両面(両手)型・新規求人開拓ありの検索結果 85件の求人があります
-
【キャリアアドバイザー】InstagramやTikTokでの集客が強みの若年層×保育士に特化した転職支援のキャリアアドバイザー
-
会社名
株式会社プロリーチ -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：3,200,000円～7,000,000円
想定年収：320万円~700万円 賞与回数：業績賞与 〈年収例〉 ■年収例： ・年収420万円／1年目／月給33万円 ・年収520万円／3...
-
-
【人材コーディネーター/未経験歓迎！】「ITエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」をマッチング！経営層に近い視点を学びながら活躍できます！
-
会社名
インバウンドテクノロジー株式会社 -
職種
人材コーディネーター -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,000,000円～5,400,000円
想定年収：400万円~540万円 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■想定年収 400万円～ 〈補足情報〉 ■月給 30万円～＋イ...
-
-
【キャリアアドバイザー】外国籍人材に特化した人材紹介のキャリアアドバイザー
-
会社名
インバウンドテクノロジー株式会社 -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：3,600,000円～5,400,000円
想定年収：360万円~540万円 インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■月給 30万円〜45万円＋インセンティブ ※支給項目...
-
-
【キャリアアドバイザー/大阪/未経験者歓迎】「企業と人をつなぐ」地方特化の転職支援／IUターンの転職支援
-
会社名
株式会社ヒルストン -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,300,000円～5,000,000円
想定年収：430万円~500万円 月給：31.2万円~35.6万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ■想定年収 430万円～500万円 ※未...
-
-
【キャリアアドバイザー/大阪/未経験者歓迎】「企業と人をつなぐ」地方特化の転職支援／IUターンの転職支援
-
会社名
株式会社ヒルストン -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,300,000円～6,000,000円
想定年収：430万円~600万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ■インセンティブ 月間目標達成で1万円 3か月達成で3万円 年間達成で最大2...
-
-
【キャリアアドバイザー/東京】「企業と人をつなぐ」地方特化の転職支援／IUターンの転職支援
-
会社名
株式会社ヒルストン 東京拠点 -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,300,000円～5,000,000円
想定年収：430万円~500万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ■インセンティブ 月間目標達成で1万円 3か月達成で3万円 年間達成で最大2...
-
-
【大阪】フリーランスエンジニア専門エージェントサービスのキャリアアドバイザー／残業時間20h以内
-
会社名
株式会社 TWOSTONE&Sons 大阪オフィス -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,200,000円～6,600,000円
想定年収：420万円~660万円 〈年収例〉 ◆理論年収：420万〜660万+インセンティブ有 ●給与内訳 ・基本給:187,000円～...
-
-
【新規事業(人材紹介事業)立ち上げ(リーダー)】YoY4.7倍と急成長を遂げているタイミーの立ち上げ営業リーダーを募集！
-
会社名
株式会社タイミー -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：5,000,000円～8,000,000円
想定年収：500万円~800万円
-
-
【新規事業(人材紹介事業)立ち上げ】YoY4.7倍と急成長を遂げているタイミーの立ち上げ営業メンバーを募集！
-
会社名
株式会社タイミー -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,200,000円～6,000,000円
想定年収：420万円~600万円
-
-
【ハイクラス人材特化/人材紹介経験者歓迎】人材ソリューションコンサルタント（CA/RA/両面）
-
会社名
アクシスコンサルティング株式会社 -
職種
キャリアアドバイザー（人材紹介） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,800,000円～8,000,000円
想定年収：480万円~800万円 〈年収例〉 ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600～1600万円） ※想定年収はコンサ...
-
