【キャリアアドバイザー（両面）】自動車整備士特化のキャリアアドバイザー／副業可
- 正社員
- 自動車整備士特化
- 両面(両手)型・新規求人開拓なし
- フレックス制度あり
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
- 会社名
- 株式会社Seibii
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【業務内容】
・人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザーチームをリードいただく予定です。
・メンバーマネジメントに加えて、ご希望に応じて職種を変更し、タイミーを代表とするスポットワークや人材派遣といった新規サービスの立ち上げ（事業の開発）にチャレンジいただくことも可能です。
【入社後の具体的な業務】
■マネジメント業務
・新規採用
・オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用
・予算管理 / KPI管理 など
■リサーチ・企画業務
・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案
・特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます
■キャリアアドバイザー業務
・人材との面談
・PRレジュメの作成サポート
・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど）
・企業の顧客管理 など
■バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など
■ポジションの魅力
・MaaS・CASEを代表に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義が急速に進む中、モビリティのメンテナンス技術は高度化の一途をたどります。
・このような外部環境の変化を受けてより一層重要性が増している、モビリティメカニックの労働力不足という日本を代表する社会課題に向けて、当社では、人材紹介やスポットワーク、人材派遣サービスや副業プラットフォームの立ち上げを進めています。
・今回のポジションは現在立ち上げを進めている人材紹介サービスのキャリアドバイザーチームのマネジメントを担っていただきながら、ご入社後のご希望に応じて、例えば人材紹介以外のサービス立ち上げにチャレンジいただくなど、入社後のキャリアップや挑戦機会が魅力的なポジションです。
・将来的には、モビリティメカニックに留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。
■対象市場と当社の状況
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 - 給与
- 年収：5,000,000円～8,000,000円
- 給与詳細
- 〈年収例〉
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が500万円の場合
・月給：416,667円
・固定給：318,667円
・みなし残業代（40時間）：98,000円
・月40時間を超える残業代は追加で支給
■昇給
あり - 勤務地
-
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目1−17第2ABビル 6F - 勤務時間
- 10:00~19:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
補足情報：週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限有） ・副業可（申請制） ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 - 応募条件
- 【必須条件】
下記いずれか経験をお持ちの方
・人材紹介サービスにおける2年以上のキャリアドバイザーあるいは営業経験
・モビリティ関連企業における2年以上の営業経験（業種は不問です）
【歓迎スキル】
・人材紹介サービスの立ち上げ経験
・営業チームの立ち上げ経験
・5名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です）
【求める人物像】
・主体的に仕事に取り組める方
・成長意欲を持ち変化を楽しめる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
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IT・Web業界特化(28)
リモートワークあり(週3以上)(28)
既卒・第二新卒・20代若手特化(23)
営業・販売経験不問(23)
CxO・マネージャー・管理職・ハイクラス特化(21)
マネージャー・リーダーを早期に目指したい(21)
ITエンジニア(経験者)特化(18)
ITエンジニア(フリーランス)特化(17)
建設業界特化(17)
新卒特化(15)
物流業界特化(12)
ITエンジニア(未経験)特化(10)
フルリモートあり(10)
施工管理技士特化(8)
コンサルティング業界特化(8)
看護師特化(7)
不動産業界特化(7)
消費財業界特化(7)
介護士特化(6)
保育士特化(6)
自動車整備士特化(6)
未経験・フリーター特化(6)
管理部門職特化(5)
営業職特化(4)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
M＆A業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
エンターテイメント業界特化(3)
元アスリート特化(2)
外国籍特化(2)
保険業界特化(2)
地方特化(IターンUターン含む)(1)
東京都(193)
