

 

③徹底した伴走型の支援

キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援は「求職者ファースト」をコンセプトに、徹底した伴走型の支援を実施。一般的な人材紹介会社様ではキャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を30～40名に設定していることが多い中で、キャリアアドバイザー求人ナビは10～15名の求職者を担当。その分1人1人に時間をかけることができることで、手厚い支援を可能にしています。職務経歴書作成のサポートや企業ごとの面接対策の評判も高く、「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」「年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられた」などGoogle口コミでも高い評価をいただいています。

 

キャリアアドバイザー経験者への具体的な転職支援内容

求職者様よりご好評いただいている、キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援の質の高さ。具体的にどのような転職支援を実施しているか、特に経験者の方に向けた転職支援の詳細をお伝えいたします。

 

求人提案

キャリアアドバイザー求人ナビでは、初回の面談でいきなり求人の提案を行うことはありません。しっかりとこれまでのご経歴やご志向性をお伺いさせていただいた上で、マッチする求人を選定し、提案いたします。求人提案の面談を別途しっかりと時間を設け、1つ1つの求人について特徴やなぜ提案をさせていただいくかその理由をお伝えいたします。

また、キャリアアドバイザー求人ナビを運営する株式会社９EはIT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した9Eキャリアや20代営業職に特化した9EキャリアACEを運営しており、キャリアアドバイザー経験者を求めるHRTech系企業の営業職やカスタマーサクセス、成長企業の人事職ポジション、採用コンサルティング職などキャリアアドバイザー職を活かした別職種の転職も平行して進めていくことが可能です。

 

職務経歴書作成

キャリアアドバイザー求人ナビで用意しているフォーマットを元に、書類選考通過率を高める職務経歴書を伴走して作成します。

同じキャリアアドバイザー職でも企業によって求職者の特性も異なり、成果の出し方や求める能力が異なります。面接官は転職後も現職同様成果を出してもらえるか、再現性があるかというポイントで評価を行います。再現性がある、どは自分の言葉でどう成果をあげてきたかが言語化できる、ということ指します。そのため職務経歴書作成のご支援では成果を出したプロセスの言語化を中心にお手伝いさせていただきます。

また、職務経歴書と同時に提出する推薦文では面接官が抱くであろう懸念（早期離職理由や転職回数を重ねている理由）を払拭するための情報提供を行うことでさらに書類選考の通過率向上を目指します。

 

面接対策

キャリアアドバイザーからキャリアアドバイザーへ転職する上で一番難しい点が、転職理由の作成です。同じキャリアアドバイザー職であるため生半可な理由であればそれは現職でもできるのでは？となってしまいがちですし、ただ現在の環境から逃げているだけでは？という内容にもなってしまいがちです。こういった誤解を生まないようしっかりと転職の理由掘り下げ、面接対策を行います。そのうえで転職の軸を固め実際に選考しているキャリアアドバイザー職企業と整合性が取れる状態を作ります。

また、キャリアアドバイザーとしてどう成果をあげてきたかについては職務経歴書作成時に整理をしていきている点ですが今いちど面接本番を前に整理していきます。

 

年収交渉

キャリアアドバイザー求人ナビでは複数社で内定獲得し、比較検討後納得の上で入社先を決めることを推奨しております。比較検討材料の1つとして年収は大切な要素です。そのため、各企業様の間に入り年収交渉を行うことで結果として、83％以上の方が年収アップを実現しています。年収交渉を行うもっとも大きな武器は企業から是非入社してもらいたい！という評価を勝ち取ることです。同じ内定でも非常に評価が高くどうしても入社してもらいたい！という内定と、ギリギリ合格基準を上回る内定とで幅があります。そのため面接対策をしっかり行うことで高い評価を得ることができれば、提示年収の向上にもつながります。多くの企業から評価を得て複数内定を獲得することで各企業ができる限り高い年収を提示し、入社をしてもらいたいという状況が生まれることで提示年収の向上が期待できます。とはいえ、求職者自ら入社後お世話になる可能性のある企業に年収交渉を行うのは気がひけるものです。キャリアアドバイザー求人ナビの転職エージェントが間に入ることで求職者と企業の利益になるよう動いてまいります。

 

入社後サポート

キャリアアドバイザー求人ナビは入社して終わりではなく、『中長期でキャリアに伴走』をコンセプトに支援を行います。そのため入社後にはお祝いランチもさせていただくなど、継続的にご相談に乗らせていただきます。同じキャリアアドバイザーを行う同士、良い関係を続けていきたいと考えております。

 

キャリアアドバイザー経験者で転職した方の声

キャリアアドバイザー求人ナビではキャリアアドバイザー経験者の転職支援実績も多くあり、喜びの声をいただいております。

 

30代男性T様（大手外資系人材紹介会社から転職）

キャリアアドバイザー求人ナビにご支援いただき、とてもスムーズかつ理想的な転職活動となりました！当時大手の外資系人材会社に勤めており、次のキャリアを同じ人材業界で積むのか、それともその他業界を視野に入れていくのかを迷っている状態での初回面談となりました。

他エージェントは求人への応募前提で機械的に面談を進められておりましたが、佐藤様には自己分析から書類準備・面接対策までご丁寧にサポートいただき、同じ業界にいた身としても非常に質の高いサービスであると感じました。（このような人材紹介会社が増えるといいなと思いました。。!）

異業種からの転職にも強みを持たれておりますが、人材業界内でのキャリアアップを考えられている方、もしくは人材業界から他業種へのキャリアアップを考えられている方にも是非おススメしたいエージェント様です。

 

30代男性S様（未経験者特化の人材紹介会社から転職）

自分自身キャリアアドバイザーとしてキャリアアップのために転職活動を行い、その際にこちらを利用させていただきました。

結果的に利用させていただきよかったです。私自身キャリアアドバイザーを行っていましたが、求人の数だけでなく、その内容、業界のことなど私の知らない情報まで教えていただき、エージェント専門で行っているのはさすがだなと強く思いました。業界のことだけなく、面談からの核心を突くようなフィードバック、面接対策の時の具体的なアドバイスなど、他のエージェントよりも親身になって対応していただきました。おかげさまで内定をいくつかいただき、無事に志望している企業様へ入社できました。初めて人材紹介業をやっていきたい方にも経験者の方でキャリアアップしたい方にも、すべての方におすすめできるエージェントです。

本当に感謝してます。この度はありがとうございました。

 

キャリアアドバイザー経験者の転職実績

キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援を受けることにより、志向性にあった企業での転職を実現されています。

 

Case1：25才男性

未経験職特化の人材紹介会社から、①経験者やハイクラス人材の転職支援経験をつみたい②WLBを少し改善したいというご理由からキャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

若手ハイクラス向けの人材紹介会社へ転職し、年収400万円(インセンティブ込み)からベース年収400万円+インセンティブへ年収アップ。

 

Case2：35才女性

キャリアアドバイザー経験後広告業界にて人事職採用担当に従事。家庭の事情からリモート・フレックスの環境を求め

人材系の知見を活かした転職をしたいという点からキャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

HRTechカスタマーサクセスポジションへ転職し、リモートワーク環境下で就業を開始。

 

Case3：30才女性

製造業に特化した人材紹介会社から数をこなす転職支援から質にこだわった転職支援を行いたいという目的でキャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

管理部門職に特化した人材紹介会社へ転職し、キャリアアドバイザーとして従事する。

 

Case4：27才女性

未経験職特化の人材紹介会社から、年収アップと将来性不安からキャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

ハイクラス向けの人材紹介会社へ転職し、年収360万円(賞与込み)からベース年収400万円+インセンティブへ年収アップ。

 

Case5：30才男性

コンサルティング業界特化の人材紹介会社から、①スカウトメールによる集客業務をやめたい②若手向けにキャリアコンサルティングを行いたいという目的キャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

自社集客を行う若手に特化した人材紹介会社へ転職し、求職者に向き合い転職支援を行うキャリアアドバイザーとして従事する。

 

Case6：30才女性

大手人材紹介会社にて両面型のキャリアアドバイザーに従事。キャリアアドバイザーを続けるかHRTechのカスタマーサクセスに転職をするかを悩まれている状態でキャリアアドバイザー求人ナビへご相談をいただく。

大手HRTechカスタマーサクセスポジションへ転職し、キャリアチェンジを成功させる

 

キャリアアドバイザー経験者が転職するならキャリアアドバイザー求人ナビ

キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援サービスはキャリアアドバイザーが頼れる転職エージェントを目指しています。より求職者に寄り添いたい、数よりも質にこだわりたい、働き方を改善したいなどの志向性に対し企業の内情を踏まえマッチする求人をご提案します。

また、キャリアアドバイザー職への転職支援だけでなくtech系企業の営業職やカスタマーサクセスへの転職支援、採用コンサルティング・人事職への転職も平行してご支援させていただくことが可能です。

キャリアアドバイザー経験者で転職を検討されている方は以下ボタンより面談予約してください。情報収集フェーズでのご相談も歓迎です！

 

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