2026年6月19日公開
最終更新日:2026年6月19日
投稿者:キャリアアドバイザーAgent編集部

Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザー求人・転職情報徹底解説

Pole&Line合同会社は、2015年の創業以来、ハイクラス・高度専門職に特化した採用支援を続けてきたブティック型の人材エージェントです。CxOやエンジニア、HRといった採用難易度の高いポジションを得意とし、名だたる企業の採用を支えてきました。


そんなPole&Lineのキャリアアドバイザー求人に興味をお持ちの方の中には、「実際の仕事内容はどんなものなのか」「どのくらいの年収を目指せるのか」「これまでの経験を活かせるのか」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。


本記事では、Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザー求人について、仕事内容・年収・働き方・応募条件まで詳しく解説します。

【関連記事】当社が運営する「キャリアアドバイザーAgentの転職支援サービス」の特徴や登録のメリットについてご紹介。

 

会員登録

 

記事監修者による推薦コメント

Pole&Line合同会社で印象的なのは、社員一人ひとりの好奇心と勉強熱心さです。Claude Codeのような新しいAIツールをいち早く自主的に取り入れ、自分の業務効率を高めている方も多く、変化を楽しみながら学び続ける姿勢が組織全体に根づいています。

 

また、キャリア形成の自由度の高さも、同社ならではの魅力でしょう。「リクルートのような人材輩出企業を目指したい」という想いのもと、代表と直接キャリアを壁打ちしながら、希望に応じて柔軟に挑戦の機会を得られます。実際に、キャリアアドバイザーを務めながら、将来やりたい人事・組織開発の業務にも並行して取り組んでいる社員もいるほどです。キャリアアドバイザーという枠にとどまらず、一人ひとりが目指すキャリアプランを一緒に見つけ、実現できるように育ててくれる環境が整っています。

 

加えて、ハイクラス層特化だからこそ、社員も候補者もビジネススキルの高い方が多く、早い段階から質の高い知識を吸収できるのも大きな強みです。社内にはギブの精神を持ったメンバーが多く、欲しい知識を存分に学べます。スカウトメールの返信率が他社と比べて高く、そのためのノウハウを学べる環境がある点も、エージェントとしての実力を磨きたい方には見逃せないポイントといえるでしょう。

 


Pole&Line合同会社とはどんな会社?

Pole&Lineがどんな会社なのか、まずは全体像から見ていきましょう。


Pole&Line合同会社の会社概要

Pole&Line合同会社は、経営層に近いハイレイヤーの人材や、高度な専門性を持つプロフェッショナル人材の採用支援を専門とする人材エージェントです。恵比寿に拠点を構え、少数精鋭の体制で一人ひとりの候補者と向き合っています。


【社名】Pole&Line合同会社(英文名称:Pole&Line LLC)
【創業】2015年2月
【代表】斉藤正樹
【所在地】東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F
【事業内容】人材紹介、HRアドバイザリー、RPOサービスの提供


CxO・PdM・エンジニア・デザイナー・HR・コーポレート・Bizdev・セールスなど、幅広い領域のハイクラス人材を対象にしているのが特徴です。



Pole&Line合同会社のバリュー

Pole&Lineが大切にしているのが、次の4つのバリューです。会社のカルチャーがそのまま表れているので、働き方のイメージとあわせて見てみてください。

Quality over Quantity(数を追わない。質を追う。)

量ではなく質にこだわるという、同社の根幹となる考え方です。

The key to this business is personal relationships

映画『ザ・エージェント』のセリフを引用した言葉で、人と人との信頼関係こそがこの仕事の鍵だという思いが込められています。

0.5%(わずかな変数を、突き詰める。)

ほんのわずかな差にこだわり抜く姿勢を表しています。

Drive Results(結果を出す。それがすべて。)

プロフェッショナルとして、結果で価値を示すという覚悟が表れています。

質と結果に妥協しないカルチャーは、専門性を高めながらじっくり候補者と向き合いたい方にぴったりの環境といえるでしょう。



Pole&Line合同会社の事業内容

Pole&Lineのキャリアアドバイザー職がどんなフィールドで活躍できるのか、3つの事業から見ていきましょう。


ハイレイヤー人材エージェント(ヘッドハンティング)

理想の人材を、妥協せず粘り強く探し抜いて紹介するサービスです。これまでどうやっても採用できなかった難易度の高いポジションこそ、Pole&Lineの腕の見せどころです。事業経験者ならではの介在価値の高い支援によって、書類選考通過率84.9%という高い精度を実現しています。


HRアドバイザリー

採用成功の壁になっている組織設計の課題を解決するサービスです。担当するのは、人事として組織の変革フェーズを実際に乗り越えてきたアドバイザーたち。机上の理論ではなく、現場で培った実践知をもとに、採用がうまくいく組織づくりを支えます。


RPO(採用代行)

戦略設計から候補者対応まで、採用業務を幅広く引き受けるサービスです。採用のプロフェッショナルが、まるで社内の一員のように採用チームに入り込み、最小限の人員で自律的に採用を推進します。



Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザーの仕事内容

ここからは、キャリアアドバイザーの具体的な仕事内容を見ていきます。Pole&Lineのキャリアアドバイザーは、ただ求人を紹介するだけの仕事ではありません。候補者と企業の双方に深く関わる、専門性とやりがいの大きいポジションです。


両面型・リテーナー型サーチを軸とした業務

Pole&Lineのキャリアアドバイザーは、採用企業と転職候補者の両方を担当する「両面型」のスタイルで働きます。企業の採用課題を深く理解しながら、候補者にとって最適なキャリアを提案できるのが、両面型ならではの面白さです。


中心となるのは、企業から依頼を受けて特定のポジションを探し抜くリテーナー型のプロジェクトです。自分の担当領域を持ち、その分野のプロフェッショナルとしてじっくり腰を据えて活躍していきます。


候補者・クライアント双方への価値提供

採用市場で競争の激しい優秀な候補者を、クライアント企業に代わってリストアップし、自らアプローチしていきます。そのうえで、その求人や職務内容の魅力を最大限に伝えるのが大切な役割です。


候補者に届けるのは、通常の転職活動ではなかなか巡り合えないキャリアや、将来に大きなインパクトをもたらす機会です。まだ世に知られていない魅力的な就業機会を発掘し、その真価を的確に伝えることで、候補者とクライアントの双方に大きな価値を生み出せます。経歴書などの個人情報を預かる立場として、長く信頼されるパートナーを目指せる仕事です。


「量より質」を追求する働き方

Pole&Lineが大切にしているのは、数をこなして売上を上げる働き方ではありません。担当する領域の知見を深め、専門家として高い価値と責任を持って人材サービスを進めていきます。

その結果として、クライアント企業の変革を支えるビジネスパートナーになり、人材・採用・組織の課題解決を通じて貢献していく。そんなスケールの大きな仕事に、じっくり向き合えます。エージェント業務をもっと突き詰めたい経験者にとって、自分の専門性を存分に発揮できる環境です。



Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザーの年収・給与

転職を考えるうえで、やっぱり気になるのが年収やインセンティブのしくみですよね。ここでは、Pole&Lineのキャリアアドバイザー(経験者)の待遇について、求人情報をもとに詳しく見ていきます。


想定年収

Pole&Lineのキャリアアドバイザー(経験者)の想定年収は、600万円〜1,800万円です。経験や実績に応じて幅広く設定されているので、自分の専門性をしっかり評価してもらいやすい環境といえます。


ハイレイヤー領域を扱うポジションだからこそ、上限が高く設定されているのも魅力です。


インセンティブ制度

固定の給与に加えて、インセンティブも用意されています。支給率は粗利の25%〜で、半期ごとの売上額に応じて支給されるしくみです。成果がしっかり報酬に反映されるので、頑張った分だけ収入を伸ばしていけます。


なお、インセンティブの具体的な支給条件は面談で説明される形になっているため、気になる点は選考の中で確認しておくと安心です。


評価・給与制度

給与は、半期ごとのパフォーマンスレビューにあわせて見直されるしくみです。短いスパンで成果を振り返る機会があるので、自分の頑張りが待遇につながっていく実感を持ちやすいでしょう。


くわしい評価基準や昇給のイメージは、面接の中で直接聞いておくと、入社後のギャップを防げます。



Pole&Line合同会社の働き方・福利厚生

高い成果を求められる仕事ですが、Pole&Lineは働きやすさにもしっかり配慮しています。勤務時間は10:00〜19:00で、コアタイム11:00〜15:00・フレキシブルタイム8:00〜22:00のフレックスタイム制を導入。自分の裁量で働く時間を調整しやすいのが特徴です。


休日・休暇

休日や休暇は、次のように整っています。


【休日】土日祝休み
【年間休日】120日
【休暇制度】年末年始休暇
【有給休暇】20日/年


人材紹介の仕事は、営業ノルマを追ううちに長時間労働になりがちな面もあります。けれどPole&Lineは、社員の充実した生活やインプットの時間を大切にする方針です。だからこそ、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨いていけます。


福利厚生

福利厚生は、社会保険完備、交通費支給が用意されています。安心して働ける土台が整っているので、目の前の仕事にしっかり集中できる環境です。



Pole&Line合同会社のキャリアアドバイザー求人の応募条件・求める人物像

最後に、応募にあたって押さえておきたい条件と、Pole&Lineが求める人物像を見ていきましょう。なお、この求人はエージェント経験者を対象としたポジションです。エージェント業務をもっと追求していきたい、という方を歓迎しています。


必須条件

応募にあたっては、次の経験が必須です。学歴は問われません。


・ハイレイヤー層を対象としたリクルートメント実績
・特定の業界における専門知見とネットワーク


これまでハイクラス領域で培ってきた経験やつながりを、そのまま活かせるポジションです。


歓迎するスキル・経験

必須ではないものの、次のような経験があると、より活躍しやすいでしょう。


・リテーナーの提案経験
・自社採用の面接官経験
・採用人事経験


エージェントとしての経験に加えて、採用する側の視点を持っていると、候補者にも企業にもより深い提案ができます。


求める人物像

Pole&Lineが一緒に働きたいと考えているのは、次のような方です。


・クライアントや候補者に対して、誠実に向き合える方
・自分の売上を上げるだけでなく、中長期的な成功に向けて継続的に自己研鑽できる方
・情報共有の意識が高い方


目先の数字だけを追うのではなく、長い目で信頼を積み重ねていける方が、Pole&Lineのカルチャーにフィットします。


募集情報

詳しい募集要項はこちらからご確認ください。
https://cakyujin-navi.com/jobs/452



Pole&Line社などキャリアアドバイザーへ転職するなら

キャリアアドバイザーAgentの転職支援サービスでは、キャリアアドバイザー職を募集する企業の裏側まで熟知したエージェントが転職を支援いたします。Pole&Line合同会社が実際どのような会社なのかが気になる、面接情報の詳細が知りたいなど気になる方はぜひ以下ボタンから面談予約してください。

 

無料転職相談

 

 

この記事の監修者

長沢 ひなた

外資系アパレルで販売・チーム運営を経験後、美容クリニックのカウンセラーに転身。60名中3名のみのトップカウンセラーとして表彰され、マネージャーとして大規模なチームマネジメントも経験する。


「人生単位での変化」を支援したいとの想いからキャリアアドバイザー職へ転身し、入社半年での異例の昇格、1年でリーダーに就任。現在は、キャリアアドバイザー職への転職を専門に、業界構造を熟知した的確な支援を行っている。▶︎詳しく見る

おすすめ求人を提案してもらう (無料・30秒で完了)

キャリアアドバイザーAgentはキャリアアドバイザーに特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーへの転職に精通したエージェントによる、ハイクオリティかつ親身なご支援をお約束いたします。

まずは会員登録いただき、キャリアアドバイザー経験を活かしたキャリアアップや未経験からのキャリアチェンジなどお気軽にご相談ください。

Copyright© キャリアアドバイザーAgent All Rights Reserved.

ページトップに戻る