【キャリアアドバイザー】立ち上げフェーズの理系学生紹介サービス(コンシェルジュ)のキャリアアドバイザー/週2リモート
  • 正社員
  • 新卒特化
  • 片面(片手)型
  • 賞与あり
  • リモートワークあり(週2以下)
株式会社テックオーシャンの正社員 キャリアアドバイザー(人材紹介)の求人情報イメージ1
テックオーシャンは、「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、理系人材(TECH人材)と企業をつなぐマッチングサービスを提供しています。

自動化技術、AI、EVなどの分野が急成長する中、理系学生が自分の研究分野で培ったスキルや個性を、十分に活かせないまま埋もれてしまう状況を解決したいと考えています。
こうした理系人材が能力を発揮できる環境を整えることは、社会全体の成長に欠かせません。私たちは、技術を学び始めた段階からキャリアを歩む段階まで、学生や若者の人生を一貫して支える存在「TECH Life Partner」を目指し、日々挑戦を続けています。今後は、新卒採用に限らず、中途採用やキャリア教育支援など、幅広い領域で事業を展開していく計画です。

「おもつらい」(大変だけれども価値があり面白い)精神を胸に、TECH人材と企業の最適な出会いを実現し、日本の成長力向上と豊かな社会の実現に貢献します。

TECHから変わる世の中を一緒に創りませんか?
会社名
株式会社テックオーシャン
職種
キャリアアドバイザー(人材紹介)
雇用形態
正社員
仕事内容
【募集背景】
私たちの強みは、デジタルマッチングと"人の力"のハイブリッドです。

多くの理系学生が、当社のダイレクトリクルーティングサービスを活用し、
自らに合う企業との出会いを果たしています。

けれど、それだけではうまくいかないケースもあります。
"選択肢が多すぎて、かえって迷ってしまう"
"自分の可能性がわからない"
——そんな不安を抱える学生も少なくありません。

そこで必要になるのが、キャリアアドバイザーの存在です。
誰かに整理してもらうことで、はじめて自分の価値に気づく。
言語化できなかった想いを、対話を通じて形にしていく。
それが、私たちの支援スタイルです。

今、理系人材へのニーズは業界を超えて広がり、企業も学生も"正解が見えづらい時代"にいます。
だからこそ、CAは単なるアドバイスにとどまらず、思考の伴走者であり、
意思決定のきっかけをつくる役割が求められています。

正直、簡単な仕事ではありません。
学生一人ひとりと真剣に向き合い、ときには自分の想定を超えた相談や感情に触れることもあります。
ですがその分、自分が介在することで未来が変わる——
そんな実感と手応えを得られる仕事です。

「人の可能性を信じ、責任をもって支えたい」
そんな想いを持った方を、私たちは歓迎します。

【業務内容】
■具体的な業務内容
個人営業担当(キャリアアドバイザー)として以下業務を行っていただきます。
・理系学生との初回面談(自己分析や企業分析などのサポート)
・具体的な職種や企業、求人の提案
・面接対策、ES添削
・選考日時の調整フォロー

■コンシェルジュサービスとは
テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。
既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、
「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、
学生と企業のマッチングをさらに加速させます。

【コンシェルジュチームの人員構成と経歴】
・リーダー 男性 30代半ば(RA/CAメンバーの適宜フォロー)
・メンバー 女性 20代後半(CA専任)
・メンバー 女性 20代後半(CA専任)
・メンバー 女性 20代前半(RA専任)
上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、
チームを盛り上げていただいています!
※5月にはRA担当が1名新たに入社予定です!

【キャリアパス例】
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す
・CA/RA双方の経験を積む
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、
別組織へのキャリアチェンジ

【弊社コンシェルジュサービスに今から携わるメリットとは】
■裁量権がある
立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。
状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。
また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、
面接対策など様々な経験を積むことができます。

■影響力が強い
学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、
与える影響力は強いです。
また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、
将来的には中途展開も視野に入れております。
新卒~中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、
社会的な影響力も非常に強いです。

■幅広い営業スキルが身に着けられる
以下のような営業スキルが身に着けられます。
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」
・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則週3日出社(週2日までのリモート勤務)
給与
年収:5,000,000円~6,500,000円
給与詳細
応相談
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

〈補足情報〉
■賞与年2回(7月/12月):業績連動型
■昇給年2回(7月/12月)
■特別手当:入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円
勤務地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-2-23住友不動産飯田橋ビル2号館 7階
勤務時間
9:00~18:00
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報:<休日・休暇> 土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
福利厚生
社会保険完備
補足情報:<社会保険> 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 <その他勤務条件> ・通勤交通費:2万円を上限として支給 ・特別手当:入社初年度に設定する場合あり ・賞与年2回 7月 12月  業績連動型 ・昇給年2回 7月 12月 ・PC支給 ・近隣手当(距離に応じて別途条件有) ・出張手当 1泊辺り4,000円 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・産休・育休制度 ・産前・産後休暇  ・妊娠中の通勤緩和 1日1-2時間の時差出勤 ・特別休暇 ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・母子健康管理のための休暇 ・子の看護休暇 ・時短勤務 ・生理休暇 ・定期健康診断 ・介護休暇 ・介護時短勤務 ・慶弔見舞金制度 - 結婚祝金 - 出産祝金 1名につき10,000円 ・リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに連続した5営業日 ・リファラル制度  ①リファラル採用謝礼金  ②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ 職種 / 募集ポジション リクルーティングアドバイザー
応募条件
【必須条件】
・営業経験1年以上(法人個人不問)
・困難な状況を乗り越えて成果につなげた経験

【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします!
・人材紹介会社にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方
・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方
・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方
・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方

【求める人物像】
・逆算して思考し、数字を追いかけることができる方
・自ら考え行動することができる方
・成長したいという向上心が高い方

【学歴】
大卒以上

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