【キャリアアドバイザー（両面型/宮城）】新卒体育会学生の就活支援・イベント企画運営／仙台支社立ち上げ／リモート可
- 正社員
新卒人事コンサルティング事業
体育会学生採用メディアの運営
・「アスプラリーグ」
・「アスプラ就職リーグ」
・就活サイト「アスプラ」
女子学生採用メディアの運営
・「Woman Career Seminar」
・「Woman Career Matching」
・就活サイト「女子キャリ」
採用関連ツール制作
各種研修
・「内定者フォロー」
・「新入社員研修
・「管理職研修」 他
アスリート人材紹介事業
・セカンドキャリア支援
採用アウトソーシング事業
・説明会および面接の代行
体育会プロモーション事業
・体育会連盟、競技団体との共同企画立案
教育事業
・学楽塾Plains（学習塾）の運営
募集背景
更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月
■アスリートプランニング人材事業の特徴
就活生の8％しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。
■アスリートプランニング会社概要（スカラグループ）
https://athlete-p.co.jp/
■東京体育会事業部 事業責任者コメント紹介
https://www.youtube.com/watch?v=gRg6NzCheJw
■スカラグループとは
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。（東証プライム上場）
■取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
■スカラ会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/
体育会学生採用メディアの運営
・「アスプラリーグ」
・「アスプラ就職リーグ」
・就活サイト「アスプラ」
女子学生採用メディアの運営
・「Woman Career Seminar」
・「Woman Career Matching」
・就活サイト「女子キャリ」
採用関連ツール制作
各種研修
・「内定者フォロー」
・「新入社員研修
・「管理職研修」 他
アスリート人材紹介事業
・セカンドキャリア支援
採用アウトソーシング事業
・説明会および面接の代行
体育会プロモーション事業
・体育会連盟、競技団体との共同企画立案
教育事業
・学楽塾Plains（学習塾）の運営
募集背景
更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月
■アスリートプランニング人材事業の特徴
就活生の8％しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。
■アスリートプランニング会社概要（スカラグループ）
https://athlete-p.co.jp/
■東京体育会事業部 事業責任者コメント紹介
https://www.youtube.com/watch?v=gRg6NzCheJw
■スカラグループとは
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。（東証プライム上場）
■取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
■スカラ会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/
- 会社名
- 株式会社アスプラ 宮城拠点
- 職種
- キャリアアドバイザー（人材紹介）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、
学生対応8割：企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング（学生支援）
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
（https://asupura.com/）
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、
キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。（東北エリア）
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
◎学生会員目標
・27卒：300〜500名
・28卒：1000名
■採用コンサルティング（法人営業）
企業の人事担当者に対し、採用に関する様々なソリューション（就活イベント、人材紹介等）を提案し、採用支援を行います。
■イベント運営
イベント運営全般（担当企業サポート、打ち合わせ）を行います。
■仙台支社立ち上げメンバー募集
当社は現在、東京本社・関西支社・東海支社の三拠点体制となり、首都圏に続き、事業拡大のため、仙台支社を立ち上げます。仙台の成長に応じて今後は九州（福岡）にも支社を展開する予定です。
また、東京本社にて、長年事業責任者を務めている人材業界に長けている者が出張ベースで仙台の立ち上げを牽引し、採用する立ち上げメンバー2名と共に支社拡大を目指します。
MGR候補となる方は、仙台支社長候補であり、早ければ半年後にキャリアアップが叶います。
マーケット状況を鑑みながら、事業を伸ばすことができる方にお任せしたいと考えております。 - 給与
- 年収：4,300,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
〈年収例〉
年収 4,300,000 円 - 6,000,000円
月給￥276,000～
（内訳）
・基本給￥224,575～
・固定残業代￥61,425～を含む/月（35時間分）
昇給：年2回（5・11月）
賞与：年2回（6・12月）直近3か年の支給平均は年間3か月分
月給にはみなし残業手当35時間分含みます。
・基本給￥188,445～
・固定残業代￥51,555～を含む/月（35時間分）
〈補足情報〉 - 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区国分町付近予定
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：■年間休日：123日
完全週休2日制（土日）祝日
（年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須
■有給休暇：10日～20日
※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与
半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時）
■休暇制度：GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給（月50,000円まで）
・従業員持株制度(25%の奨励金あり)
・リモートワーク相談可
・出張手当、深夜残業手当、401K制度
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金）
・インセン表彰制度
・MacBook、iPhone貸与 - 応募条件
- 【必須（MUST）】
・営業経験3年以上（法人/個人営業等）
【歓迎（WANT）】
・人材紹介営業経験のある方
・採用人事経験のある方
・人材紹介会社におけるマネジメント経験のある方
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・基盤がある中で立ち上げに携わりたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方
・普通自動車運転免許保持者
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ■選考フロー
書類選考→一次面接（WEEB）→最終面接（仙台駅付近にて対面）
※但し、最終面接は毎月限定的な日程で実施いたします
＜補足情報＞
提出書類
