株式会社ウィルグループ（正社員・キャリアアドバイザー（人材紹介））の求人情報

会社名

株式会社ウィルグループ

職種

キャリアアドバイザー（人材紹介）

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

■両面営業（RA/CA）
・クライアントの新規開拓
・訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
・契約の締結、それに伴う事務的作業・面談/転職カウンセリング、求人紹介
・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
・既存求職者掘り起こし
・スカウト運用

■ 人材紹介サービス戦略構築・実行
・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）
・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定

■ 組織マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計

■ 市場・事業開拓
・新しい職種やポジション領域の開拓
・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化

現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、
施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。


PRポイント
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは 「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」 をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。

・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立

応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。
一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。
「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、
「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。

・事業成長フェーズに直接関われる
日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。
当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。
特に建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業の成長に直接関われるポジションです。

給与

月給：420,000円～570,000円
年収：6,000,000円～8,000,000円

給与詳細

給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与

〈年収例〉
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

■月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給42万8000円～57万円目安
・インセンティブあり

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年1-2回
評価制度により決定　※等級によって昇給回数が異なる

〈補足情報〉
成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期（6か月間）は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。
一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

■ インセンティブ支給額
月額30,000円～150,000円（半期評価に応じて決定）

■ 支給例
半期評価で月額150,000円となった場合150,000円 × 6か月 ＝ 90万円支給

■ ポイント
・半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。
・マネージャーも対象となる制度です。
・担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。

勤務地

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階

勤務時間

9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務必須
※月間所定労働時間：当社カレンダーに基づき、各月の所定労働日数×8時間
（例：160～176時間／月程度）

残業時間

32時間以下/月（平均20-30時間/月）
※事業部によって異なる。

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇
補足情報：【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

【年間有給休暇】
　10日~20日

福利厚生

社会保険完備、持株会制度、健康診断
補足情報：・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口

応募条件

・人材紹介両面営業のご経験3年以上

■歓迎スキル、経験
・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方
・建設業界の知見をお持ちの方
・組織のマネジメント経験がある方

■期待する人物タイプ
・グリップ力の強い方
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
・学習意欲が高く、柔軟に動ける方
・成果にこだわり、目標達成に向けて主体的に行動できる方

【学歴】
学歴不問

備考

書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終） → 内定

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