【学生になくてはならない就活サービスを創造】新卒特化人材事業のキャリアアドバイザー職
- 正社員
- 新卒特化
- 片面(片手)型
- 賞与あり
【新卒人材紹介サービスのパイオニア！新卒採用市場を変える、様々なサービスを生み出しています！】
■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。
私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。
ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。
私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。
当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。
採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。
それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。
そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。
昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。
1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。
クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。
■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。
精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。
そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、
最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。
またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。
新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。
新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。
クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。
そんな大きなやりがいのある仕事です。
<具体的な提供サービス：企業向け>
▽新卒紹介サービス
新卒紹介専門で実績10年＆年間1万人を超える学生と100％直接面談で精度高い紹介を実現。上位校や体育会系など貴社に合う最適なソリューションを提供。
▽エンジニア就活
ITエンジニア特化型新卒紹介。本気でITエンジニアのキャリアを志望する学生を「技術研修で育成×キャリア面談で覚悟の醸成」した上ピンポイント紹介
▽就活イベントサービス(Think Selection engineer)
ITエンジニアに特化した「決まる」マッチングイベント。ITエンジニアを志望している学生に効率よくアプローチできる数少ないサービス。
▽就活イベントサービス(Think Selection 早期)
早期優秀層に特化した「決まる」マッチングイベント。優秀：上位校8割、素直：極端な大手志向などに縛られない学生約3,800名から決める学生を厳選選抜。
▽就活アプリ・速効内定
新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。貴社の採用条件にあった学生へレコメンドし精度高いマッチングを実現する成果報酬型サービス。
<具体的な提供サービス：学生向け>
・就活支援サービス
・「早期内定」選考直結型スカウトイベント
・ITエンジニア志望のためのエージェントサービス
・「ITエンジニア限定」選考直結型スカウトイベント
・就活マッチングアプリ
・「ITエンジニア限定」インターンシップサイト
■採用担当者の抽象的な要望を理解し、精度の高い新卒紹介を実現しています。
私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。
ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。
私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。
当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。
採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。
それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。
そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。
昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。
1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。
クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。
■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。
精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。
そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、
最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。
またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。
新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。
新卒紹介というビジネスは、会社の知名度や規模ではなく「欲しい人材をどれだけ紹介できるか」が勝負。
クライアントとの信頼関係を深めることで、より多くの実績を生み、企業と人の幸せな出会いを作り出す。
そんな大きなやりがいのある仕事です。
<具体的な提供サービス：企業向け>
▽新卒紹介サービス
新卒紹介専門で実績10年＆年間1万人を超える学生と100％直接面談で精度高い紹介を実現。上位校や体育会系など貴社に合う最適なソリューションを提供。
▽エンジニア就活
ITエンジニア特化型新卒紹介。本気でITエンジニアのキャリアを志望する学生を「技術研修で育成×キャリア面談で覚悟の醸成」した上ピンポイント紹介
▽就活イベントサービス(Think Selection engineer)
ITエンジニアに特化した「決まる」マッチングイベント。ITエンジニアを志望している学生に効率よくアプローチできる数少ないサービス。
▽就活イベントサービス(Think Selection 早期)
早期優秀層に特化した「決まる」マッチングイベント。優秀：上位校8割、素直：極端な大手志向などに縛られない学生約3,800名から決める学生を厳選選抜。
▽就活アプリ・速効内定
新卒紹介ノウハウを生かしたダイレクトマッチングサービス。貴社の採用条件にあった学生へレコメンドし精度高いマッチングを実現する成果報酬型サービス。
<具体的な提供サービス：学生向け>
・就活支援サービス
・「早期内定」選考直結型スカウトイベント
・ITエンジニア志望のためのエージェントサービス
・「ITエンジニア限定」選考直結型スカウトイベント
・就活マッチングアプリ
・「ITエンジニア限定」インターンシップサイト
- 会社名
- シンクトワイス株式会社
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当社サービスにご登録いただいた学生に対して、キャリア面談～入社決定まで一貫してフォローしていただきます。
面談の予約獲得から初回の面談予約まではサポートチームが行います。
担当学生は時期に応じてアクティブ15～60名程度担当し、現在は100％オンラインで面談を行っております。
【具体的な業務内容】
・キャリア面談
・企業のご紹介
・選考オペレーション（合否連絡、日程調整、志望度確認など）
・選考対策（ES添削、面接対策など）
・意思決定サポート
日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。
RAと共に企業に訪問し、企業理解やターゲット理解を深めていただくこともございます。
【昇進のしやすさ】
メンバークラス・リーダークラスにそれぞれ2～3段階ずつランクが有ります。
年2回の昇給評価でランク内の給与が上がります(100段階評価)。
年齢、業界職種の経験に関係なく昇格のチャンスが有り、昇格基準を満たしていれば昇格することが出来ます。
【若手の成長環境】
一人一人裁量権の大きな仕事をすることが出来、先輩社員がOJT形式で一から指導します。
【オープンなコミュニケーション】
まだまだ発展途上ということもあり、柔軟な社風で「社員の意見を取り入れてくれる環境」です。
先輩後輩など入社時期に関わらず、いい提案であればどんどん取り入れています。 - 給与
- 年収：3,370,000円～5,080,000円
- 給与詳細
- 想定年収：337万円~508万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし
〈年収例〉
①基本給：175,500円～264,550円
②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として¥61,600円～93,000円を支給
③45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■住宅手当：月2万円（当社規定あり）
第2新卒：337万～400万程度
20代半ば～後半：400万～500万
リーダー：500万～ - 勤務地
-
〒107-0052
東京都港区赤坂４丁目８−１４ 赤坂坂東ビルディング 5 階 - 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
- 応募条件
- ・社会人3年目～
・営業、販売などでチームや店舗でなく個人数字を追う業務経験あり(ただし、居酒屋・コンビニなど顧客折衝の薄い業務は除く）
・4大卒以上、高学歴歓迎（日東駒専未満だとマイナス要素になります）
→繁忙期はアクティブ学生で60名ほど担当するため、効率的に業務を進められる方。
・学生グリップのできる方
【学歴】
大卒以上
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コンサルティング業界特化(8)
看護師特化(7)
消費財業界特化(7)
介護士特化(6)
保育士特化(6)
未経験・フリーター特化(6)
不動産業界特化(6)
管理部門職特化(5)
自動車整備士特化(5)
営業職特化(4)
リハビリ職特化(4)
電気工事士特化(4)
M＆A業界特化(4)
理美容業界特化(4)
栄養士特化(3)
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