株式会社神田キャリア（正社員・キャリアアドバイザー（人材紹介））の求人情報

会社名

株式会社神田キャリア

職種

キャリアアドバイザー（人材紹介）

雇用形態

正社員

仕事内容

競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。
【障がい福祉施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】Web面談中心のオールリモート対応

■具体的には
《求職者に対して》
◎ニーズのヒアリング
◎最適施設の紹介・マッチング
◎就業後のアフターフォロー

【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。
障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。

※求職者はどんな人？
児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方

# 《障がい福祉施設に対して》
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
◎候補人材の提案・紹介
◎選考コーディネート
◎就業後のアフターフォロー
※障がい福祉施設とは？
・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開
・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設

# 《ミスマッチのないバツグンの定着率》
◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い
◎法人の採用課題の解決に貢献

《「療育biz」の運営が強み》
障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、
よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
月に300名ずつ登録者数が増加中です！

◇入社後の流れ
《１ヵ月間の入社時研修を実施》
◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など
◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します
◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します

＃社員全員未経験入社
＃未経験でも月給31.5万～
＃賞与も昇給も年2回
＃平均年齢29歳

【会社・仕事の魅力】
前向きにまっすぐに働けば、結果もついてくる
《新しい世界を切り開く力を大いに評価》
◎未経験でも初任給32万2千円からスタート
◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価
◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事
＼透明性のある評価を行っています／

《いろんなチャンスに満ちている》
◎ベンチャー企業の当社だから、社歴なんて関係ない！
◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる

《求職者からも施設からも喜ばれる》
◎質の高い求職者を施設に紹介
◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い
◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準

《もちろん、ワークライフバランスもよし！》
◎土日祝休の完全週休2日制　年休125日
◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能
＼働きやすい環境が整っています／

☆社風
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、
「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。

給与

年収：4,480,000円～6,000,000円

給与詳細

年収450万円 入社2年目 メンバー(24歳)(月給(31万円)＋賞与(71万円))
年収500万円 入社2年目 メンバー(26歳)(月給(34万円)＋賞与(87万円))
年収600万円 入社2年目 係長(26歳)(月給(40万円)＋賞与(116万円))
賞与は年間700,000円～1,500,000円程支給有り
個人の評価制度に応じて支給

〈補足情報〉
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※固定残業代（45時間／8万3813円以上）含む。超過分は別途支給。
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（2月・8月のどちらか）

勤務地

〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F

勤務時間

09:30~18:30

残業時間

月間平均残業時間：30時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・GW休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・カレンダー通り土日祝は完全オフです

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、社員割引制度、役職手当、退職金制度
補足情報： 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度 ・各種社会保険完備 ・年間MVP賞（年2回表彰、上位数名の方に金一封） ・営業補佐サポート制度 ・ビジネスカジュアル ・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり ・外部研修制度あり ・非喫煙者手当（5000円） ・住宅補助制度：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり） ・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり） ・食事補助制度（規定あり） ・退職金制度 ・外部相談窓口（24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応） ・全体会同/懇親会 年4回（4月・7月・10月・1月）

応募条件

【経験不問・未経験者・第二新卒歓迎】
人材業界や障がい福祉・保育業界に関心がある方を歓迎／成長業界で活躍したい方を歓迎！

《基本条件》
◎業界不問　社会人経験のある方
◎基本的なPCスキル(Excel、PDF、Powerpoint)がある方
◎人の役に立てる喜びを強く感じられる方
◎頑張った分、しっかりと評価されたい方
◎営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方
※上記に当てはまらない場合でも、熱意がある方は是非その旨をお伝えください。
＼経験不問　人物重視の採用です／

《こんな方にピッタリです》
◎素直で誠実な対応ができる方
◎バイタリティよく仕事に取り組める方
◎スピード感のあるレスポンスができる方
◎人材サービスや障がい福祉・保育業界に関心がある方

＼ベンチャーの今だからこそ、いろんなチャレンジができます／
◎会社や組織自体を牽引したいリーダー志向の方
◎過去に何らかのアスリート経験者、現在趣味でスポーツやジムで筋トレなどしている方

（体育会系男子）
《スキルや経験も生かせます》
◎業界不問　営業経験
◎人材業界経験
◎採用等の人事経験

月給は一律スタートになりますが、2023年9月1日から新しく定量的な評価制度の導入にあたり、半期に1度月給の昇級制度や特に賞与の部分が非常に魅力的になっており、初年度の年収が500万円以上取得予定のコンサルタントも在籍中です。

【学歴】
学歴不問

備考

〈選考フロー〉
▼書類選考
▼思考分析テスト
▼一次面接
▼最終面接
▼オファー面談
▼内定

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