【キャリアアドバイザー（両面）】教育療育領域特化型のキャリアアドバイザー
- 正社員
教育療育領域特化型 人材事業（教育キャリアナビ, 療育キャリアナビ）
非認知能力イベント事業
教育コンテンツマーケットプレイス事業
教育機関向け経営支援事業
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
非認知能力イベント事業
教育コンテンツマーケットプレイス事業
教育機関向け経営支援事業
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社クロス・シップ
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■仕事概要
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。
■募集職種（両面型キャリアアドバイザー職）概要
個人法人双方向を担当いただく、教育・療育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集しています！
◎個人営業
ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。
面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。
具体的には以下のような業務を行います。
求職者とのキャリア面談（オンライン中心）
キャリアプランの設計・提案
求人紹介、選考フォロー
内定後・入社後のフォロー
◎法人営業
新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。
クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。
■働く環境（2026年1月時点）
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・社員の男女比
男性7割、女性3割
・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！
PRポイント
■当社で働く魅力
①事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
②チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
③実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
★★会社紹介動画★★
クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。
「どんな事業をしている会社なのか」
「どんなメンバーが働いているのか」
「どんな想いを大切にしているのか」
ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。
https://moovy-plus.jp/company/339/jobs - 給与
- 月給：320,000円～416,667円
年収：4,500,000円～5,000,000円 - 給与詳細
- ①給与
・未経験ポジション：年俸450万円～500万円
月額：375,000円～416,667円
（月額には、基本給278,835円～309,882円、固定残業代96,165円～106,785円／45時間分を含みます。）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。
※年収はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
②試用期間
あり（6ヶ月）
※試用期間中の待遇・給与変更はありません。
③従業員数
31名（2026年6月1日時点） - 勤務地
-
〒105-0013
東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町Ⅱ 7 - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、社用携帯貸与 ・交通費支給（上限60,000円／月） ・ウォーターサーバー完備 ・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担） ・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり ・服装自由 - 応募条件
- ●未経験ポジション
高専卒／大卒以上
●リーダー候補ポジション
高専卒／大卒以上
営業経験2年以上（業種不問）
職種未経験／業種未経験OK！
教育分野やキャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！
入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。
■歓迎スキル
・個人もしくは法人営業、販売業務などのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・教育業界での業務のご経験
・マネジメントのご経験
■求める人物像
クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。
１、オーナーシップ（自分ごとにする態度）
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
２、チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
３、リレーションシップ（誠実な態度）
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など
その他、以下に当てはまる方も歓迎です！
・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人
・やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
・何事にも前向きに頑張れる方
・自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方
【学歴】
大卒以上
【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
１、書類選考
２、⼀次⾯接（オンライン＠Google meet）
３、最終⾯接（対⾯＠本社）
４、内定
オファー⾯談
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片面(片手)型(71)
両面(両手)型・新規求人開拓あり(68)
CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化(45)
リモートワークあり(週3以上)(45)
営業・販売経験不問(45)
とにかく稼ぎたい(40)
IT・Web業界特化(38)
既卒・第二新卒・20代若手特化(31)
WLBを重視したい(31)
建設業界特化(29)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(26)
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