- 正社員
【事業内容】
■人材紹介事業（若手人材を対象）
■ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象）
■研修事業（法人向け）
■採用ツール制作・運用代行事業
■採用コンサルティング事業
■Webマーケティング支援事業
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
・募集予定人数・期間
5人 / ６ヶ月
■人材紹介事業（若手人材を対象）
■ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象）
■研修事業（法人向け）
■採用ツール制作・運用代行事業
■採用コンサルティング事業
■Webマーケティング支援事業
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
・募集予定人数・期間
5人 / ６ヶ月
- 会社名
- 株式会社UZUZ
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■仕事内容
ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー）
※新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。
マニュアル通りではなく、自ら事業を創り上げるメンバーとしての募集です。※
弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。
今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。
立ち上げフェーズだからこそ「型」に囚われず、自分のアイデアを活かした自由なアプローチが可能です！
事業の成長にダイレクトに貢献できる【圧倒的な裁量権】を持って取り組んでいただけます。
【仕事内容詳細】
・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓
・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じ、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・ご提案
PRポイント
■弊社について
弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。
ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。
そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。
■特徴
弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。
その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
この強みを活かし、既卒・第二新卒領域で培ったノウハウを引っ提げてスタートしたのが、今回の「新卒対象の人材紹介事業」です。
より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 - 給与
- 年収：4,000,000円～7,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
〈年収例〉
理論年収：400万円〜700万円
月給：25万9,880円以上（業務手当含む）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分の残業代（月6万1,880円以上）を固定で支給
※40時間を超える時間外労働については追加で別途支給いたします
※賞与2回（業績連動型賞与）
成果を出した方にはしっかりと還元される評価制度になっています - 勤務地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィス スクエアビル新宿 3階 - 勤務時間
- 09:00～18:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※時間単位有給制度有り
※2021年の有給取得率90.06%
※5日以上連続休暇の取得可能
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：■給与改定年2回（8月・2月）
■賞与年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
■交通費（上限3万5,000円/月）
■社会保険手当（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■書籍購入費負担
■社内分煙
■会社から許可が出れば副業可能
■私服勤務可（服装自由）
■育児サポートあり
■家族手当（子供：1万円/人）
■ベイビーアイラブユー制度（出産祝い金制度）
（1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円）
■出産に立ち会おう！制度
※出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務
※出産立合日は特別休暇付与（出産当日）
■子育て支援制度
※「親のがっこう」への参加費用100%会社負担（上限2万円/月） - 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内原則禁煙(喫煙所あり) - 応募条件
- 【必須条件】
1年以上の法人営業経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）
※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。
内定の可能性が高い人
「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK
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