YouTube・SNS×担当者指名で個のブランドを育てるキャリアアドバイザーを募集！
- 正社員
【事業内容】
コンサルティング事業
キャリア支援事業
・募集背景
新規部署立ち上げ / 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
コンサルティング事業
キャリア支援事業
・募集背景
新規部署立ち上げ / 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- StockSun株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
① 求職者支援（メイン業務）
・登録者との転職面談〜内定・入社後フォローまで一貫対応
・月30~40名程度の新規面談（自社集客が中心）
・支援層
∟年収400〜800万円を中心に、1000万〜の方の登録もあります。
∟営業職が約半数、他にコンサル／マーケ／企画／エンジニアなど
② 企業対応
・直接契約企業とのリレーション
・YouTube出演を依頼するなど、企業理解・関係構築がしやすい
③ YouTube出演・SNS活用（任意）
・あなたの"得意領域"を定義し、領域に強い個としてブランディングプロデュースします
・『年収エージェントチャンネル』への出演
・Xでの自身の得意領域を発信
→結果、指名での求職者獲得が可能に。
※出演は必須ではありませんが
成果を最大化したい方には圧倒的に有利です。
＿＿
転職エージェントという仕事を
「作業」ではなく「価値提供」に変えたい方。
年収エージェントは
CAが主役になれる数少ない環境です。
一緒に、
「この人に相談してよかった」
そう言われるキャリア支援をつくりませんか？
PRポイント
◎指名で選ばれるCAになれる
・発信 × 実績で「あなたにお願いしたい」が生まれる
・競合とのスピード競争・スカウト競争から解放される
◎集客の心配がない
・YouTube・広告・Webマーケティングによる自社集客
・スカウトだけに依存しない安定した案件供給
◎優秀なメンバーと成長できる
・レバレジーズ／Hajimari／ワークポート／UZUZ など、トップ実績者出身のCAが在籍
・ビジネスリテラシーの高い環境
◎立ち上げフェーズの面白さ
・まだ3年目の成長事業
・仕組み・文化づくりにも関われる - 給与
- 月給：350,000円～500,000円
年収：5,000,000円～10,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
インセンティブ：あり
〈年収例〉
入社3年目：年収1,020万円
入社2年目：年収870万円
入社2年目：年収840万円
入社1年目：年収730万円
※固定給＋インセンティブ
〈補足情報〉
■月35万円～50万円 + インセンティブ
※ 経験やスキルに応じて変動
※ 固定残業代含む：90,764円〜（45h/月）
■ インセンティブ
・売上粗利 × 0~20%
・4か月に1回支給
・1回のインセンティブで300万円超えの実績あり
■試用期間：3か月 - 勤務地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿３丁目８番３号新都心丸善ビル７階 - 勤務時間
- ■リモートワーク：週3日〜
■フルフレックスタイム制 - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇
補足情報：■完全週休2日制（個人の裁量による） - 福利厚生
- 社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙 - 応募条件
- 【必須スキル】
下記のいずれか必須
・人材紹介会社での勤務1年以上
・営業経験3年以上かつ上位20%以内に入る成績
【歓迎要件】
・ホワイトカラーやミドル層（年収600万円以上）を対象にした転職支援経験者
・キャリアアドバイザー職として上位20%以上の実績を継続的に残していた方
・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方
内定の可能性が高い人
・YouTubeチャンネルやSNSを活用したプロモーションに興味があり、積極的に取り組みたい方
・個としての市場価値をどんどん上げていきたい方
・自律的に業務を進め、柔軟な働き方を求める方
以下のバリューに共感していただける方
①組織成果にコミット
②個として強く
③感動を与える
＜その他＞
・YouTubeの出演は任意ですが、YouTube出演やSNS活用に前向きな方は大歓迎です
【学歴】
大卒以上
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験NG - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
＜補足情報＞
書類選考：営業実績やキャリアアドバイザーとしての実績、短期離職懸念がないかを見ます
一次面接（WEB）：事業責任者・リーダー
最終面接（対面）：リーダー・メンバー
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