【キャリアアドバイザー(CARA)】製造業領域特化のキャリアアドバイザー「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せ
  • 正社員
  • 建設業界
  • 両面(両手)型・新規求人開拓なし
  • インセンティブあり
  • リモートワークあり(週2以下)
  • フレックス制度あり
株式会社テックオーシャンの正社員 キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)の求人情報イメージ1
私たちは「製造業のキャリア領域に新しい機会と価値を提供する」というミッションをもとに​製造業界の未来を共に創るスペシャリスト集団です​。

人材紹介業をスタートしてから一貫して携わっている製造業界。
そこで出会う企業や人材は魅力的でスペシャリストが集結していると感じます。​「モノづくり」には日本らしさが詰まっており、日本の経済を支えてきた製造業界の未来を創るため、​人材課題解決の見地から企業や人材のパートナーとして​キャリアビリティは介在価値を発揮します。

■得意とする業界
半導体・電子、機械・精密機器・計測機器、化学・素材、エネルギー、建設・建築・土木、専門商社

■主なポジション
技術営業、法人営業、マーケティング、研究開発、回路設計・電子電気制御設計、生産技術、生産管理、品質管理・品質保証、工場長、FAE、フィールドエンジニア\u000Bプロセスエンジニア、バックオフィス全般
会社名
株式会社テックオーシャン
職種
キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)
雇用形態
正社員
仕事内容
《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有

■具体的には
転職希望者とのやり取り
・面談の日時調整
・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング
・転職希望者に合わせた面接対策の実施

企業側とのやり取り
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング

■入社後の流れ
未経験の方も安心して仕事を始められるようOJTを中心とする丁寧な指導を行います。

実践がとても大切ですので上司や先輩のフォローを受けながらどんどん経験を積んでいきましょう。

他にも、週1回の1on1ミーティングや勉強会、外部講師を招いての研修も四半期ごとに開催。
成長の機会は豊富にあります。

■キャリアビリティの想い
日本の成長を支えてきた重要な製造業ですがその独自性や伝統が失われつつあります。
また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。

私たちキャリアビリティは「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ最適なサービスを提供しています。

■将来のキャリアパス
人材コンサルタントの専門性を高めていくことはもちろん意欲があれば管理職として活躍したり会社経営に参画することもできます。

将来のキャリアは自分自身が描ける環境なので中には「いずれは地元の九州に戻り、支社を創設する!」といった夢を語るメンバーもいるほど。たくさんの可能性に満ちた職場です。
給与
年収:4,200,000円~8,000,000円
給与詳細
想定年収:420万円~800万円
〈年収例〉
コンサルタント:月給35万円~+インセンティブ
※経験・スキル・希望をもとに決定いたします。
※固定残業代8万2,000円以上・40時間分含む。超過分は別途支給。
※試用期間3か月。期間中の待遇に変更はありません。

あなたの経験次第で下記の月給からスタート!
・シニアコンサルタント:月給45万円~+インセンティブ
・プリンシパルコンサルタント:月給55万円~+インセンティブ

頑張りが認められる!
社員に利益を還元することを大切にする当社。
未経験入社でも年収800万円は現実的な目標です。
勤務地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-2-23住友不動産飯田橋ビル2号館 7階
勤務時間
9:00~18:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※コアタイム/10:00~17:00
※標準労働時間帯:9:00~18:00
※フレックス勤務に関して、弊社規定がございます。
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報:
【年間休日124日】 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇(計画的に&1週間前に提出)
年末年始休暇 夏季休暇 誕生日休暇
福利厚生
社会保険完備、健康診断、資格取得制度
補足情報:
社会保険完備 資格取得支援制度 フレックスリモートワーク制度 服装自由
健康診断 Team pool Bonus制度 ストレングス研修 勉強会実施(週一回)
Beverage & Snack Program パーパス講義 ミーティングにてパーパス共有 新事業RtoR さらなる成長のためPOC制度の導入
応募条件
【必須条件(いずれか)】
・人材業界での営業経験(求人広告、人材紹介、人材派遣、キャリアアドバイザー等)
・法人営業経験、個人営業経験(高単価 ブライダルや銀行リテール等)

【こんな方にピッタリの職場です】
実力や頑張りが報われる環境で働きたい方
→転職のハンデは一切なし!

企業や転職希望者に寄り添った働き方をしたい方
→少数精鋭の環境下で、コンサルタント
としての本来の役割を担えます!

新しいチャレンジにも前向きな方
→既存や紹介による顧客が大半ですが
新規開拓や新規事業にも挑戦できます!

経営層との対話の機会も豊富にあり、これらの経験を通じてプロフェッショナルとしての成長を遂げることが可能です。

【学歴】
学歴不問

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