株式会社WILLCO（正社員・キャリアアドバイザー（人材紹介））の求人情報

会社名

株式会社WILLCO

職種

キャリアアドバイザー（人材紹介）

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
【業務内容】
トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。

トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てて取り組める環境です。

■求職者向け業務
求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。
転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。
専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。

〈法律系専門家へのキャリアコンサルティング〉
・電話ヒアリング
・対面 or WEBによるキャリア相談会・求人提案
・履歴書添削
・模擬面接
・面接同行～面接後の相談対応
・条件交渉
・入社後フォロー

■法人向け業務
主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。
業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。
「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。

〈法律系事務所、企業法務部等への提案営業〉
・インサイドセールス
・関連団体との協業
・メールマーケティング
・訪問 or WEBヒアリング
・インタビュー（求人票、記事作成）
・登録人材のご紹介

■その他付随する業務
WILLCOでは、大手のエージェントでは難しい、「業界の活性化や採用支援を広げる取り組み」もエージェント部門が企画～実行まで行っています。

希望や得意分野に応じて、以下のような活動にも関わることが可能です。
・業界向け祝賀会や合同説明会の企画・運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・職種未経験者向けのインターンシップの企画・運営
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング
・動画ディレクション
・アライアンス推進

【オンボーディング】
6か月の単独で目標達成するためのカリキュラムを用意。業界理解、求職者＆企業の目線の理解、具体的な求人情報の把握、的確なヒアリングやインサイドセールスの手法を段階を経てレクチャー。テストとロープレ、実際の提案内容のチェックを繰り返す

・両面型エージェントとして、toB・toC両方、新規開拓・既存顧客対応、いずれもの対応方法をレクチャーし、経験を重ねることで確かなキャリアアップを実現
・入社半年以内は商談同行や上長の逐一のフォローがあり
・外部研修受講制度あり

※上記取り組みの内容が分かるコンテンツ例※
https://legal-job-board.com/media/

https://youtu.be/X6htbmyx7Ak?si=T8CUJwsUCGWuUTaS

【仕事のやりがい】
① 「浅いマッチング」を超え、“意思決定に介在する”仕事ができる
WILLCOでは、専門領域特化 × 顧客担当制 × 両面型という構造により、
単なる求人紹介ではなく、キャリアの意思決定そのものに深く関わることが求められます。
求職者の表面的な希望条件だけでなく、
「なぜその選択をするのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といった本質に踏み込み、
時には迷いや葛藤にも伴走する。

その結果として生まれるのは、
「条件が良かったから」ではなく、
「納得してこの選択ができた」という意思決定です。

→ “決める仕事”ではなく、“人生の意思決定に介在する仕事”
この手触りこそが、他では得難いやりがいです。

② 介在価値を“実感し続けられる”構造がある
分業ではなく一気通貫で支援するため、
クライアント・求職者双方との関係性が蓄積されていきます。

・年代特化でなく、専門特化が故に、「紹介して終わり」ではなく、その後も続く関係
・短期KPIではなく、中長期での価値提供が前提
・経営層（法律事務所代表・人事責任者など）との直接対話

だからこそ、
「ありがとう」で終わる一過性の支援ではなく、
“頼られ続ける存在になる実感”が残ります。

→ “人の役に立っている感覚”が、単発ではなく積み上がる仕事

③ マーケットリーダーだからこそ、“業界を動かす側”に立てる
業界トップクラスのシェアを持つサービスだからこそ、
既存の枠に乗るだけでなく、市場そのものに影響を与える仕事ができます。

イベント企画や新規サービスの立ち上げ
採用・組織の在り方に対する提案
経営視点での意思決定支援

日々向き合う相手も、
法律事務所の代表や大手企業の人事・法務責任者など、
“意思決定を担う人たち”です。

→営業力にとどまらず、経営視点そのものが鍛えられる環境

④ 「提案の質」に徹底的に向き合える
ノルマ消化型ではなく、
一人ひとりに深く向き合う前提のため、
ヒアリング・仮説構築・提案の精度をとことん磨くことができます。

また、専門領域特化だからこそ、
・業界構造
・職種特性
・キャリアの分岐点
といった知識が蓄積され、
“誰でもできる提案”ではなく、“自分だからできる提案”に進化していきます。

→数ではなく、“質で勝つ”実感が得られる

⑤ 自分の意志で、組織や事業を動かせる
WILLCOの特徴は、単なる風通しの良さではなく、
建設的な対話が推奨される組織であることです。

現場の意見が仕組みに反映される余地がある
上司に迎合するのではなく、目的に向かって議論できる
「自分の意見で会社が変わる」実感が持てる

→“やらされる仕事”ではなく、“自分で動かす仕事”へ

⑥ 営業に閉じない、キャリアの広がり
コンサルタントでありながら、
マーケター・エンジニア・企画と連携する機会が多く、
・集客やブランディング
・サービス改善
・事業開発
といった周辺領域にも自然と関わっていきます。

さらに、
〈隔週1on1でのキャリア相談〉
〈社内公募制度〉を通じて、ジョブチェンジも現実的な選択肢として開かれています。
→「今の延長線」ではなく、「キャリアを自分で設計できる環境」

PRポイント
【企業について】
WILLCOは、「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、社会課題の大きい法律・医療などの専門職領域に特化した人材事業を展開するHRテックカンパニーです。

情報の非対称性が大きく、キャリア形成や採用が難しい専門職市場において、テクノロジーとデータを活用し、個人向けキャリア支援、企業向け採用支援、HRTech・DXソリューションを複合的に提供しています。各サービスは、「働く」先のしあわせにつながる選択を支援するという共通の思想のもとに設計されています。

WILLCOは、人とテクノロジーの融合によって、労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場の実現や、採用活動のエンパワーメントを通じて、社会課題の解決を目指します。

【担当サービスについて】
士業の転職に、信頼できる情報を。
『LEGAL JOB BOARD』

LEGAL JOB BOARDは、弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化し、業界最大級の求人数と、豊富な情報をもとに、納得感のあるキャリア選択を支援する士業専門のキャリア支援プラットフォームです。
毎年、司法試験合格者の3人に２人、司法書士等その他の資格取得者の2人に1人が利用しています。

転職エージェントによる伴走型支援から、ダイレクトリクルーティングまで、多様な手段を組み合わせることで、求人情報だけでは見えにくい業界動向や職場の実態も含めて提供し、専門職の転職と長期的なキャリア形成を支援します。

【LEGAL JOB BOARDの目指す姿】
■Mission　果たすべき使命
人とテクノロジーの融合で、「情報の非対称性」を解消し、
士業のフェアな就職・転職市場をつくる。

■Vision　実現したい世界
すべての士業プロフェッショナルが、
自分らしく輝き続ける社会をつくる。

■Promise　3つの約束
・専門職の「働く」に、納得と幸せをもたらす選択を提供し続けます。
・売上至上主義ではなく、究極の顧客志向で事業を推進し続けます。
・テクノロジーを正しく活用し、関わる業界の発展に貢献し続けます。

【その他サービス】
◆メディコ
医療業界の職場口コミ＆AIエージェントを使ったダイレクトリクルーティングサービス

医療・介護の現場は、深刻な人材不足に直面しています。

看護師不足：2025 年には最大 27 万人が不足すると推計（厚生労働省）
介護人材不足：同じく 2025 年度末には 32 万人の不足が見込まれる（厚生労働省）
人手が足りずに現場スタッフは疲弊し、 病院の約 4 割、介護施設の約 2 割が赤字 という厳しい経営状況も報告されています。
さらに、採用に頼る人材紹介会社への手数料は 採用者年収の 20％前後 。
看護師 1 名あたりおよそ 100 万円の採用コストがかかるのが現実です。

私たちメディコ は、こうした負担を少しでも軽くするために 「AI × ダイレクトリクルーティング」 の仕組みを開発しました。

コスト構造の改革：
人材紹介手数料を 従来の半分以下に抑えることを目指し、その浮いた分をスタッフ待遇やサービス向上に回せる世界をつくる。

採用担当者の業務効率化 ：
AI が候補者と求人をピンポイントでマッチングし、採用担当者が “人ならでは” のコミュニケーションに集中できる環境を整える。

給与

年収：4,500,000円～6,000,000円

給与詳細

給与形態：年俸制

【予定年収】
450万円～600万円
※経験・スキルにより決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
固定残業手当/月：54,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【インセンティブ】
※1件成約について最大5万5000円
※1件平均値：2万5000円、平均成約数：3～4件／月
※繁忙期には10万円以上になる社員も沢山います。
※求職者担当、新規法人開拓担当それぞれに、成約金額に応じて傾斜をつけて付与
※サブリーダー以上の場合、個人インセンティブに加えて、チームインセンティブもあり

【昇給・賞与】
各年2回（2月・8月）
直近の賞与実績：3.7ヶ月分

【補足事項】
当事業ですが、創業以来、他社DBに依存せず、自社集客が前提の運営体制となっております。
求職者のスカウト業務の時間と費用が0のため、高収益体質と顧客に向き合える環境を実現しています。

〈補足情報〉
勤務地・勤務時間
〈勤務地〉
東京都港区赤坂 4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
・半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分

※在宅勤務週1回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）
※転居を伴う転勤はありません。

転勤の可能性：
〈勤務時間〉
10:00～19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：40時間以下
〈補足情報〉
10:00～19:00（休憩75分／実働7時間45分）
※時差出勤制度あり　7:00～11:00の間で自由に出社時間を調整可
※上記に加えて、中抜け制度あり
※平均残業時間月30.4ｈ
※在宅勤務週1回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）

休日休暇・福利厚生
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間/年）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
■5日以上の連続休暇OK
■チームインセンティブの付与休暇制度

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：■資格取得支援
■研修費用補助制度
■公募制度
■MVP表彰
■技術書、ビジネス書　会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産結婚祝い金
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度（インセンティブランチ・ディナー）
■社員旅行
■副業可
■社内コンビニ
■自販機
■ベビーシッター利用補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
■社長含むコミュニケーションランチ
■バースデーギフト
■外部研修受講制度

【手当】
交通費（全額）
住宅・役職・出張・近距離・資格手当（国家資格キャリアコンサルタント）

受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 :
受動喫煙対策について :
特記事項 :

勤務地

〒107-0052
東京都港区赤坂４丁目２−６住友不動産新赤坂ビル 10階

勤務時間

10:00～19:00

〈補足情報〉
10:00～19:00（休憩75分／実働7時間45分）
※時差出勤制度あり　7:00～11:00の間で自由に出社時間を調整可
※上記に加えて、中抜け制度あり
※平均残業時間月30.4ｈ
※在宅勤務週1回まで可（家庭の事情で、社内規定に沿って、在宅勤務の頻度の相談可）

残業時間

月間平均残業時間：40時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間/年）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等）
■5日以上の連続休暇OK
■チームインセンティブの付与休暇制度

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：■資格取得支援
■研修費用補助制度
■公募制度
■MVP表彰
■技術書、ビジネス書　会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産結婚祝い金
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー
■マッサージチェア
■歓迎会
■達成お祝い制度（インセンティブランチ・ディナー）
■社員旅行
■副業可
■社内コンビニ
■自販機
■ベビーシッター利用補助
■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査
■勤続報奨制度
■社長含むコミュニケーションランチ
■バースデーギフト
■外部研修受講制度

【手当】
交通費（全額）
住宅・役職・出張・近距離・資格手当（国家資格キャリアコンサルタント）

応募条件

【応募要件】
以下のいずれかの条件を満たす方

・営業職のご経験
・提案要素のある高単価商材の販売・接客経験をお持ちの方
（例：ジュエリー販売、ブライダルプランナー、ドレスコーディネーター、不動産賃貸物件の提案、保険提案）
・CAもしくはRAのご経験（片面・両面・領域問わず）

【求める人物像】
・前職での営業や接客・販売経験を生かし、もっと成長したい
・社内外に大きなネットワークを構築したい
・スピード感と裁量を持って成長したい
・お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む
・成長産業である人材業界で市場価値を高めたい
・失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい
・チームで目標達成に取り組みたい

【学歴】
大卒以上


【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK

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