【人材コーディネーター/未経験歓迎!】「ITエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」をマッチング!経営層に近い視点を学びながら活躍できます!
  • 正社員
  • ITエンジニア(経験者)
  • ITエンジニア(フリーランス)
  • 外国籍
  • IT・Web業界
  • 両面(両手)型・新規求人開拓あり
  • インセンティブあり
インバウンドテクノロジー株式会社の正社員 人材コーディネーターの求人情報イメージ1
■外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」
WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。
会社名
インバウンドテクノロジー株式会社
職種
人材コーディネーター
雇用形態
正社員
仕事内容
主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング支援業務を行っていただきま
す。

【クライアント対応】
■法人営業(既存の深耕営業・新規の開拓)
■ヒアリングや各種調整
■顧客、要員との面談/調整
■KPI管理等

【人材側】
■ITエンジニアとの関係構築
■ITエンジニアへの案件紹介
■希望条件に合うプロジェクトの紹介
■面接対策とアドバイス
■プロジェクト参画後のフォロー

企業と技術者をマッチングさせる、架け橋的役割。求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談〜就業、アフ
ターフォローまで伴奏することができます。
各工程に応じた高スキルな技術者を、プロジェクトに合わせて、スピーディにアサインする事がミッションです。

▼入社後の流れ▼
経験・知識を考慮して徐々に業務をお任せします。
基本的なOJT研修と、業界経験の長い先輩がサポートするので、SES営業未経験の方もご安心ください。

【働く環境】
個人の裁量が大きく、大きく成長できる環境です。「組織やチームを創り上げていく」側として、アーリーフェーズ
を経験することができます。
実績と定性面(人間的な成長)で評価し、頑張りは、給与や様々な制度で還元。
半期の平均昇給率7%と、自己の市場価値を上げることのできる、成長環境です。
※昇給率は、一般的に「大手企業で2.27%、中小企業で1.92%」程度が相場
資格取得支援制度もあるので、
スキルアップにもモチベーションがあがります。


【魅力/やりがい】
■少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境で、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができ
ます。
■企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。
■英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問
■地方創生、インバウンド事業に貢献することが可能です。
■2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出。
■会社の平均年齢26歳。

入社3年目でマネージャーをいているメンバーも在籍しており、20代の若手を中心に活躍しています。
現在、4名体制で営業活動を行っています。
メンバーは20代後半から30代前半で、うち1名は人材業界歴8年以上の執行役員が在籍しています。
給与
年収:4,000,000円~5,400,000円
給与詳細
想定年収:400万円~540万円
インセンティブ:あり

〈年収例〉
■想定年収
400万円~

〈補足情報〉
■月給
30万円~+インセンティブ)
※支給項目の総額の20%相当分は前払退職金に相当する資産形成DB手当として基本給に含めて支給する
※固定残業時間20Hを含む
※経験者優遇

■給与改定
年2回(9月/3月)
※定量と定性の成長を半期で評価
勤務地
〒104-0045
東京都中央区築地2丁目10-2JP-BASE築地駅前ビル8階
勤務時間
10:00~19:00
残業時間
月間平均残業時間:30時間以下
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報:年間休日120日以上 完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇(誕生月に1日)、フリー休暇 (年間3日) ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・フリー休暇(年間3日)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報:■安心して働くための制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・PC, モニター貸与 ・通勤手当 ・役職手当 ・産休育休制度、産後パパ育休 ・資産形成DB(確定給付企業年金) ■イキイキ働くための制度 ・メンター制度 ・資格手当 ・資格取得祝い金 ・書籍購入手当 ・オフィスグリコ
応募条件
営業職経験者orIT業界経験者/次期リーダー候補として、SES営業を牽引できる方・成長意欲のある方

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材派遣営業のご経験(1年以上)
・SES営業経験(1年以上)
・法人営業経験(2年以上)
・人材紹介会社でのコンサルタント経験(2年以上)
・エンジニア採用/育成担当経験(2年以上)
・企業での中途採用担当経験(2年以上)

【活かせる経験・スキル】
■SESの営業もしくはエンジニア経験
■ITに関する知識・経験(職種不問)
■人材に関する提案経験
■積極的な提案や発信力
■圧倒的な成長スピードで更に経験を積みたい
■柔軟な対応力

【求める人物像】
■変化を楽しみ柔軟に取り組む方
■チーム力を重視し、積極的なコミュニケーションをとれる方
■目標達成に向けて主体的に考動できる方
■スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方

【学歴】
大卒以上

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