【キャリアアドバイザー（関西）】新卒体育会学生の就活支援・イベント企画運営
- 正社員
新卒人事コンサルティング事業
体育会学生採用メディアの運営
・「アスプラリーグ」
・「アスプラ就職リーグ」
・就活サイト「アスプラ」
女子学生採用メディアの運営
・「Woman Career Seminar」
・「Woman Career Matching」
・就活サイト「女子キャリ」
採用関連ツール制作
各種研修
・「内定者フォロー」
・「新入社員研修
・「管理職研修」 他
アスリート人材紹介事業
・セカンドキャリア支援
採用アウトソーシング事業
・説明会および面接の代行
体育会プロモーション事業
・体育会連盟、競技団体との共同企画立案
教育事業
・学楽塾Plains（学習塾）の運営
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
募集予定人数・期間 2人 / ３ヶ月
体育会学生採用メディアの運営
・「アスプラリーグ」
・「アスプラ就職リーグ」
・就活サイト「アスプラ」
女子学生採用メディアの運営
・「Woman Career Seminar」
・「Woman Career Matching」
・就活サイト「女子キャリ」
採用関連ツール制作
各種研修
・「内定者フォロー」
・「新入社員研修
・「管理職研修」 他
アスリート人材紹介事業
・セカンドキャリア支援
採用アウトソーシング事業
・説明会および面接の代行
体育会プロモーション事業
・体育会連盟、競技団体との共同企画立案
教育事業
・学楽塾Plains（学習塾）の運営
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
募集予定人数・期間 2人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社アスプラ 大阪拠点
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■アスリートプランニング人材事業の特徴
就活生の8％しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。
■アスリートプランニング会社概要（スカラグループ）
https://athlete-p.co.jp/
■東京体育会事業部 事業責任者コメント紹介
https://www.youtube.com/watch?v=gRg6NzCheJw
■スカラグループとは
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。（東証プライム上場）
■取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
■スカラ会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/
◆CA職（キャリアアドバイザー）：大学で部活動に所属している体育会学生の就活支援で対学生側の職種になります。学生の内定までの過程を面談を通してサポートし、一緒に内定獲得まで導きます。
①会員獲得/イベント動員/キャリア面談：
体育会就活生を対象に、リファラルや大学訪問、新規部活開拓を通して弊社会員サイトへの登録促進を行います。
担当大学を持ち、直接学生に会いに行くface to faceを大切にしています。
登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。
②イベント運営：
イベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
■配属先情報
関西支社は約20名体制。
本ポジションでは、キャリアコンサルティングチーム（学生支援）への配属となります。
支社長やMGRと近い距離で仕事を進めるため、
キャッチアップもしやすく、人材未経験でも活躍している社員が多数在籍しております。
＜組織構成＞
・採用コンサルティングチーム（法人営業）
・キャリアコンサルティングチーム（CA）
・運営サポートチーム - 給与
- 年収：3,750,000円～4,500,000円
- 給与詳細
- 〈給与〉
給与形態：年俸制
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収 3,750,000 円 - 4,500,000円
(基本給)196,310 円
(業務手当)53,690 円
昇給：年2回（5・11月）
賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場3-4-26THE PEAK SHINSAIBASHI 3F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：■年間休日：123日
完全週休2日制（土日）祝日
（年5回程度土日イベント開催のため出社）※振休取得必須
■有給休暇：7日～20日
※入社月によります
※最大20日間付与
※半日単位で取得可能
（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）
■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、
育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給（月50,000円まで）
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金）
・インセン表彰制度 - 応募条件
- 【必須（MUST）】
・未経験歓迎
・ポジティブに顧客対応できる方
・おせっかいにこだわれる方
・”正解のなさ”を楽しめる探究心を持ち、失敗も糧にできる方
【歓迎（WANT）】
・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・サービス、接客業経験
【学歴】
大卒以上 - 備考
- 書類選考 → 一次面接(WEB) → 二次面接(対面) → 最終面接(WEB) → 内定
※二次面接のみ対面です
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