株式会社ウィルグループ（正社員・人材コーディネーター）の求人情報

会社名

株式会社ウィルグループ

職種

人材コーディネーター

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
当社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、
建設会社様への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。
技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、
建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。

【具体的な業務内容】
■ 技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応

■ 法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等

単なる「人を紹介する営業」ではなく、
技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。


事業内容と今後の事業展開
編集する
国内Working事業：販売員・コールセンター・事務・軽作業・製造・建設技術者（施工管理等）・介護分野などの人材派遣や業務請負
海外Working事業：主にアジア圏等における海外人材事業
その他：HRテック、新規事業開発など

募集背景 更なる組織強化 / 増員募集
募集予定人数・期間 3人 / ３ヶ月
PRポイント
■「建設業界」で働く意義
東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。
技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。
自らの営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。

また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、
私たちは多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、
一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

■本ポストの魅力
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。
私たちは「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。
ウィルオブ・コンストラクションはウィルグループの戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。
本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。

・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる
技術社員のキャリア支援と、建設会社様への営業活動を一貫して担当します。
人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

■異業界・未経験から入社した先輩社員をご紹介！
当社では、人材業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。これまで培ってきた営業力やコミュニケーション力、現場経験を活かし、それぞれの強みを発揮しています。

【20代後半男性／元・フィットネスインストラクター】
フィットネスジムでの接客・指導や配送会社での営業活動を経験。コミュニケーション力や目標達成に向けて行動する力を強みに転職しました。未経験からのスタートでしたが、現在は営業として経験を積み、チームを牽引するリーダーとして活躍しています。

【20代後半男性／元・建設関連メーカー営業】
建設会社向けの法人営業として、新規開拓から既存顧客への提案まで幅広く経験。建設業界で培った知識や提案力を活かし、入社後は大手ゼネコンを担当する営業を早期に任されるなど第一線で活躍。企業・技術社員双方に寄り添いながら、最適なマッチングを実現しています。

【20代後半女性／元・住宅営業・カスタマーサポート】
住宅営業ではお客様一人ひとりに寄り添った提案で高い営業実績を残し、その後はカスタマーサポートとして傾聴力や課題解決力を磨いてきました。現在は建設会社への提案営業で活躍し、「相手が本当に求めていること」を考え抜く営業スタイルで、多くのお客様から信頼を得ています。

【20代後半男性／元・携帯ショップスタッフ】
携帯ショップで販売・接客を担当し、個人・店舗目標の達成に向けた提案営業を経験。数字目標を追いながら、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行ってきました。現在はその提案力を活かし、建設会社への営業や技術社員のキャリア支援を担当。未経験から入社し、早期に成果を上げています。

【20代前半女性／元・施工管理技士】
施工管理技士として現場経験を積む中で、「現場で働く」だけではなく、「技術者のキャリアを支える立場」として建設業界に貢献したいと考え転職。現場経験を活かした親身なフォローが評価され、現在は技術社員・企業双方から相談を受ける存在として活躍しています。

■職場環境
■自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！

【参考URL】
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/

■職場雰囲気
年齢層は20-30代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1～2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。

しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

給与

月給：270,000円～350,000円
年収：4,000,000円～5,000,000円

給与詳細

給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与

〈年収例〉
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
（社会人経験3年未満の方は年収387万円～）

■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。
・地域手当：10,000円／月 ※勤務地・働き方により変動あり

例
月収272,300円＝基本217,300円＋みなし手当55,000円

■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年2回
人事評価制度により決定

勤務地

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階

勤務時間

9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【基本勤務時間】
10:00　~　19:00 （実働8時間/休憩1時間）

残業時間

32時間以下/月（平均20～30時間/月）
※事業部によって異なる。

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇
補足情報：【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

【年間有給休暇】
　10日~20日

福利厚生

社会保険完備、持株会制度、健康診断
補足情報：・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口

応募条件

・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方
・第一種普通運転免許必須

■歓迎スキル、経験
・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方

■期待する人物タイプ
・弊社のMVVに共感いただける方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心を持てる方

【学歴】
学歴不問

備考

書類選考 → 一次面接 → 二次面接（最終） → 内定

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