【事業責任者候補】フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介「Relance(リランス)」エンジニア人材×複数事業のグロースを牽引/リモート可
  • 正社員
  • リモートワークあり(週3以上)
  • リモートワークあり(週2以下)
株式会社スリーシェイクの正社員 キャリアアドバイザー(人材紹介)の求人情報イメージ1
【会社について】
株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。
現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。

▼社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。

インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。

そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。

▼世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。

私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。

世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。

▼Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。

また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。

その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。

某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

【事業内容】
▼SRE特化型技術支援サービス事業
金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。

戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。

「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」

▼クラウド型データ連携プラットフォーム事業
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。

NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。

「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://www.reckoner.io/」

▼フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
SREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することでミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。

エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。

「フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」https://relance.jp/」

・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

・募集予定人数・期間
1人 / 3ヶ月
会社名
株式会社スリーシェイク
職種
キャリアアドバイザー(人材紹介)
雇用形態
正社員
仕事内容
仕事内容
■募集背景:「人を紹介して終わり」の限界を、越える 当社はこれまで、エンジニア人材領域においてエージェント事業を軸に成長してきました。
フリーランスエージェント、採用支援、HRBPなど複数の事業を展開し、一定の収益基盤も確立しています。

しかし、事業を推進する中で明確に見えてきた課題があります。

「どれだけ人材を供給しても、企業側の“組織設計”が弱ければ、事業は伸びない」
人を入れるだけでは解決しない。採用・配置・育成・評価といった“組織そのもの”に踏み込まなければ、本質的な価値提供にはならない。

この前提に立ち、私たちは今「人材供給モデル」から「組織支援モデル」への進化を進めています。

その中核を担うのが、本ポジションです。

■このポジションのミッション
エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。

まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。

「一事業を伸ばす」ではなく、“事業の組み合わせ方そのものを設計する”役割です。

【具体的な業務内容】
■初期(〜6ヶ月)
いずれかの領域において、事業責任候補として推進いただきます。
・HRBP / RPO領域の立ち上げおよびスケール
・フリーランスエージェント事業の生産性改善、オペレーション再設計
・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の構築・推進

プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。

■中期(6ヶ月〜)
・複数事業間の連携強化(クロスセル設計・LTV最大化)
・セールス / CA / コンサルタント組織の設計・マネジメント
・KPIマネジメントおよびデータ基盤の整備
・AI活用による業務効率化・生産性改善

「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。

■長期(1年〜)
・事業全体の統括
・事業ポートフォリオの最適化
・新規事業 / 新サービスの創出

事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。

【配属部署】
配属予定チーム:Relance事業部
■組織のカルチャー
コミュニケーションがオープンでファミリーのような一致団結した雰囲気です。
役割を明確にし各々の担当領域にはプロ意識をもって取り組む一方、イベントごとは全員参加であったり、入社された方を全員でサポートするよう、入社日は全員出社など支え合うカルチャーです。
ぜひ下記も併せて読んでいただけると嬉しいです★
https://jobs-3-shake.com/relance%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e9%83%a8%e7%b4%b9%e4%bb%8b
■現在の体制
男女比 :5対5
年齢  :20~30代半ば

PRポイント
【このポジションの魅力】
■“第二創業期”のど真ん中で、事業構造をつくる
既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。
完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。

■プレイヤー×戦略、両方を担える
最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。

「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。

■単一事業ではなく「事業群」を扱える
エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…
複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。

キャリアとしても希少な“ポートフォリオ視点の事業経験”が得られます。

【キャリアパス】
まずは事業責任者候補として1領域を担っていただき、その後は複数事業の統括へ。

将来的には
・事業責任者
・事業統括 / 事業部長
・新規事業責任者
など、経営に近いポジションを目指していただけます。

【評価制度】
当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。
上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。

年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。
給与
年収:8,000,000円~10,000,000円
給与詳細
給与形態:年俸制

〈年収例〉
■想定年収 800万円~1000万円
・一般社員での採用の場合
月給 668,000円~
月給¥668,000~ 基本給¥542,000~ 固定残業代(30時間分)¥126,000~を含む/月

・管理監督者での採用の場合
月給¥668,000~ 基本給¥668,000~

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。
勤務地
〒160-0015
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F・4F
勤務時間
・就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
・フレックス勤務 コアタイム(12:00-16:00)

■管理監督者での入社の場合
※労働基準法第41条に定める管理監督者となるため、労働時間、休憩、休日等の規定の範囲外とし、自己の裁量により業務遂行するもの

夜間勤務:なし
残業時間
月間平均残業時間:30時間以下
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:122日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
補足情報:■年間休日
・122日+夏季3日間特別有休付与

■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報:・交通費支給(当社規定による)
・リモート勤務OK  ※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・フリースナック
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・法定福利厚生各種(産休、育休など)

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり
応募条件
■必須スキル・経験(MUST)
以下いずれかのご経験
・人材ビジネスにおける事業推進のご経験
・売上責任を担ったご経験
・セールスに加え、業務設計や仕組み化に取り組まれたご経験
・顧客折衝からデリバリーまで一貫して関与されたご経験


【歓迎スキル】
・エンジニア領域(SRE、クラウド等)に関する知見
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・プラットフォーム事業の立ち上げまたはグロースに関するご経験

【こんな人が活躍しています!】
・プレイヤーとしてやり切る実行力と、構造を設計する視点を併せ持つ方
・短期成果と中長期の仕組み化を両立できる方
・不確実な状況でも意思決定し、前に進められる方
・ピープルマネジメントに関心がある方

【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験NG
備考
<選考フロー>
一次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接

※途中適性検査がございます。
※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※オンラインで対応可能ですが、途中で対面選考をお願いする場合があります。
※最短で3週間程度でご内定となります。
※選考途中にリファレンスチェックを実施させて頂く場合がございます。

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