株式会社神田キャリア（正社員・キャリアアドバイザー（人材紹介））の求人情報

会社名

株式会社神田キャリア

職種

キャリアアドバイザー（人材紹介）

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
■仕事内容
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、
新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。

既存求人だけで提案を完結させるのではなく、
求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、
未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

PRポイント
＃社員全員未経験入社
＃未経験でも月給31.5万～
＃賞与も昇給も年2回
＃平均年齢29歳

【会社・仕事の魅力】
前向きにまっすぐに働けば、結果もついてくる
《新しい世界を切り開く力を大いに評価》
◎未経験でも初任給32万2千円からスタート
◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価
◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事
＼透明性のある評価を行っています／

《いろんなチャンスに満ちている》
◎ベンチャー企業の当社だから、社歴なんて関係ない！
◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる

《求職者からも施設からも喜ばれる》
◎質の高い求職者を施設に紹介
◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い
◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準

《もちろん、ワークライフバランスもよし！》
◎土日祝休の完全週休2日制　年休125日
◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能
＼働きやすい環境が整っています／

☆社風
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、
「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。

給与

月給：315,000円～450,000円
年収：4,500,000円～6,000,000円

給与詳細

給与形態：月給制
賞与回数：2回

〈年収例〉
■想定年収・給与体系
想定年収：450万円〜600万円以上（実績多数）
結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。

■月給：315,547円〜
（内訳：基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む）
※超過分は別途全額支給
※交通費全額支給

〈補足情報〉
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※固定残業代（45時間／8万3813円以上）含む。超過分は別途支給。
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）

勤務地

〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

勤務時間

09:30~18:30
所定労働時間：1⽇8時間（休憩60分）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

■職場環境
2025年2月に移転したばかりの最新オフィスでの勤務！
明るく清潔感のある空間で、仕事に集中しやすい環境が整っています。
「横浜駅」徒歩3分の好立地で、通勤もラクラク。

残業時間

月間平均残業時間：30時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2⽇制（土⽇祝休み）
年間休⽇：125⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、社員割引制度、役職手当、退職金制度
補足情報：社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）

応募条件

応募必須条件
営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方
社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方

■未経験・第二新卒歓迎
学歴・性別一切問いません。
何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。

■歓迎条件
・人材業界・営業に絞って転職活動している方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方
・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方
・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方

◎人に深く関わる仕事がしたい
◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい
◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい

そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。
研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べます。

＜活躍中の先輩の前職例＞
買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、
異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！

【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK

備考

＜選考フロー＞
〈選考フロー〉
▼書類選考
▼思考分析テスト
▼一次面接
▼最終面接
▼オファー面談
▼内定

＜補足情報＞
※入社日は毎月1日、15日になります。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※募集背景としては売り上げ拡大の為、増員になります。
※思考分析テスト（識学サーベイ）とは識学が提供する人材評価システムで、仕事における「思考の癖」や「意識の状態」を判定するものです。お時間10分～15分程度で80個ほどの簡単な質問になります。

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