【CARA両面/リーダー（プレイングマネージャー）】ノンデスクワーカー向けキャリアアドバイザー（CARA両面）/業務設立1期目の急成長スタートアップ
- 正社員
- 物流業界
- 両面(両手)型・新規求人開拓あり
【会社概要】
「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する
私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。
【採用背景】
弊社は設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、各エリアやグループをマネジメントできる方を求めています。
【ポジションの魅力】
◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる
- 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
- メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する
私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。
【採用背景】
弊社は設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、各エリアやグループをマネジメントできる方を求めています。
【ポジションの魅力】
◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる
- 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
- メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
- 会社名
- 株式会社バベル
- 職種
- キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【仕事内容】
ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、プレイングマネージャー業務をお願いします。
具体的な業務としては、お仕事を探されている求職者の最適なキャリア実現と、法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するためにキャリアアドバイザー業務（CA）、リクルーティングアドバイザー業務（RA）の両面をハイレベルに実行していただきます。
将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業やグループ会社のマネジメントラインを目指していただきます。
■仕事内容の一例
①求職者対応（登録～面接設定、入社後フォロー）
②企業対応（求人獲得～面接設定、入社後フォロー）
③各種事業数字の管理
④新規エリアの立ち上げ
⑤新規業種の立ち上げ
【会社概要】
「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する
私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。
弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。
【採用背景】
弊社は設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、各エリアやグループをマネジメントできる方を求めています。
【ポジションの魅力】
◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる
- 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
- メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。 - 給与
- 年収：4,000,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：450万円~600万円
- 勤務地
-
〒105-0001
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー 13F - 勤務時間
- 09:30~18:30
〈補足情報〉
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヵ月（条件変更はありません）
就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
平均残業時間：30～40時間 - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社日5日付与）、夏季/年末年始/慶弔（年間休日125日） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - 応募条件
- 【必須（MUST）】
・BtoBの営業経験
※無形である必要はございません。
【歓迎（WANT）】
・人材紹介の営業経験
・マネジメント経験
・物流業界、製造業界、建設業界に関連する事業の経験
・人材派遣、求人メディアの営業経験
・新規事業や前例のない環境で事業を推進した経験
【求める人物像】
以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。
・高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
・将来的に事業責任者やグループ会社の代表などに挑戦したい方
・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
・より良いサービスを作るために常に提案ができる方
・仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方
【学歴】
学歴不問
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